1.2. Подпункты 2.3.6, 2.3.7, 2.3.9 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3.6. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных работников, повышения заинтересованности в результатах своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей, требующих высокой квалификации, организованности, оперативности при исполнении поручений, способности принимать решения и нести ответственность за принятые решения.
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы работникам учреждений устанавливаются в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы) или в абсолютных размерах на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.
2.3.7. Выплаты за качество выполняемых работ.
При установлении выплаты за качество выполняемых работ учитываются обслуживание и обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы транспортных средств, выполнение особо важных и ответственных заданий.
Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются водителям автомобилей в процентах к ставке заработной платы или в абсолютных размерах.";
"2.3.9. Премиальные выплаты по итогам работы.
Работникам учреждений в случае имеющейся экономии фонда оплаты труда выплачиваются премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы) или в абсолютных размерах.
Конкретные размеры премиальных выплат по итогам работы работникам учреждений определяются в соответствии с личным вкладом каждого работника, направленного на решение задач стоящих перед учреждением, и с учетом показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.
Премиальные выплаты по итогам работы максимальными размерами не ограничиваются.".