Приложение. Положение о системе оплаты труда муниципальных служащих Ивановского муниципального района

Приложение
к решению
Совета Ивановского
муниципального района
от 16.11.2017 N 317

Положение
о системе оплаты труда муниципальных служащих Ивановского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

22 февраля 2018 г., 27 августа 2020 г.

Настоящее Положение о системе оплаты труда муниципальных служащих Ивановского муниципального района (далее по тексту - Положение) принято в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ивановской области от 23.06.2008 N 72-ОЗ "О муниципальной службе в Ивановской области", Уставом Ивановского муниципального района.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, занимающих должности муниципальной службы (далее по тексту - муниципальные служащие) в органах местного самоуправления Ивановского муниципального района.

1.2. Оплата труда муниципального служащего Ивановского муниципального района производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по занимаемой должности муниципальной службы Ивановского муниципального района (далее по тексту - муниципальная служба).

1.3. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее по тексту - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее по тексту - дополнительные выплаты).

1.4. В том случае, если наименование должности, замещаемой муниципальным служащим, состоит из наименований двух должностей муниципальной службы, то должностной оклад устанавливается по более высокой должности в наименовании.

2. Порядок определения размера должностного оклада

2.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

3. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления

3.1. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная выплата за присвоенный классный чин;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячное денежное поощрение в размерах, определяемых с учетом установленного соотношения должностей муниципальной службы и муниципальной службы в Ивановской области;

- премия, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

- другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ивановской области, в пределах установленного фонда оплаты труда.

3.2. Размер ежемесячной выплаты к должностному окладу за присвоенный классный чин устанавливается в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается нормативным актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления Ивановского муниципального района на основании протокола заседания комиссии по определению стажа муниципальной службы и выплачивается в следующих размерах (при стаже муниципальной службы, в процентах):

При стаже муниципальной службы	В процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится со дня возникновения у муниципального служащего права на ее установление и осуществляется за фактически отработанное время.

3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:

по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Порядок выплаты и размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяются руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

3.5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.

3.6. Размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

3.6. Порядок выплаты премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, определяется в соответствии с положением, утвержденным нормативным актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

3.8. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплаты материальной помощи муниципальным служащим определяется в соответствии с положением, утвержденным нормативным актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

3.9. Муниципальным служащим в целях повышения эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности могут устанавливаться в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления другие выплаты в порядке, определяемом руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

4. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

4.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

4.1.1. Ежемесячной выплаты за присвоенный классный чин - в размере 4 должностных окладов.

4.1.2. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3,6 должностного оклада.

4.1.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере 24 должностных окладов;

по главной группе должностей муниципальной службы - в размере 18 должностных окладов;

по ведущей группе должностей муниципальной службы - в размере 14,4 должностного оклада;

по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере 10,8 должностного оклада;

по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере 7,2 должностного оклада.

4.1.4. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада.

4.1.5. Премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, - в размере 2 должностных окладов.

4.1.6. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

4.2. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих осуществляется за счет средств районного бюджета.

4.3. Руководитель органа местного самоуправления, руководитель структурного (функционального) подразделения, обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, указанными в пункте 4.1 настоящего Положения.

4.4. Установить, что сложившаяся экономия средств, предусмотренных в бюджете Ивановского муниципального района на заработную плату и начисления на оплату труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ивановского муниципального района, может направляться на материальное стимулирование профессиональной и служебной деятельности, в том числе лиц, не замещающих должности муниципальной службы, не являющихся муниципальными служащими.

4.5. Предусмотренные в бюджете Ивановского муниципального района средства фонда оплаты труда (включая начисления на выплаты по оплате труда) лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ивановского муниципального района, могут перераспределяться между органами местного самоуправления Ивановского муниципального района, в том числе структурными (функциональными) подразделениями, обладающими собственными полномочиями по решению вопросов местного значения.

5. Индексация размеров должностных окладов муниципальных служащих

5.1. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы могут ежегодно увеличиваться (индексироваться) в соответствии с решением Совета Ивановского муниципального района о бюджете муниципального района на соответствующий год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов по должностям муниципальной службы и ежемесячной выплаты за присвоенный классный чин их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.