Приложение N 7. Форма отчетности ГКУ НСО "Центр финансового, аналитического и материально-технического обеспечения" (в целях определения размеров стимулирующей надбавки за качественные показатели деятельности учреждения руководителю государственного учреждения, подведомственного министерству культуры Новосибирской области)

Приложение N 7
к Порядку определения размеров стимулирующих надбавок
за качественные показатели деятельности учреждений руководителям
государственных учреждений, подведомственных министерству
культуры Новосибирской области

Форма отчетности ГКУ НСО "Центр финансового, аналитического и материально-технического обеспечения"
(в целях определения размеров стимулирующей надбавки за качественные показатели деятельности учреждения руководителю государственного учреждения, подведомственного министерству культуры Новосибирской области)

(представляется ежеквартально до 10 числа месяца,

следующего за отчетным кварталом)

Отчет руководителя о деятельности учреждения
(в целях определения размеров стимулирующей надбавки за качественные показатели деятельности учреждения руководителю государственного учреждения, подведомственного министерству культуры Новосибирской области)

по состоянию на 01.01.20__ года

_________________________________________________

(наименование учреждения)

N п/п	Качественные показатели эффективности деятельности учреждения	Результат выполнения	Примечание
1	Обеспечение требований комплексной безопасности (в том числе безопасных условий труда, противопожарной безопасности) и антитеррористической защищенности учреждения (отсутствие предписаний надзорных органов, объективных жалоб)	да/ нет
2	Обеспечение служебными помещениями и автотранспортным обслуживанием министерства культуры Новосибирской области	да/ нет
3	Отсутствие документально установленных нарушений финансово-хозяйственной деятельности учреждения	да/ нет
4	Обеспечение открытости и доступности актуализированной информации об учреждении и предоставлении услуг на официальном интернет-сайте www.bus.gov.ru на сайте учреждения, в соответствии с действующим законодательством РФ, нормативно-правовыми актами Министерства культуры Российской Федерации и министерства культуры Новосибирской области	да/ нет
5	Организация своевременного повышения квалификации работников учреждения, выполняющих работы и (или) исполняющих государственные функции в соответствии с уставом	да/ нет
6	Своевременное и достоверное предоставление месячных, квартальных и годовых отчетов, планов, статистической информации, других сведений по учреждению	да/ нет
7	Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета, достоверное составление отчетности обслуживаемых учреждений, подведомственных министерству культуры Новосибирской области	да/ нет
8	Мониторинг состояния материально-технической базы и (или) организация материально-технического обеспечения муниципальных и государственных учреждений Новосибирской области сферы культуры	да/ нет
9	Организация сбора и составление достоверной сводной статистической отчетности государственных и муниципальных учреждений Новосибирской области сферы культуры, проведение аналитической работы по данным статистической отчетности для использования при формировании и реализации государственной программы Новосибирской области в сфере культуры, а также оказание методической помощи органам управления культурой муниципальных районов и городских округов Новосибирской области и подведомственным учреждениям министерству культуры Новосибирской области	да/ нет
10	Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе - учреждения, жалоб на учреждение (руководителя) со стороны населения, органов власти и работников учреждения	да/ нет
11	Организация работы по противодействию коррупции	да/ нет

* - при выполнении показателя указывается "да", при невыполнении - "нет"

Подтверждаю, что:

11) предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платой работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) не превышает предельный уровень, установленный в п. 6.1. Отраслевого тарифного соглашения в соответствии с группами по оплате труда руководителей, и составляет раз;

12) предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы каждого из заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) согласно п. 6.2. Отраслевого тарифного соглашения в соответствии с группами по оплате труда руководителей не превышает 4 раз, и составляет раз.

3) случаи, перечисленные в п. 5.15 Отраслевого тарифного соглашения, отсутствуют:

"5.15. Надбавка за качественные показатели эффективности деятельности и премии по итогам календарного периода не начисляются руководителю учреждения в случаях:

1) нарушения в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов выполнения качественных показателей эффективности деятельности учреждения (далее - оценка результатов), сроков выплаты заработной платы и иных выплат работникам учреждения;

2) необеспечения в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;

3) наличия в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, фактов установления месячной заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере ниже минимального размера оплаты труда или минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области, в случае его заключения;

4) наличия на первое число одного из месяцев в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации."

Руководитель учреждения             подпись             Расшифровка подписи

     Исполнитель

Должность, Ф.И.О., телефон

"____"_________ 20__ г.