Постановление Правительства Воронежской области от 29 апреля 2021 г. N 249 "О внесении изменений в постановление правительства Воронежской области от 01.10.2012 N 873"

Правительство Воронежской области постановляет:

1. Внести в постановление правительства Воронежской области от 01.10.2012 N 873 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Воронежской области и формирование кадрового резерва в правительстве области и исполнительных органах государственной власти области" (в редакции постановлений правительства Воронежской области от 22.11.2012 N 1054, от 20.12.2012 N 1206, от 04.06.2014 N 488, от 05.09.2014 N 804, от 05.12.2014 N 1112, от 25.02.2015 N 100, от 03.03.2016 N 119, от 08.06.2016 N 403, от 06.10.2016 N 746, от 12.01.2017 N 5, от 15.02.2017 N 111, от 23.11.2017 N 922, от 01.08.2018 N 660, от 29.01.2019 N 61, от 18.09.2019 N 884, от 14.02.2020 N 113, от 18.08.2020 N 778) следующие изменения:

1.1. В составе конкурсной комиссии правительства Воронежской области и исполнительных органов государственной власти Воронежской области (далее - состав конкурсной комиссии):

1.1.1. Наименование должности Прокопенко Бориса Леонидовича изложить в следующей редакции: "руководитель управления по работе с обращениями граждан правительства Воронежской области, заместитель председателя комиссии".

1.1.2. Включить в состав конкурсной комиссии Пигунова Владислава Владимировича - заместителя руководителя управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений правительства Воронежской области.

1.1.3. Исключить из состава конкурсной комиссии Зинченко Бориса Юрьевича.

1.2. Порядок работы конкурсной комиссии правительства Воронежской области и исполнительных органов государственной власти Воронежской области изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.3. В Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Воронежской области и формирование кадрового резерва в правительстве области и исполнительных органах государственной власти области (далее - Методика):

1.3.1. Пункт 2.2.3 подраздела 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.2.3. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, решение практических задач по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности (по группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).".

1.3.2. Пункт 2.2.11 подраздела 2.2 раздела 2 дополнить абзацем в следующей редакции:

"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.".

1.3.3. Приложение N 2 к Методике изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

1.3.4. В приложении N 3 к Методике раздел 5 изложить в следующей редакции:

                        "5. Решение практических задач

     Решение практических задач позволяет на практике  оценить   знания и

умения,  необходимые   для   непосредственного   исполнения   кандидатами

должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной

служебной деятельности, установленных должностным регламентом.

     Кандидату предлагается выполнить практическое задание, решить задачу

с  учетом  специфики  должностных  обязанностей  по  вакантной  должности

гражданской службы (по группе должностей гражданской службы,  по  которой

проводится конкурс на включение в кадровый резерв).

     Для проверки решения практических задач  привлекается  представитель

исполнительного органа государственной  власти  Воронежской  области  или

структурного  подразделения  правительства   Воронежской     области, для

замещения вакантных должностей (формирования кадрового резерва) в которых

объявляется конкурс,  являющийся  членом  конкурсной  комиссии   (далее -

представитель исполнительного органа государственной  власти  Воронежской

области  или   структурного   подразделения   правительства   Воронежской

области), а также иные члены конкурсной комиссии.

     В целях создания равных условий для кандидатов при проведении данной

конкурсной  процедуры  всем  кандидатам  выдаются  одинаковые   задания и

устанавливается одно и то же время на их решение.

     Кандидаты в течение установленного времени готовят письменный ответ.

При этом при проведении проверки  практических  задач   обеспечивается их

анонимность.

     Итоговая оценка выставляется по следующим критериям:

     - полнота и верность решения практических задач;

     -  верное  применение  понятий,  категорий  и  терминов,   положений

законодательства Российской Федерации и Воронежской области.

     Решение практических задач оценивается:

     в 5 баллов, если  кандидат  полностью  и  верно  решил  практические

задачи;

     в 4 балла, если кандидат при решении практических задач допустил 2-3

несущественные ошибки;

     в 3 балла, если кандидат верно решил практические  задачи  не  менее

чем наполовину;

     в 2 балла, если кандидат при решении практических задач допустил 2-3

существенные ошибки;

     в 1 балл, если кандидатом при решении практических задач допущены  4

и более существенных ошибок;

     в 0 баллов, если кандидатом практические задачи не решены.

     Кандидат считается справившимся с данным конкурсным  заданием,  если

набрал 3 и более баллов.

     Итоговый балл является средним арифметическим  баллов,  выставленных

членами конкурсной комиссии по итогам проверки практических задач.

     Ведомость

     по результатам  проверки  решения  практических  задач  кандидатами,

участвующими в конкурсах на замещение вакантной должности государственной

гражданской службы области и формирование кадрового резерва

     ____________________________________________________________________

     (наименование структурного подразделения  правительства  Воронежской

области/исполнительного   органа   государственной   власти   Воронежской

области)

     "___" __________ 20___ г.

N п/п	Ф.И.О. кандидата	Балл, выставленный представителем исполнительного органа государственной власти области или структурного подразделения правительства Воронежской области	Балл, выставленный иным членом конкурсной комиссии	Итоговый балл
1.
2.

    Представитель исполнительного органа

    государственной  власти  Воронежской

    области или структурного подразделения

    правительства Воронежской области     _________ _____________________

                                          (подпись) (расшифровка подписи)

      Член конкурсной комиссии ____________  ____________________________

                                (подпись)      (расшифровка подписи) "

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Воронежской области - руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области Трухачева С.Б.

Губернатор Воронежской области

А.В. Гусев