Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Государственной жилищной инспекции Вологодской области от 8 апреля 2021 г. N 57 "О порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурсов в Государственной жилищной инспекции Вологодской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 2. Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Государственной жилищной инспекции Вологодской области, на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв
- Приложение 3. Описание методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов
- Приложение 2. Лист оценки кандидатов по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью)
Приложение 2. Лист оценки кандидатов по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью)
Приложение 2
к Описанию методов оценки
профессиональных и личностных
качеств кандидатов
ЛИСТ
оценки кандидатов по результатам собеседования
с членами конкурсной комиссии (интервью)
|
N п/п |
Ф.И.О. кандидата |
Оцениваемые качества кандидатов в баллах |
Итоговая оценка (от 0 до 10) |
||||
|
Профессиональные знания и умения (от 0 до 2) |
Ориентированность на качество и результат (от 0 до 2) |
Коммуникативные навыки (от 0 до 2) |
Мотивация для занятия искомой должности (от 0 до 2) |
Личностно-профессиональная подготовка (от 0 до 2) |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
"___" _____________ 201_ г.
_______________________________________/_________________________________
(подпись члена конкурсной комиссии) (расшифровка подписи)