Приложение N 1. Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений (организаций), финансируемых из бюджета муниципального образования "Ольский городской округ"

Приложение N 1

Утверждено
Постановлением администрации
муниципального образования
"Ольский городской округ"
От 21.04.2021 года N 278

Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений (организаций), финансируемых из бюджета муниципального образования "Ольский городской округ"

С изменениями и дополнениями от:

3 декабря 2021 г.

1. Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Ольский городской округ" (далее - Положение) разработано на основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации в целях формирования единых условий оплаты труда работников муниципальных учреждений, повышения эффективности труда, улучшения качества предоставляемых муниципальных услуг.

Настоящее Положение распространяется на работников муниципальных казенных, муниципальных бюджетных и муниципальных автономных учреждений муниципального образования "Ольский городской округ" (далее - муниципальные учреждения), финансируемых из бюджета муниципального образования "Ольский городской округ".

Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами Магаданской области, решениями Собрания представителей Ольского городского округа и иными нормативными правовыми актами муниципального образования "Ольский городской округ", а также настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются и изменяются с учетом:

- Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

- обеспечения государственных гарантий по оплате труда;

- профессионально-квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

- перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях, утверждаемого постановлением администрации муниципального образования "Ольский городской округ" (далее - Администрация);

- перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях, утверждаемого постановлением Администрации;

- Примерных положений об оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемого постановлениями Администрации;

- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- мнения представительного органа работников соответствующего муниципального учреждения.

3. Примерные положения об оплате труда муниципальных учреждений по видам экономической деятельности (далее - Примерное положение об оплате труда) носят для муниципальных казенных учреждений обязательный характер, для муниципальных бюджетных и муниципальных автономных учреждений - рекомендательный характер.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 3 декабря 2021 г. - Постановление Администрации муниципального образования "Ольский городской округ" Магаданской области от 3 декабря 2021 г. N 842

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2021 г.

См. предыдущую редакцию

4. Положение об оплате труда работников муниципального учреждения, разрабатывается соответствующим учреждением, согласовывается с отраслевыми (функциональными) органами Администрации, в ведении которых находятся муниципальные учреждения, комитетом экономики, комитетом финансов Администрации и Главой муниципального образования "Ольский городской округ" (далее - Учредитель) и должно предусматривать фиксированные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 3 декабря 2021 г. - Постановление Администрации муниципального образования "Ольский городской округ" Магаданской области от 3 декабря 2021 г. N 842

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2021 г.

См. предыдущую редакцию

5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем муниципального учреждения с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ, на основе профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп), утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Указанные размеры не могут быть ниже минимальных размеров окладов, устанавливаемых в Примерных положениях об оплате труда, а минимальные размеры окладов, устанавливаемые в Примерных положениях об оплате труда, не могут быть ниже размеров базовых окладов, утвержденных настоящим постановлением.

В случае установления окладов выше размеров базовых окладов, установленных в Примерных положениях об оплате труда, размеры окладов по учреждению согласовываются с Учредителем.

6. К окладу (должностному окладу), ставке заработной платы могут быть установлены повышающие коэффициенты:

- коэффициент за квалификационную категорию (в отношении конкретного работника);

- коэффициент за наличие почетного звания, ученой степени (в отношении конкретного работника);

- коэффициент за стаж работы (в отношении конкретного работника);

- коэффициент по учреждению (в отношении работников учреждения);

- коэффициент по структурному подразделению (в отношении работников структурного подразделения).

Коэффициент за квалификационную категорию устанавливается медицинским и педагогическим работникам (за исключением педагогических работников образовательных организаций, которым законом Магаданской области установлена ежемесячная доплата к окладу за квалификационную категорию) с целью их стимулирования к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетентности.

Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания, ученой степени устанавливается только по основной работе, по одному из оснований.

Выплаты по повышающим коэффициентам к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы носят стимулирующий характер.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы определяется путем умножения размера оклада на повышающий коэффициент.

Повышающие коэффициенты не образуют новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.

Перечни повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по профессиональным квалификационным группам и их предельные размеры устанавливаются в Примерных положениях об оплате труда, утверждаемых постановлениями Администрации.

Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года в отношении конкретного работника и структурного подразделения локальным нормативным актом муниципального учреждения.

Порядок, условия и сроки применения повышающих коэффициентов определяются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом муниципального учреждения, в соответствии с Примерными положениями.

7. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации, в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, применяемых при оплате труда работников муниципальных учреждений, утверждаемым постановлением Администрации.

8. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях, утверждаемым постановлением Администрации. Иные доплаты и надбавки стимулирующего характера могут быть установлены с учетом отраслевых особенностей в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Магаданской области.

К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда трудовыми договорами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, с учетом разрабатываемых в муниципальных учреждениях показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений по согласованию с Учредителем.

9. Условия оплаты руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в трудовых договорах в соответствии с Положением об оплате труда руководителей муниципальных учреждений муниципального образования "Ольский городской округ", их заместителей и главных бухгалтеров, утверждаемым постановлением Администрации.

10. Штатное расписание муниципального учреждения утверждается руководителем этого учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

11. Фонд оплаты труда работников муниципального автономного и бюджетного учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке муниципальному автономному и бюджетному учреждению из городского бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

Расчёт фонда оплаты труда согласовывается с руководителем Комитета финансов и руководителем Комитета экономики Администрации муниципального образования "Ольский городской округ" и формируется по периодам по форме, согласно приложению к настоящему Положению.

12. Месячная заработная плата работника муниципального учреждения не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Магаданской области, установленной региональным соглашением, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

13. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь.

Условия и размеры выплат материальной помощи работникам муниципальных учреждений устанавливаются локальными нормативными актами учреждений.