Статья 9. Компенсация расходов, связанных с переездом работника к новому месту жительства, расположенному за пределами муниципального образования

Статья 9. Компенсация расходов, связанных с переездом работника к новому месту жительства, расположенному за пределами муниципального образования

1. Работнику, проработавшему в муниципальном образовании не менее 5 лет, и неработающим членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства, расположенного за пределами муниципального образования, в связи с расторжением с работником трудового договора по любым основаниям (в том числе смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, но не выше стоимости проезда по нормам, предусмотренным статьей 5 настоящего Положения, по кратчайшему пути следования.

2. Под новым местом жительства, расположенным за пределами муниципального образования, понимается место, указанное работником в его заявлении на компенсацию расходов, предусмотренных настоящей статьей (далее по тексту - новое место жительства).

3. В случае переезда работника и неработающих членов его семьи к новому месту жительства за пределы Российской Федерации компенсация расходов производится до пункта пропуска через государственную границу Российской Федерации.

4. Компенсация расходов, предусмотренных настоящей статьей, производится работнику при условии отсутствия компенсации указанных расходов членам его семьи по месту их работы в организации (учреждении), финансируемых за счет средств местного бюджета.

5. Компенсация расходов, предусмотренных настоящей статьей, включает в себя:

1) оплату стоимости проезда работника и неработающих членов семьи в пределах территории Российской Федерации к новому месту жительства по фактическим расходам в порядке, предусмотренном статей 5 настоящего Положения;

2) оплату стоимости отправки груза (багажа) не свыше 5 тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки груза (багажа) железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок груза (багажа) речным, автомобильным транспортом, по наименьшей стоимости провоза груза (багажа).

6. В целях настоящей статьи под отправкой груза (багажа) понимается отправка почтовых отправлений с товарным вложением (посылки), почтовых отправлений с товарами и другими материальными ценностями, направляемыми к месту назначения (прямые почтовые контейнеры), отправка груза (багажа) контейнерной железнодорожной перевозкой, автомобильным транспортом, авиатранспортом.

7. При провозе груза (багажа) оплате подлежат расходы, связанные с оплатой его провоза, погрузки и разгрузки, опломбированием контейнера.

При отправке груза (багажа) оплате не подлежат компенсации расходы, связанные с оплатой дополнительных услуг (сборы, комиссии), в том числе добровольного страхования при оформлении отправки груза (багажа), хранения груза (багажа), сбора за оценку стоимости груза (багажа), визирования документов, заполнения накладной и заявки, выдачи справки и других дополнительных услуг, без оказания которых возможна отправка груза (багажа).

8. Право на компенсацию расходов, связанных с переездом работника за пределы муниципального образования, возникает при условии, если работник обратился с заявлением и документами, подтверждающими фактические расходы, по прежнему месту работы в течение 1 года со дня его увольнения.

9. Компенсация расходов производится путем перечисления денежных средств на лицевой счет работника в кредитном учреждении в течение 1 месяца с даты представления работником следующих документов:

1) заявление о возмещении указанных расходов с указанием нового места жительства;

2) оригиналы перевозочных документов и документов, подтверждающих расходы на отправку груза (багажа), оформленные в период выезда из муниципального образования к новому месту жительства (транспортная накладная, либо иной документ, установленной формы, содержащий сведения о весе груза (багажа);

3) справка о стоимости проезда и отправки груза (багажа) до конечного географического пункта пересечения границы Российской Федерации (для лиц, выезжающих из муниципального образования за пределы Российской Федерации);

4) копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности работника (с указанием оснований его увольнения);

5) документ, подтверждающий реквизиты кредитной организации для перечисления денежных средств работнику (лицевой счет получателя и реквизиты кредитного учреждения) в случае отсутствия у работодателя указанных сведений.

10. Компенсация расходов, предусмотренных настоящей статьей, предоставляется также неработающим членам семьи работника при представлении работником следующих документов:

1) оригиналы перевозочных документов неработающих членов семьи работника;

2) копии документов, подтверждающих степень родства членов семьи