|
Наименование мероприятия
|
Основные результаты
|
Срок реализации
|
|
I. Системное развитие образовательных программ
|
|
1. Цифровизация и интернационализация обучения
|
созданы условия для функционирования модернизированной электронной информационнообразовательной среды федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Санкт-Петербургский государственный университет" (далее - университет) (интегрирующей платформы онлайн-обучения, цифровые платформы, сервисы, форматы обмена данными, обеспечивающие информационное взаимодействие) в том числе в целях интернационализации образования и популяризации образовательных программ университета для иностранных обучающихся
|
2021-2030 годы
|
|
2. Вовлечение общественно-деловых объединений и партнеров из реального сектора экономики в образовательный процесс
|
увеличена доля передовых образовательных программ высшего образования, разработанных и (или) реализуемых по заказу и (или) при участии общественно-деловых объединений и партнеров из реального сектора экономики, участвующих в принятии решений по обновлению указанных образовательных программ.
Представители работодателей вовлечены в управление образовательной деятельностью
|
2021-2030 годы
|
|
3. Повышение гибкости и практико-ориентированности образовательных программ, индивидуализация образовательных траекторий
|
увеличена доля разработанных совместно с партнерами реального сектора экономики адаптивных, практикоориентированных и гибких образовательных программ высшего образования, которые обеспечивают получение обучающимися профессиональных компетенций, отвечающих актуальным требованиям рынка труда, в том числе в области цифровой экономики, предпринимательства, командной и проектной работы, здоровьесбережения, применительно к их будущим областям профессиональной деятельности.
Увеличено количество обучающихся по индивидуализированным образовательным траекториям
|
2021-2030 годы
|
|
4. Использование онлайн-курсов, других современных инструментов и технологий адаптивного обучения
|
увеличена доля образовательных программ, при реализации которых предусмотрено освоение обучающимися отдельных курсов, дисциплин (модулей), с использованием технологий адаптивного обучения, в том числе в формате онлайн-курсов, с использованием в том числе ресурсов иных организаций
|
2021-2030 годы
|
|
5. Использование механизма общественных аккредитаций как показателя качества образования
|
увеличено количество образовательных программ университета, прошедших общественные аккредитации, в том числе международные
|
2021-2030 годы
|
|
II. Системное развитие научных исследований, экспертной и инновационной деятельности
|
|
6. Разработка инструментов, механизмов и процедур проведения совместных с партнерами публичных конкурсов на проведение научных исследований
|
разработана и утверждена "дорожная карта" реализации мер стимулирования активности участия партнеров в развитии научных исследований университета
|
2021 год
|
|
усовершенствованы механизмы, определены принципы отбора и меры поддержки лидирующих научных коллективов, в том числе финансовая поддержка, целевые конкурсы и стипендии для перспективных исследователей и научных коллективов под руководством молодых ученых
|
2021-2022 годы
|
|
7. Создание условий для развития исследовательской экосистемы и открытого доступа к научной инфраструктуре с низким порогом входа
|
созданы и функционируют механизмы дистанционного информационноаналитического обеспечения и координации исследовательской и экспертной деятельности университета
|
2021-2030 годы
|
|
8. Создание и развитие совместных с партнерами научных лабораторий и центров по приоритетным направлениям развития
|
созданы международные научные лаборатории, выполняющие исследования и разработки по приоритетам научно-технического развития с участием российских и зарубежных ученых, в том числе под руководством молодых исследователей до 39 лет
|
2021-2030 годы
|
|
получили целевую поддержку партнера коммерчески ориентированные научно-технические проекты университета по приоритетным направлениям научно-технического развития, в том числе в области сквозных технологий
|
2021-2030 годы
|
|
