Приложение N 2. Распоряжение руководителя органа ведомственного контроля

Приложение N 2
к Положению о порядке и условиях
осуществления ведомственного контроля
за соблюдением трудового законодательства
и иных нормативно-правовых актов,
содержащих нормы трудового права

ОБРАЗЕЦ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от "____" ___________20___ г. N ____

_

На основании статьи 353.1. Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Республики Коми от 02 ноября 2018 г. N 87-РЗ "О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", постановления администрации муниципального района "Усть-Цилемский" от 09 апреля 2021 г. N 04/549 "Об утверждении Положения о порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

     1. Провести в порядке ведомственного контроля проверку в отношении:

_________________________________________________________________________

     (наименование и юридический адрес подведомственной организации)

     2. Назначить ответственным за проведение проверки:

_________________________________________________________________________

          (фамилия, имя, отчество, должность должностного лица)

     3. Назначить уполномоченными на проведение проверки:

________________________________________________________________________;

          (фамилия, имя, отчество, должность должностного лица)

________________________________________________________________________;

          (фамилия, имя, отчество, должность должностного лица)

_________________________________________________________________________

          (фамилия, имя, отчество, должность должностного лица)

     4. Установить, что настоящая проверка проводится в целях:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

При определении целей проведения проверки указывается следующая информация:

а) в случае проведения плановой проверки ссылка на утвержденный ежегодный план проведения плановых проверок;

б) в случае проведения внеплановой проверки:

реквизиты ранее выданного проверяемому лицу предписания об устранении выявленного нарушения, срок для исполнения которого истек;

реквизиты жалобы или иного обращения, поступивших в орган местного самоуправления.

Правовые основания проведения проверки:

Проверка ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

5. Вид проверки: _______________

6. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):

- соблюдение в процессе осуществления деятельности трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- выполнение ранее выданного предписания органа, осуществляющего ведомственный контроль;

- соответствие сведений, содержащихся в обращении, заявлении ____.

7. Проверяемый период: _________________.

     8. Срок проведения проверки: _______________________________________

                                    (не может превышать 20 рабочих дней)

Дата начала проведения проверки: "____" ____________ г.

Дата окончания проведения проверки: "___" ____________ г.

     9. В процессе проверки провести следующие  мероприятия  по контролю,

необходимые для достижения целей и задач проведения проверки: ___________

_________________________________________________________________________

  (например: рассмотреть вопросы социального партнерства в сфере труда;

 трудовые договоры; оформление личных дел работников; ведение и хранение

    трудовых книжек; учет рабочего времени и времени отдыха; оплату и

  нормирование труда; соблюдение гарантий и компенсаций, предоставляемых

 работникам; соблюдение трудового распорядка и дисциплины труда; вопросы

   профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации

 работников; охраны труда; материальной ответственности сторон трудового

договора; особенности регулирования труда отдельных категорий работников;

 рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;

                 проведения аттестации работников).

10. Перечень документов, представление которых необходимо для достижения целей и задач проведения проверки: _________________________________________________________________.

11. Распоряжение вступает в силу со дня принятия.

Глава муниципального района "Усть-Цилемский" - руководитель администрации

Н.М. Канев