Приложение 5. Показатели эффективности деятельности краевых государственных автономных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края (стационарных организаций социального обслуживания населения), и критерии их оценки

Приложение 5
к приказу Министерства социального
благополучия и семейной политики
Камчатского края
от 28 апреля 2021 г. N 647-п

Показатели
эффективности деятельности краевых государственных автономных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края (стационарных организаций социального обслуживания населения), и критерии их оценки

N п/п	Показатель эффективности деятельности	Критерии оценки показателя эффективности деятельности	Количество баллов	Источник информации о достижении показателя эффективности деятельности
КВАРТАЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.	Выполнение государственного задания (баллы не снижаются при отсутствии очередности для размещения в учреждение, сокращении планового количества мест, проведении капитального (текущего) ремонта по согласованию с Министерством)	Выполнение государственного задания в объеме от 95% до 100%	5	Отдел планирования и финансирования
		Выполнение государственного задания в объеме менее 95%	0
2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения (соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил) (баллы не снижаются в случае неисполнения в срок предписаний, представлений, предложений контролирующих и надзорных органов, по причинам, не зависящим от учреждения)	Отсутствие в отчетном квартале предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок	5	Отчет руководителя; отдел правового обеспечения и контрольно-надзорной деятельности
		Наличие в отчетном квартале замечаний, исполненных в соответствии с установленными в предписаниях, представлениях, предложениях контролирующих и надзорных органов сроками, либо неисполненных в установленные сроки (исполненных с нарушением установленных сроков)	0
3.	Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам (баллы не снижаются в случае неисполнения в срок предписаний, представлений контрольно-надзорных органов, по причинам, не зависящим от учреждения)	Соответствие созданных в учреждении условий проживания (труда) требованиям, отсутствие в отчетном квартале предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок	5	Отчет руководителя; отдел правового обеспечения и контрольно-надзорной деятельности
		Наличие в отчетном квартале замечаний, исполненных в соответствии с установленными в предписаниях, представлениях, предложениях контролирующих и надзорных органов сроками, либо неисполненных в установленные сроки (исполненных с нарушением установленных сроков)	0
4.	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления услуг	Отсутствие обоснованных жалоб, положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления услуг	5	Отчет руководителя
		Наличие обоснованных жалоб, в том числе по результатам опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления услуг	0
5.	Своевременность представления информации, сведений, планов, отчетов и иной отчетности в Министерство, а также их качество	Соблюдение установленных сроков, порядков и форм представления информации, сведений, планов, отчетов и иной отчетности	5	Отделы Министерства
		Нарушение установленных сроков, порядков и форм представления информации, сведений, планов, отчетов и иной отчетности	0
6.	Организация социально-значимых мероприятий (участие в них), взаимодействие со средствами массовой информации (выставки, конференции, презентации, тематические мероприятия, наличие печатной информации о деятельности учреждения, выступления в средствах массовой информации)	Обеспечение выполнения мероприятий	5	Отчет руководителя
		Невыполнение мероприятий	0
7.	Соответствие условий проживания требованиям санитарно-эпидемиологического законодательства	Соблюдение норм жилой площади в соответствии с установленными санитарно-эпидемиологическими требованиями	1	Отчет руководителя
		Несоблюдение норм жилой площади в соответствии с установленными санитарно-эпидемиологическими требованиями	0
8.	Обеспечение проведения и организации реабилитационной работы	Уровень охвата инвалидов, в том числе детей-инвалидов, индивидуальными программами реабилитации и абилитации 100%	1	Отчет руководителя
		Уровень охвата инвалидов, в том числе детей-инвалидов, индивидуальными программами реабилитации и абилитации менее 100%	0
9.	Соблюдение нормативов обеспечения граждан одеждой, обувью и мягким инвентарем	Соблюдение нормативов	1	Отчет руководителя; отдел развития системы социального обслуживания; отдел демографии и семейной политики
		Несоблюдение нормативов	0
10.	Соблюдение натуральных норм питания	Соблюдение норм	1	Отчет руководителя; отдел развития системы социального обслуживания; отдел демографии и семейной политики
		Несоблюдение норм	0
11.	Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемых граждан инфекционными заболеваниями	Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди граждан, проживающих в учреждениях, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости	1	Отчет руководителя; отдел развития системы социального обслуживания; отдел демографии и семейной политики
		Наличие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди граждан, проживающих в учреждениях, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости	0
12.	Оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств руководителя учреждения по результатам его трудовой деятельности в отчетном квартале	Положительная / отрицательная оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств руководителя учреждения	от 0 до 15	Члены Комиссии
ГОДОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.	Укомплектованность в соответствии со штатным расписанием учреждения кадрами на конец отчетного года	Доля укомплектованности от 100% до 90% включительно	5	Отчет руководителя
		Доля укомплектованности менее 90%	0
2.	Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, обязательность проведения которых в установленные сроки определена федеральным законодательством	Соблюдение	5	Отчет руководителя
		Несоблюдение	0
3.	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (40%)	Соблюдение	5	Отчет руководителя
		Несоблюдение	0
4.	Соблюдение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	Соблюдение соотношения средней заработной платы	5	Отчет руководителя
		Несоблюдение соотношения средней заработной платы	0
5.	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	Выполнение	5	Отчет руководителя
		Невыполнение	0
6.	Сопровождение официального сайта учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также обеспечение сроков и формата размещения на нем обязательной к размещению информации (включая обязательное размещение показателей структурированной информации об учреждении на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях: https://www.bus.gov.ru/)	Наличие необходимой информации об учреждении в соответствии с установленными законодательством Российской Федерации и Камчатского края требованиями; соблюдение установленных сроков и формата размещения информации	10	Отчет руководителя; отделы Министерства
		Отсутствие необходимой информации об учреждении в соответствии с установленными законодательством Российской Федерации и Камчатского края требованиями; несоблюдение установленных сроков и формата размещения информации	0
7.	Факты привлечения учреждения (руководителя учреждения) к административной ответственности по результатам проверок; факты наложения дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения	Отсутствие	10	Отчет руководителя; отдел правового обеспечения и контрольно-надзорной деятельности
		Наличие	0
8.	Обеспечение выполнения утвержденного в установленном порядке плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения оценки независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением) (если оценка не проводилась либо план выполнен в полном объеме - балл максимальный)	Обеспечение выполнения плана в полном объеме	5	Отчет руководителя; отдел развития системы социального обслуживания; отдел демографии и семейной политики
		Наличие фактов не выполнения плана	0
9.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств (по результатам проверочной деятельности и процедур внутреннего финансового контроля) (если проверочные мероприятия и процедуры не проводилась - балл максимальный)	Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и(или) неэффективному расходованию бюджетных средств в отчетном году	10	Отдел планирования и финансирования
		Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, не приведших к нецелевому и(или) неэффективному расходованию бюджетных средств в отчетном году	5
		Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и(или) неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	0
10.	Обеспечение сохранения достигнутого соотношения заработной платы отдельных категорий работников и среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Камчатскому краю (баллы не снижаются при несоблюдении по причинам, не зависящим от учреждения)	Соблюдение	5	Отчет руководителя
		Несоблюдение	0
11.	Обеспечение безбарьерной среды в учреждении	Наличие сформированной в полном объеме безбарьерной среды	1	Отчет руководителя; отдел развития системы социального обслуживания; отдел демографии и семейной политики
		Отсутствие сформированной в полном объеме безбарьерной среды	0
12.	Обеспечение информационной среды в учреждении	Наличие сформированной в полном объеме информационной среды	1	Отчет руководителя; отдел развития системы социального обслуживания; отдел демографии и семейной политики
		Отсутствие сформированной в полном объеме информационной среды	0
13.	Охват обслуживаемых граждан углубленным медицинским осмотром	Охват углубленным медицинским осмотром выше 90% от числа проживающих граждан	1	Отчет руководителя; отдел развития системы социального обслуживания; отдел демографии и семейной политики
		Охват углубленным медицинским осмотром менее 90% от числа проживающих граждан	0
14.	Обеспечение деятельности попечительского совета учреждения	Обеспечение регулярной работы попечительского совета учреждения, своевременная подготовка отчетов о работе попечительского совета учреждения и протоколов заседаний попечительского совета учреждения	1	Отчет руководителя
		Отсутствие регулярной работы попечительского совета учреждения, не своевременная подготовка отчетов о работе попечительского совета учреждения и протоколов заседаний попечительского совета учреждения	0
15.	Обеспечение проведения и организации реабилитационной работы	Уровень охвата инвалидов, в том числе детей-инвалидов, индивидуальными программами реабилитации и абилитации 100%	1	Отчет руководителя
		Уровень охвата инвалидов, в том числе детей-инвалидов, индивидуальными программами реабилитации и абилитации менее 100%	0
16.	Оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств руководителя учреждения по результатам его трудовой деятельности в отчетном году	Положительная / отрицательная оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств руководителя учреждения	от 0 до 30	Члены комиссии