В целях поддержания в актуальном состоянии правовой базы Губернатора Орловской области постановляю:
1. Внести изменение в приложение к указу Губернатора Орловской области от 28 апреля 2011 года N 123 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Орловской области", изложив предложение третье пункта 12 в следующей редакции:
"При этом разница сумм баллов кандидата с победителем конкурса не превышает 1 балла.".
2. Внести в указ Губернатора Орловской области от 20 декабря 2018 года N 843 "Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Орловской области в органе исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области и включение в кадровый резерв органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области" следующие изменения:
1) в приложении 1:
а) подпункт 4 пункта 8 дополнить словами ", оценочный лист";
б) пункт 10 после слова "оценивают" дополнить словами "профессиональный уровень";
в) в пункте 18 слова "и итоговый балл которого составляет не менее 50 процентов максимального итогового балла" заменить словами "при этом разница сумм баллов кандидата с победителем конкурса не превышает 1 балла";
г) в пункте 21 слова "органа исполнительной власти" заменить словами "органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области";
2) в приложении 2:
а) пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов на основании результатов прохождения ими тестирования, индивидуального собеседования и психологического исследования.";
б) пункт 12 дополнить абзацем следующего содержания:
"Орган исполнительной власти, являющийся инициатором проведения конкурса, в течение 3 рабочих дней со дня размещения объявления о приеме документов для участия в конкурсе в государственной специализированной информационной системе "Портал Орловской области - публичный информационный центр" в сети Интернет направляет в главное управление государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области не менее 10 вопросов на проверку знаний и умений в сфере профессиональной служебной деятельности, исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности, установленных должностным регламентом государственного гражданского служащего Орловской области, для их включения в тестирование.";
в) пункт 13 признать утратившим силу;
г) пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. Тест содержит 50 вопросов. Результаты прохождения тестирования переводятся в баллы. Тестирование оценивается по 6-балльной системе.
Кандидатам по результатам тестирования выставляются следующие баллы:
5 баллов - если кандидат правильно ответил на 41-50 включительно вопросов теста;
4 балла - если кандидат правильно ответил на 31-40 включительно вопросов теста;
3 балла - если кандидат правильно ответил на 21-30 включительно вопросов теста;
2 балла - если кандидат правильно ответил на 13-20 включительно вопросов теста;
1 балл - если кандидат правильно ответил на 5-12 включительно вопросов теста;
0 баллов - если кандидат ответил правильно на 5 и менее вопросов теста.
Результаты прохождения тестирования заносятся секретарем конкурсной комиссии в оценочный лист по форме согласно приложению к настоящей Методике.";
д) пункт 15 дополнить абзацем следующего содержания:
"Индивидуальное собеседование проводится в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) в случае поступления обоснованного предложения от члена конкурсной комиссии или кандидата.";
е) пункт 16 дополнить абзацем следующего содержания:
"Орган исполнительной власти, являющийся инициатором проведения конкурса, в течение 3 рабочих дней со дня размещения объявления о приеме документов для участия в конкурсе в государственной специализированной информационной системе "Портал Орловской области - публичный информационный центр" в сети Интернет направляет в главное управление государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области не менее 20 вопросов для подготовки перечня вопросов для индивидуального собеседования.";
ж) пункты 20 и 21 изложить в следующей редакции:
"20. В целях оценки личностных качеств (уровень интеллекта, эмоционально-волевые и коммуникативные качества, лидерство и активность, самооценка) кандидат проходит психологическое исследование.
Психологическое исследование включает в себя психологическое тестирование и проведение беседы с кандидатом.
21. Психологическое тестирование представляет собой определение личностных качеств кандидата с помощью специальных тестов с последующей их интерпретацией.
В ходе беседы кандидату задаются вопросы, направленные на обсуждение результатов психологического тестирования, выявление и оценку степени выраженности у кандидата личностных качеств, установленных пунктом 20 настоящей Методики.";
з) дополнить пунктами 22-26 следующего содержания:
"22. Результаты психологического исследования переводятся в баллы по каждой из позиций:
1) уровень интеллекта оценивается по 3-балльной системе:
1 балл - кандидат имеет низкий уровень развития интеллектуальных способностей;
2 балла - кандидат имеет средний уровень развития интеллектуальных способностей;
3 балла - кандидат имеет высокий уровень развития интеллектуальных способностей;
2) эмоционально-волевые качества оцениваются по 3-балльной системе в зависимости от степени выраженности:
1 балл - низкий уровень эмоциональной устойчивости и слабо выражены волевые качества;
2 балла - средний уровень эмоциональной устойчивости и средне выражены волевые качества;
3 балла - высокий уровень эмоциональной устойчивости и сильно выражены волевые качества;
3) коммуникативные качества оцениваются по 3-балльной системе в зависимости от степени выраженности:
1 балл - качества выражены слабо;
2 балла - качества выражены умеренно;
3 балла - качества выражены сильно;
4) лидерство и активность оцениваются по 3-балльной системе в зависимости от степени выраженности:
1 балл - качества выражены слабо;
2 балла - качества выражены умеренно;
3 балла - качества выражены сильно;
5) самооценка оценивается по 2-балльной системе:
1 балл - низкая самооценка или завышенная самооценка;
2 балла - умеренная выраженность, средний уровень самооценки.
23. Количество набранных кандидатом баллов по каждой из позиций суммируется и делится на количество позиций.
24. По результатам психологического исследования секретарем конкурсной комиссии рассчитывается средний балл, полученный каждым кандидатом, который заносится в оценочный лист согласно приложению к настоящей Методике.
При расчете среднего балла полученное значение округляется до целого числа методом округления к ближайшему целому.
25. По результатам конкурсных процедур секретарь конкурсной комиссии рассчитывает итоговый балл каждого кандидата, который заносится в оценочный лист согласно приложению к настоящей Методике, и на основании итоговых баллов формирует рейтинг кандидатов в порядке убывания их итоговых баллов.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату по результатам тестирования, индивидуального собеседования и психологического исследования.
26. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в течение 7 календарных дней со дня его завершения, при этом кандидатам, представившим документы для участия в конкурсе в электронном виде, указанные сообщения направляются в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы, в соответствии с правилами представления документов в электронном виде. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок в государственной специализированной информационной системе "Портал Орловской области - публичный информационный центр" в сети Интернет.";
и) приложение к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Орловской области в органе исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области и включение в кадровый резерв органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему указу.
Губернатор Орловской области |
А. Е. Клычков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Указ Губернатора Орловской области от 30 апреля 2021 г. N 217 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Орловской области"
Вступает в силу с 30 апреля 2021 г.
Текст Указа опубликован в Государственной специализированной информационной системе "Портал Орловской области - публичный информационный центр" (http://orel-region.ru) 5 мая 2021 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://www.pravo.gov.ru) 5 мая 2021 г. N 5700202105050005