на базе созданных международных научных лабораторий организованы программы академической мобильности и стажировки студентов, аспирантов, преподавателей и молодых ученых
|
2022-2030 годы
|
|
9. Создание инновационной среды, стимулирующей развитие у научно-педагогических работников управленческих компетенций, в том числе в сфере коммерциализации научных исследований
|
реализованы образовательные мероприятия (коуч-сессии, семинары, программы подготовки, стажировки), нацеленные на формирование управленческих компетенций научных кадров и обеспечение условий осуществления молодыми учеными научных исследований и разработок, создание лабораторий и конкурентоспособных коллективов
|
2021-2022 годы
|
|
вовлечены в разработку новых технологий, продуктов, услуг в рамках реализации научных проектов университета не менее 10 крупных и средних российских компаний, работающих на соответствующих рынках наукоемких технологий
|
2021-2030 годы
|
|
разработаны и реализуются меры поддержки высокотехнологичных старт апов, а также меры по содействию создания и оборота результатов интеллектуальной деятельности хозяйственных обществ университета (малых инновационных предприятий)
|
2021-2030 годы
|
|
10. Создание условий для междисциплинарных исследований
|
создана цифровая инфраструктура, обеспечивающая осуществление научной, научно-технической и инновационной деятельности, позволяющая осуществлять междисциплинарные исследования и разработки на мировом уровне
|
2021-2022 годы
|
|
реализуются междисциплинарные исследовательские проекты лидирующих исследовательских коллективов, центров и лабораторий университета
|
2021-2030 годы
|
|
11. Меры, направленные на повышение конкурентного уровня научных изданий и результатов исследований университета
|
издается не менее 20 научных журналов университета, индексируемых в международных наукометрических базах данных Scopus и Web of Science, в том числе не менее 7 в первом и втором квартилях
|
2021-2030 годы
|
|
осуществлена модернизация репозитория университета в целях создания условий открытого доступа, обеспечения современного функционала и востребованности данных у профессионального сообщества
|
2021-2022 годы
|
|
размещены и функционируют на правах открытого доступа научные сервисы, востребованные международным профессиональным сообществом
|
2021-2030 годы
|
|
издательство университета входит в список издательств WoS Clarivate Analytics. Серия книжных научных изданий индексируется в Web of Science
|
2021-2030 годы
|
|
III. Системное управление человеческим капиталом и развитие кадрового потенциала
|
|
12. Развитие механизмов эффективного обучения персонала
|
мониторинг потребности в обучении персонала, освоении новых знаний, умений и навыков осуществляется на основе обновляемой базы данных компетенций (квалификаций) в разрезе должностей каждый работник не реже одного раза в год осваивает новые навыки, знания в рамках специальных корпоративных обучающих мероприятий (онлайн-курсов, семинаров)
|
2021-2030 годы
ежегодно,
декабрь
|
|
13. Развитие комплекса ключевых показателей эффективности персонала
|
применяются квалификационные требования для проведения отборочных и оценочных процедур при назначении на должность, а также кандидатов на замещение должностей актуализированы в сопоставлении с текущей глобальной ситуацией на рынке научных и образовательных услуг
|
2021-2030 годы
ежегодно,
январь
|
|
14. Модернизация механизмов открытой оценки компетенций персонала
|
внедрена процедура квалификационной оценки достижений работников, а также кандидатов на замещение должностей, исключающая возможность влияния субъективного экспертного мнения, по ключевым показателям эффективности по областям деятельности
|
2021-2024 годы
|
|
15. Развитие современной инфраструктуры для эффективной корпоративной коммуникации
|
осуществляется автоматизированный сбор обратной связи от работников.
Созданы электронные сервисы для автоматизированной коммуникации в целях решения производственных задач.
Реализован доступ работников к актуальным (автоматически обновляемым) целевым наборам данных университета
|
2021-2030 годы
|
|
16. Организационная и технологическая трансформация бизнес-процессов в управлении персоналом
|
автоматизирован процесс сбора и актуализации сведений о работниках.
