Приложение 2. Положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров для медицинских организаций, предприятий и краевых образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края

Приложение 2

Утверждено
приказом Министерства здравоохранения
Алтайского края
от 29.04.2021 N 185

Положение
о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров для медицинских организаций, предприятий и краевых образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края

1. Общие положения

1.1. Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров для медицинских организаций, предприятий и краевых государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края (далее - "Комиссия"), является совещательным координационным органом, образованным с целью обеспечения комплексной реализации мероприятий, направленных на формирование и эффективное использование резерва управленческих кадров для медицинских организаций, предприятий и краевых государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края (далее - "Резерв управленческих кадров").

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами Алтайского края, а также настоящим Положением.

II. Основные задачи и полномочия Комиссии

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

подготовка предложений министру здравоохранения Алтайского края (далее - "Министр"), касающихся формирования и эффективного использования Резерва управленческих кадров;

2.2. Основными полномочиями Комиссии являются:

обеспечение согласованных действий Министерства здравоохранения Алтайского края (далее - "Министерство") и подведомственных ему учреждений по вопросам формирования Резерва управленческих кадров, организации работы с ним;

предварительное рассмотрение проектов нормативных правовых актов по вопросам формирования Резерва управленческих кадров и организации работы с ним;

рассмотрение списков претендентов, отбор и согласование претендентов на включение в Резерв управленческих кадров, формирование списков претендентов на включение в Резерв управленческих кадров для направления на рассмотрение, утверждение Министру;

разработка мер по содействию повышения и поддержания профессионального уровня представителей Резерва управленческих кадров;

формирование списков резервистов на исключение из Резерва управленческих кадров для направления на рассмотрение, утверждение Министру;

определение методов и показателей оценки личностно-профессиональных и управленческих ресурсов претендентов;

рассмотрение иных вопросов, относящихся к компетенции Комиссии.

2.3. Комиссия имеет право:

запрашивать в установленном порядке у структурных подразделений Министерства информацию и материалы по вопросам своей деятельности;

приглашать к участию в работе Комиссии специалистов иных заинтересованных государственных органов Алтайского края, органов местного, самоуправления, общественных объединений, научно-исследовательских, образовательных и иных организаций;

создавать рабочие группы по вопросам, отнесенным к компетенции Комиссии, из числа членов Комиссии, специалистов Министерства, определять порядок деятельности создаваемых рабочих групп (по согласованию);

заслушивать представителей органов государственной власти, местного самоуправления, организаций по вопросам формирования Резерва управленческих кадров (по согласованию).

III. Организация деятельности Комиссии

3.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

Комиссия может пригласить на заседание иных лиц, не включенных в ее состав, для участия в заседании без права голоса.

Председатель Комиссии:

определяет место и время проведения заседаний Комиссии,