Приложение N 3

Приложение N 3
к постановлению
администрации области
от 30 апреля 2021 г. N 264

4. Ресурсное обеспечение подпрограммы

Мероприятия Подпрограммы реализуются за счет средств областного бюджета.

Объем финансирования на 2017 - 2023 годы составляет 29821,7 тыс. руб., в том числе:

- в 2017 году - 4261,7 тыс. руб.;

- в 2018 году - 4260 тыс. руб.;

- в 2019 году - 4260 тыс. руб.;

- в 2020 году - 4260 тыс. руб.;

- в 2021 году - 4260 тыс. руб.;

- в 2022 году - 4260 тыс. руб.;

- в 2023 году - 4260 тыс. руб.

На основании части 1 статьи 35 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы, программами развития муниципальной службы субъектов Российской Федерации, финансируемыми соответственно за счет средств местных бюджетов и бюджетов субъектов Российской Федерации.

Кроме того, в соответствии с подпунктом 63 пункта 2 статьи 26.3 Федерального закона от 06.10.1999 N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" к полномочиям органов государственной власти субъекта Российской Федерации по предметам совместного ведения, осуществляемым данными органами самостоятельно за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации, относится участие в обеспечении дополнительного профессионального образования лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, а также координации деятельности органов местного самоуправления по организации подготовки кадров для муниципальной службы в период реализации программы развития муниципальной службы субъекта Российской Федерации.

На 01.07.2016 в муниципальных образованиях области работает около 2800 человек, обязанных не реже одного раза в три года повышать квалификацию в соответствии со статьей 5 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". К этому числу следует ежегодно добавлять около 200 человек, вновь поступающих на службу за счет появления вакансий с учетом естественной текучести кадров.

С учетом изложенного в период 2017 - 2023 гг. необходимо получить дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации 7035 муниципальным служащим области, т.е. ежегодно - более 1000 служащим.

Стоимость обучения муниципальных служащих по программам повышения квалификации составит:

- в 2017 году - 4211700 рублей;

- в 2018 году - 4110000 рублей;

- в 2019 году - 4110000 рублей;

- в 2020 году - 4110000 рублей;

- в 2021 году - 4110000 рублей;

- в 2022 году - 4110000 рублей;

- в 2023 году - 4110000 рублей.

Итого стоимость обучения по программам повышения квалификации муниципальных служащих в 2017 - 2023 годах составит 28871700 рублей.

В целях повышения престижа муниципальной службы, а также формирования управленческой культуры и укрепления позитивного имиджа муниципального служащего в обществе, а также повышения материального и морального стимулов для муниципальных служащих области планируется проведение областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Владимирской области".

По результатам конкурсных процедур предусмотрено вручение денежных призов муниципальным служащим области, занявшим призовые I, II и III места.

Объем финансирования мероприятия за весь период действия Подпрограммы составит 950000 рублей, в том числе:

- в 2017 году - 50000 рублей;

- в 2018 году - 150000 рублей;

- в 2019 году - 150000 рублей;

- в 2020 году - 150000 рублей;

- в 2021 году - 150000 рублей;

- в 2022 году - 150000 рублей;

- в 2023 году - 150000 рублей.