Приложение 3

Приложение 3

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Иркутской области (включение в кадровый резерв)

в министерстве по регулированию

контрактной системы в сфере закупок

Иркутской области

                         Конкурсный бюллетень

"___"______________ 20___ г.                                    г.Иркутск

_________________________________________________________________________

  (наименование должности, на замещение которой проводится конкурс

                     (включение в кадровый резерв)

N п/п	Фамилия, имя, отчество кандидата	Балл, присвоенный членом конкурсной комиссии кандидату по результатам индивидуального собеседования(1)	Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости)
1	2	3	4
1.
2,

_____________________________________________      _____________________

(фамилия, инициалы члена конкурсной комиссии)            (подпись)

     1    Результаты  индивидуального  собеседования  оцениваются  членом

конкурсной комиссии:

     - максимальный проходной балл составляет 100 баллов;

     - минимальный проходной балл составляет 50 баллов.