Приказ министерства лесного хозяйства Красноярского края от 23 апреля 2021 г. N 86-978-ОД "О внесении изменений в приказ министерства лесного хозяйства Красноярского края от 01.02.2017 N 84-од "Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Дивногорский техникум лесных технологий" подведомственного министерству лесного хозяйства Красноярского края" (документ не действует)

Приказ министерства лесного хозяйства Красноярского края от 23 апреля 2021 г. N 86-978-ОД
"О внесении изменений в приказ министерства лесного хозяйства Красноярского края от 01.02.2017 N 84-од "Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Дивногорский техникум лесных технологий" подведомственного министерству лесного хозяйства Красноярского края"

В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", Положением о министерстве лесного хозяйства Красноярского края, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 26.07.2016 N 374-п, приказываю:

1. Внести в приказ министерства лесного хозяйства Красноярского края от 01.02.2017 N 84-од "Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Дивногорский техникум лесных технологий" подведомственного министерству лесного хозяйства Красноярского края" следующие изменения:

пункт 7 приложения к приказу министерства лесного хозяйства Красноярского края от 01.02.2017 N 84-од изложить в следующей редакции:

"7. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени. Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени".

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра лесного хозяйства Красноярского края С.П.Хрулеву.

3. Опубликовать настоящий приказ на "Официальном интернет портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Министр

А.И.Панов