Созданы электронные сервисы для автоматизированной обработки задач отбора, оценки персонала, кадрового делопроизводства, контрактного делопроизводства в части услуг, оказываемых физическими лицами (договоры гражданско-правового характера)
|
2021-2024 годы
|
|
актуализирован программный комплекс построения управленческой отчетности в части управления персоналом и автоматизированного обмена данными с государственными информационными системами в части кадровых показателей
|
2021-2030 годы,
ежегодно
|
|
17. Развитие навыков проектного управления
|
реализуется повышение квалификации персонала в части проектной организации управления
|
2021-2030 годы
|
|
IV. Системное развитие инфраструктуры и управления научно-образовательным комплексом
|
|
18. Развитие научного парка университета, сервисов научной инфраструктуры, пилотная реализация крупных среднесрочных научных и научно-технических проектов
|
регулярно обновляются версии системы управления сер висами научной инфраструктуры с учетом актуальных требований к сер висам и стандартам, принятым для исследований в приоритетных и новых областях
|
2021-2030 годы,
ежегодно
|
|
модернизируется приборная база научного парка, в том числе образовательных ресурсных центров, обеспеченная необходимыми материалами и услугами, в целях достижения результатов научных исследований и обеспечения образовательной деятельности
|
2021-2030 годы,
ежегодно
|
|
реализуются мероприятия по повышению конкурентоспособности и коммерческого потенциала услуг научного парка
|
2021-2030 годы
|
|
реализуется совместно с партнерами на научных установках научного парка не менее 10 крупных среднесрочных научных и научно-технических проектов, направленных на решение ключевых исследовательских задач в мировой научной повестке
|
2021-2030 годы
|
|
19. Развитие цифровой инфраструктуры и создание базы цифровой трансформации университета
|
цифровая инфраструктура университета обеспечивает бесперебойную работу по обеспечению основной деятельности, в том числе всех цифровых сервисов
|
2021-2030 годы
|
|
20. Развитие цифровых сервисов университета
|
введен в промышленную эксплуатацию комплекс цифровых сервисов по основным направлениям деятельности университета
|
2021-2030 годы
|
|
21. Создание единой цифровой системы управления научными проектами
|
создана и функционирует информационная система регистрации информации о результатах интеллектуальной деятельности, об объектах интеллектуальной собственности университета, использующаяся в целях поддержки управленческих решений в сфере интеллектуальной собственности
|
2021-2030 годы
|
|
22. Модернизация управления научно-образовательной деятельностью путем внедрения методов проектного управления
|
осуществлен переход к принципам проектного менеджмента и функционирует проектный офис (Research Project Management Office) в управлении научными исследованиями и разработками
|
2021-2022 годы
|
|
осуществлен переход к проектному управлению образовательными программами
|
2024-2030 годы
|
|
V. Системное развитие механизмов взаимодействия с российскими и международными партнерами
|
|
23. Модернизация механизмов взаимодействия с российскими и международными партнерами в области образования, исследований и инноваций, культуры и искусства
|
создана и функционирует интегрированная система непрерывного профессионального образования и опережающей подготовки квалифицированных специалистов в интересах решения задач устойчивого развития регионов.
Внедрены новые формы международного академического сотрудничества
|
2021-2030 годы
|
|
24. Развитие совместных проектов с бизнес-партнерами и региональными структурами, в том числе в области сквозных цифровых технологий
|
созданы условия и реализуются совместные с российскими и зарубежными высокотехнологичными компаниями и региональными структурами разработки продуктов, сервисов и платформенных решений с использованием сквозных цифровых технологий на основе исследований и разработок университета.
Реализуются программы подготовки кадров в интересах развития регионов
|
2021-2030 годы
|
|
25. Развитие эндаумент-фонда (Фонда развития университета)
|
применяются новые алгоритмы фандрайзинга.
Интенсивно развиваются партнерские отношения, по итогам которых ежегодно растет общее количество жертвователей.
Расширено взаимодействие со спонсорами и благотворителями, обеспечивающее увеличение объемов целевых пожертвований.
Развита корпоративная культура в части просвещения работников, студентов и потенциальных доноров
|
2021-2030 годы
|
|
26. Развитие взаимодействия с выпускниками университета
|
повышена роль выпускников в продвижении позитивного имиджа университета в России и за рубежом.
Рост участия выпускников в развитии фонда целевого капитала университета
|
2021-2030 годы
|
|
VI. Системная реализация социальной миссии университета
|
|
27. Формирование видения высшего образования как эффективно способствующего построению инклюзивного общества, основанного на демократических ценностях и правах человека, а также на сохранении памяти предков и уникального наследия многонационального народа Российской Федерации
|
созданы образовательные возможности, позволяющие получать компетенции и умения, необходимые для гражданского общества, инноваций и свободного трудоустройства.
Сформированы механизмы, направленные на поддержку и защиту обучающихся и научно-педагогических работников в реализации ими права на академическую свободу и свободу научных исследований, а также обеспечивающих их полноправное участие в управлении университетом (сохранение и развитие демократических университетских традиций).
Обеспечивается развитие творческой самодеятельности обучающихся и работников, созданы условия для совершенствования творческих коллективов университета, организации и проведения культурных мероприятий для представления творческих достижений студентов, аспирантов и работников университета.
