Постановление Администрации города Усть-Илимска Иркутской области от 31 января 2019 г. N 29 "О внесении изменений в постановление Администрации города Усть-Илимска от 26.08.2016 г. N 756"

В целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Усть-Илимск, руководствуясь статьями 34, 36, 39, 43, 53 Устава муниципального образования город Усть-Илимск, постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Усть-Илимска от 26.08.2016 г. N 756 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Усть-Илимск" следующие изменения:

1) в приложении N 1:

пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Размеры окладов (базовых окладов, должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений, определяются c учетом профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп), утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Должностные оклады работников муниципальных казенных учреждений муниципального образования город Усть-Илимск состоят из базовых окладов и повышающих коэффициентов. Размеры базовых окладов и повышающих коэффициентов работников муниципальных казенных учреждений муниципального образования город Усть-Илимск утверждаются постановлением Администрации города Усть-Илимска.

По должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются в зависимости от сложности труда в виде схем окладов (должностных окладов).";

пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников муниципальных учреждений устанавливаются соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, с учетом методических рекомендаций по разработке органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.";

2) в приложении N 3:

абзац второй пункта 5 изложить в следующей редакции:

"Конкретный размер выплаты стимулирующего характера по итогам работы может определяться как в процентах к окладу (базовому окладу, должностному окладу, ставке), так и в абсолютном размере. Максимальный размер выплаты стимулирующего характера по итогам работы не ограничен.";

пункт 7 признать утратившим силу.

2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Усть-Илимска.

И.о. главы Администрации города

С.М.Клименок