Приказ Аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 26 апреля 2021 г. N 17-пра "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных казенных, автономных учреждений Иркутской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет аппарат Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области" (документ не действует)

Приказ Аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 26 апреля 2021 г. N 17-пра
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных казенных, автономных учреждений Иркутской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет аппарат Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области"

В соответствии со статьей 4 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области: приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных казенных, автономных учреждений Иркутской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет аппарат Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области, утвержденное приказом аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 28 апреля 2017 года N 23-пра (далее - Примерное положение), следующие изменения:

1) пункт 36 признать утратившим силу;

2) приложение 1 к Примерному положению дополнить пунктом 6 следующего содержания:

"6. Перечень показателей и критериев эффективности деятельности работников областного государственного казенного учреждения "Представительство Правительства Иркутской области при Правительстве Российской Федерации в г.Москве"

N п/п	Показатель эффективности	Критерий эффективности
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1	Количество выполняемых работником служебных заданий	Выполнение от 95% до 100% служебных заданий
		Выполнение от 80% до 95% служебных заданий
		Выполнение от 60% до 79% служебных заданий
		Выполнение служебных заданий менее 59%
2	Деятельность по обеспечению выполнения трудовых функций, обусловленных трудовым договором	Обеспечение исполнения должностных обязанностей, обусловленных трудовым договором
		Обеспечение исполнения должностных обязанностей, обусловленных трудовым договором, не в полном объеме
		Обеспечение исполнения должностных обязанностей, обусловленных трудовым договором, в минимальном объеме
Выплаты за качество выполняемых работ
1	Качественное выполнение трудовых функций	Отсутствие обоснованных замечаний к исполнению должностных обязанностей работником
		Наличие обоснованных замечаний к исполнению должностных обязанностей работником
		Исполнение работником требований внутренних регламентов
		Нарушение работником требований внутренних регламентов
Премиальные выплаты по итогам работы
1	Успешное и добросовестное исполнение работником должностных обязанностей, инициатива и применение в работе современных форм и методов организации труда		Наличие поощрений, предусмотренных действующим трудовым законодательством Российской Федерации у работников в течение отчетного периода
			Отсутствие поощрений, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации у работников в течении отчетного периода
			Достижение максимальных показателей эффективности в отчетном периоде
			Недостижение максимальных показателей эффективности в отчетном периоде
Выплаты за профессиональное развитие, степень самостоятельности работника и важности выполняемых работ
1	Выполнение важной работы с высокой степенью самостоятельности		Выполнение важной работы с высокой степенью самостоятельности в установленные сроки в отчетном месяце
			Невыполнение важной работы с высокой степенью самостоятельности в установленные сроки в отчетном месяце
2	Профессиональное развитие		Повышение профессиональной квалификации, посещение семинаров, прослушивание онлайн лекций и пр. в отчетном месяце
			Отсутствие повышения профессиональной квалификации, посещения семинаров, прослушивания онлайн лекций и пр. в отчетном месяце
3	Личный вклад работника		Работник активно участвует в выполнении задач, поставленных перед учреждением
			Работник не участвует в выполнении задач, поставленных перед учреждением
4	Проявление инициативы и оперативности работником		Работник активно проявляет инициативу и оперативно выполняет задачи, связанные с деятельностью учреждения

";

3) приложение 3 к примерному положению дополнить пунктом 6 следующего содержания:

"6. Показатели эффективности деятельности руководителя областного государственного казенного учреждения "Представительство Правительства Иркутской области при Правительстве Российской Федерации в г.Москве"

6.1. Организация по поручению соответствующих должностных лиц деловых контактов с членами Правительства Российской Федерации, руководителями федеральных органов исполнительной власти, сенаторами Российской Федерации, депутатами Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, а также с высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации через их представительства в (при) Правительстве Российской Федерации, руководителями органов местного самоуправления, представителями организаций.

6.2. Содействие оперативной доставки документов при осуществлении взаимодействия с членами Правительства Российской Федерации, руководителями федеральных органов исполнительной власти, сенаторами Российской Федерации, депутатами Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, а также с высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации через их представительства в (при) Правительстве Российской Федерации, руководителями органов местного самоуправления, представителями организаций.

6.3. Полнота и своевременность исполнения поручений, не включенных в план деятельности областного государственного казенного учреждения "Представительство Правительства Иркутской области при Правительстве Российской Федерации в г.Москве", по поручениям Губернатора Иркутской области, Правительства Иркутской области, аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области (при наличии).

6.4. Соблюдение сроков и порядка предоставления бухгалтерской, финансовой и иной отчетности, в том числе размещения ее в программном комплексе "Свод - смарт (Web)".

6.5. Полнота и своевременность размещения информации учреждения на сайте www.bus.gov.ru".

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (ogirk.ru), а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящий приказ вступает в силу с 5 мая 2021 года.

Руководитель аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области

С.В.Боброва