Приложение N 2. Положение о комиссии по оценке деятельности руководителя муниципального казенного учреждения города Сочи "Электронный Сочи"

Приложение N 2
к распоряжению администрации
муниципального образования
городской округ город-курорт Сочи
Краснодарского края
от 4 мая 2021 г. N 152-р

Положение
о комиссии по оценке деятельности руководителя муниципального казенного учреждения города Сочи "Электронный Сочи"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок создания и деятельности комиссии по оценке деятельности руководителя муниципального казенного учреждения города Сочи "Электронный Сочи" (далее - Комиссия).

1.2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края, решением Городского Собрания Сочи муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края от 27 января 2021 года N 3 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края", постановлением администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края от 2 апреля 2021 года N 525 "Об утверждении положения о порядке произведения дополнительных выплат руководителям муниципальных учреждений муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края", другими правовыми актами.

2. Цель и задача

2.1. Основной целью Комиссии является оценка выполнения утвержденных показателей и критериев эффективности деятельности руководителя муниципального казенного учреждения города Сочи "Электронный Сочи".

2.2. Основной задачей Комиссии является определение эффективности деятельности руководителя муниципального казенного учреждения города Сочи "Электронный Сочи".

3. Организация работы Комиссии

3.1. Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом, состоящим из пяти человек - председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии.

3.2. Комиссия формируется из работников управления информатизации и связи администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края.

3.3. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии. Члены Комиссии участвуют в ее работе лично. Заседания Комиссии проводятся под руководством председателя либо, в его отсутствие, заместителя председателя Комиссии.

3.4. Заседания Комиссии для оценки эффективности деятельности руководителя муниципального казенного учреждения города Сочи "Электронный Сочи" проводятся по итогам работы за месяц, квартал, год.

3.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Комиссии.

3.6. Решение Комиссии принимается большинством голосов путем открытого голосования.

3.7. Секретарь Комиссии путем уведомления по телефону не позднее чем за три рабочих дня до назначенной даты информирует членов Комиссии о проведении очередного заседания Комиссии (месте и времени заседания), обеспечивает их необходимыми материалами.

4. Регламент работы Комиссии

4.1. Комиссия на основании критериев оценки эффективности деятельности руководителя муниципального казенного учреждения города Сочи "Электронный Сочи" составляет оценочный лист с указанием баллов и утверждает его на своем заседании согласно приложениям N 1, 2 к Положению о порядке произведения дополнительных выплат руководителям муниципальных учреждений муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края, утвержденного постановлением администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края от 2 апреля 2021 года N 525 "Об утверждении положения о порядке произведения дополнительных выплат руководителям муниципальных учреждений муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края".

4.2. В течение десяти дней с момента ознакомления руководителя муниципального казенного учреждения города Сочи "Электронный Сочи" с оценочным листом, руководитель вправе подать, а Комиссия обязана принять обоснованное заявление о несогласии с оценкой результатов его профессиональной деятельности.

4.3. Комиссия обязана осуществить проверку обоснованности заявления руководителя муниципального казенного учреждения города Сочи "Электронный Сочи" и дать ответ по результатам проверки в течение пяти дней после принятия заявления. В случае установления факта ошибочной оценки профессиональной деятельности руководителя, Комиссия принимает меры по исправлению ошибочного оценивания.

4.4. По истечении пяти дней после заседания Комиссии решение Комиссии об утверждении оценочного листа вступает в силу.

4.5. На основании надлежащим образом оформленного оценочного листа составляется служебная записка начальника управления информатизации и связи администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края. Указывается период, за который устанавливается премия по результатам работы и (или) надбавка за сложность и напряженность труда. Служебная записка и оценочный лист направляются в адрес представителя работодателя, уполномоченного на подписание распоряжения об установлении премии и (или) надбавки за сложность и напряженность труда.

Начальник управления информатизации и связи администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края

Н.Р. Лавриенко