Приложение N 8. Критерии оценки конкурсных заявок в номинации "Управляющая компания года"

Приложение N 8
к Положению о порядке проведения
муниципального конкурса "Предприниматель года"

Критерии
оценки конкурсных заявок в номинации
"Управляющая компания года"

Учитываются результаты работы за 3 прошедших календарных года.

N п/п	Наименование критерия	Значение показателя	Балл
1.	Площадь обслуживаемого фонда	- от 20 000,0 кв. м	5
		- от 5 000,0 кв. м до 20 000,0 кв. м	4
		- до 5 000,0 кв. м	3
2.	Динамика средней заработной платы (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки)	- наблюдается рост средней заработной платы	5
		- наблюдается сохранение уровня средней заработной платы	3
		- наблюдается снижение средней заработной платы	0
3.	Динамика количества созданных рабочих мест (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки)	- наблюдается рост количества созданных рабочих мест	5
		- наблюдается сохранение количества созданных рабочих мест	3
		- наблюдается снижение количества созданных рабочих мест	0
4.	Динамика размера выручки от реализации товаров, работ, услуг (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки)	- наблюдается рост выручки от реализации товаров, работ, услуг	5
		- размер выручки остается стабильным	3
		- наблюдается падение выручки от реализации товаров, работ, услуг	0
5.	Динамика объема реализованной продукции, работ, услуг (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки)	- наблюдается рост объема реализованной продукции, работ, услуг	5
		- объем реализованной продукции, работ, услуг остается стабильным	3
		- наблюдается падение объема реализованной продукции, работ, услуг	0
6.	Динамика производительности труда * (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки)	- наблюдается рост производительности труда	5
		- уровень производительности труда остается стабильным	3
		- наблюдается снижение уровня производительности труда	0
7.	Динамика налоговых отчислений (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки)	- наблюдается рост объема налоговых отчислений	5
		- объем налоговых отчислений остается стабильным	3
		- наблюдается падение объема налоговых отчислений	0
8.	Создание благоприятных условий труда	- сотрудникам предоставляются дополнительные социальные гарантии (ДМС, оплата телефона, путевки и т.д.)	5
		- сотрудникам предоставляются все социальные гарантии, предусмотренные законодательством	3
9.	Повышение квалификации персонала	- организованы условия для регулярного повышения квалификации сотрудников	3
		- отсутствуют условия для повышения квалификации сотрудников	0

^* Рассчитывается по показателю выручки без учета НДС на одного сотрудника.

В случае отсутствия в заявке и приложенных к ней документах информации по какому-либо из указанных критериев оценка по этому критерию равняется 0 баллов.

Максимальная сумма баллов - 43 балла.

Минимальная сумма баллов - 7 баллов.