Созданы условия для развития студенческого спорта, вовлечения молодежи в регулярное занятие физической культурой, осуществлена подготовка высококвалифицированных профессиональных кадров для педагогической и тренерской работы в области физической культуры и спорта
|
2021-2030 годы
|
|
28. Продвижение педагогических инноваций в ориентированной на обучающегося учебной среде и полном использовании потенциальных преимуществ электронных технологий в обучении и преподавании
|
обеспечивается активное вовлечение представителей работодателей и студентов как полноправных членов академического сообщества, а также всех иных заинтересованных сторон в разработку образовательных программ и оценку качества обучения.
Обеспечивается поддержка добровольчества и наставничества, волонтерской деятельности обучающихся для решения задач, имеющих общественную значимость, реализация в учебном процессе клинического формата проведения практик студентов, направленного на развитие профессиональных знаний и умений обучающихся при оказании ими помощи гражданам, нуждающимся в социальной поддержке
|
2021-2030 годы
|
|
29. Совершенствование механизмов экспертной деятельности, а также корпоративных программ подготовки (повышения квалификации) в интересах органов государственной власти, местного самоуправления, государственных компаний и корпораций
|
создана система содействия федеральным органам государственной власти, органам государственной власти субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления, государственным компаниям и корпорациям в решении социальных задач посредством целевой подготовки кадров, реализации корпоративных программ подготовки (повышения квалификации) государственных (муниципальных) служащих, работников государственных (муниципальных) предприятий и учреждений, государственных компаний и корпораций, а также подготовки экспертных заключений по вопросам, относящимся к компетенции органов государственной власти и местного самоуправления
|
2021-2030 годы
|
|
30. Развитие международного сотрудничества в части вопросов сохранения, защиты и продвижения русского языка, культуры и гуманитарных ценностей
|
обеспечен более широкий географический охват иностранных государств, образовательные и научные организации которых принимают, направляют обучающихся в рамках программ академической мобильности.
Обеспечено совершенствование образовательной, научной и экспертной деятельности в области культуры и искусств, развитие Санкт-Петербургского государственного университета в качестве культурного центра г. Санкт-Петербурга, Северо-Западного федерального округа и Российской Федерации, расширение и углубление музейно-выставочной работы, демонстрация музейных коллекций университета широкой публике для повышения общественного интереса и внимания к научному и творческому наследию выдающихся российских ученых и деятелей культуры.
Обеспечивается продвижение за рубежом русского языка и культуры, содействие изучению в иностранных государствах, в том числе с применением дистанционных технологий, русского языка, литературы и истории
|
2021-2030 годы
|
|
31. Реализация социальных проектов, направленных на выявление и поддержку талантливой молодежи, защиту и продвижение русского языка и культуры
|
сформирована система выявления и поддержки талантливой молодежи, достигшей успехов в учебной, научно-исследовательской и проектно-изыскательской деятельности.
Обеспечивается организация и проведение интеллектуальных соревнований и конкурсов, направленных на развитие творческих, исследовательских способностей учащихся и студентов, в том числе организация и проведение интеллектуальных соревнований для иностранных граждан
|
2021-2030 годы
|
|
32. Поддержка и развитие устойчивой репутации университета как социально значимой площадки для коммутации интересов федеральных и региональных органов власти и управления, бизнес-структур, работодателей, субъектов гражданского общества
|
заключены и реализованы договоры о сотрудничестве с федеральными и региональными органами власти и управления, бизнес-структурами, субъектами гражданского общества
|
2021-2030 годы
|
|
обеспечено участие в проводимых в г. Санкт-Петербурге, Российской Федерации и за рубежом социально значимых форумах
|
2021-2030 годы
|
|
университет систематически участвует в социальных проектах Правительства Санкт-Петербурга и Правительства Ленинградской области, иных регионов
|
2021-2030 годы
|
|
33. Расширение доступа граждан к объектам культурного и научного наследия (музейные и библиотечные фонды, научные коллекции, недвижимые памятники) и информационным ресурсам университета за счет развития музейной, информационной и культурнопросветительской деятельности
|
развитие и наполнение электронной базы коллекций университета с возможностями передачи данных о музейных предметах в реестр коллекций Государственного каталога Музейного фонда Российской Федерации, включая оцифровку культурно-исторических памятников
|
2021-2030 годы
|
