Приложение 1. Положение о порядке установления стимулирующих выплат директору государственного казенного учреждения Ленинградской области "Агентство по обеспечению деятельности агропромышленного и рыбохозяйственного комплекса Ленинградской области"

Утверждено
приказом комитета
по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
от 30.04.2021 N 15
(приложение 1)

Положение
о порядке установления стимулирующих выплат директору государственного казенного учреждения Ленинградской области "Агентство по обеспечению деятельности агропромышленного и рыбохозяйственного комплекса Ленинградской области"

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке установления стимулирующих выплат директору государственного казенного учреждения Ленинградской области "Агентство по обеспечению деятельности агропромышленного и рыбохозяйственного комплекса Ленинградской области" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, областным законом Ленинградской области от 20.12,2019 N 103-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ленинградской области", постановлением Правительства Ленинградской области от 30 апреля 2020 года N 262 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности и признании утратившими силу полностью или частично отдельных постановлений Правительства Ленинградской области" (далее - ППЛО от 30.04.2020 N 262).

1.2. Настоящее Положение устанавливает виды, условия, порядок и размеры стимулирующих выплат директору государственного казенного учреждения Ленинградской области "Агентство по обеспечению деятельности агропромышленного и рыбохозяйственного комплекса Ленинградской области" (далее - учреждение).

1.3. Понятия и термины, применяемые в настоящем Положении, используются в значениях, определенных в трудовом законодательстве и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, а также в областном законе от 20.12.2019 N 103-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ленинградской области".

II. Виды и размеры стимулирующих выплат директору учреждения

2.1. Стимулирующие выплаты директору учреждения устанавливаются из следующего перечня выплат:

а) премиальные выплаты по итогам работы;

б) премиальные выплаты за выполнение особо важных (срочных) работ;

в) премиальные выплаты к значимым датам (событиям).

Премиальные выплаты директору учреждения выплачиваются по итогам работы учреждения с периодичностью подведения итогов - ежемесячно, ежеквартально, за календарный год (далее - отчетный период) в пределах фонда оплаты труда учреждения.

2.2. Установление директору учреждения иных стимулирующих выплат, кроме перечисленных в пункте 2.1. настоящего Положения, не допускается.

2.3. Размер премиальных выплат директору учреждения по итогам работы определяется на основе показателей эффективности и результативности деятельности учреждения и (или) критериев оценки деятельности учреждения (далее - КПЭ, критерии оценки деятельности соответственно).

2.4. В целях определения размера премиальных выплат директору учреждения по итогам работы за отчетный период устанавливается базовый размер премиальных выплат, определяемый в процентном отношении к сумме должностного оклада и выплат по повышающим коэффициентам к должностному окладу директора учреждения в пределах фонда оплаты труда учреждения.

2.5. Базовый размер премиальных выплат директора учреждения по итогам работы соответствует стопроцентному достижению всех плановых значений КПЭ и (или) критериев оценки деятельности.

2.6. Премиальные выплаты за выполнение особо важных (срочных) работ директору учреждения осуществляются по решению председателя комитета по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области в пределах фонда оплаты труда.

2.7. Виды премиальных выплат к значимым датам (событиям):

к профессиональным праздникам (День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности);

к юбилейным датам (50 лет со дня рождения и каждые последующие 5 лет).

Премиальные выплаты к значимым датам (событиям) директору учреждения устанавливаются по решению председателя комитета по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области.

2.12. Для директора учреждения неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей и соответствующие размеры сокращения стимулирующих выплат устанавливаются распоряжением комитета, которым в том числе предусматривается уменьшение размера стимулирующих выплат директору учреждения на 100 процентов в случаях:

- выявления в отчетном периоде фактов нецелевого использования бюджетных средств;

- выявления в отчетном периоде фактов представления недостоверной (искаженной) отчетности о значениях КПЭ, повлекшей установление необоснованно высоких размеров премиальных выплат по итогам работы;

- наличия задолженности по выплате заработной платы работникам учреждения по итогам хотя бы одного месяца отчетного периода (за исключением задолженности, возникшей по вине третьих лиц, а также оспариваемой в судебном порядке).

III. Порядок оценки фактического достижения плановых значений КПЭ, критериев оценки деятельности, применяемых для определения размера премиальных выплат по итогам работы

3.1. Итоги работы учреждения подводятся на основании оценки фактического достижения плановых значений КПЭ и (или) критериев оценки деятельности, применяемых для определения размера премиальных выплат по итогам работы учреждения, установленных приложением 2 к настоящему приказу.

Итоги работы учреждения представляются ежемесячно в срок до 25 числа отчетного месяца заместителю председателя Правительства Ленинградской области - председателю комитета по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу в виде служебной записки руководителя учреждения, согласованной первым заместителем председателя комитета, начальником отдела финансов и бухгалтерской отчетности, начальником отдела прогноза и экономического мониторинга, с приложением информации о фактическом достижении плановых значений КПЭ и (или) критериев оценки деятельности, применяемых для определения размера премиальных выплат за соответствующий период.

3.2. Расчет размера премиальных выплат директору учреждения за отчетный период производится по формулам, приведенным в приложении 2 к настоящему приказу.

3.3. Размеры стимулирующих выплат директору учреждения устанавливаются распоряжениями комитета по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области.