Постановление Администрации города Кирова от 4 мая 2021 г. N 874-п "О внесении изменений в постановление администрации города Кирова от 21.02.2017 N 703-п"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" администрация города Кирова постановляет:

1. Внести изменения в постановление администрации города Кирова от 21.02.2017 N 703-п "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений, не относящихся к отраслям образования, культуры, по работе с молодежью, физической культуре и спорту, муниципального образования "Город Киров", утвердив изменения в Порядке оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений, не относящихся к отраслям образования, культуры, по работе с молодежью, физической культуре и спорту, муниципального образования "Город Киров". Прилагаются.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования.

3. Стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы по итогам работы за I квартал 2021 года устанавливаются в соответствии с настоящим постановлением.

Глава администрации города Кирова

Д.В. Осипов

Утверждены
постановлением
администрации города Кирова
от 04.05.2021 N 874-п

Изменения в порядке оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений, не относящихся к отраслям образования, культуры, по работе с молодежью, физической культуре и спорту, муниципального образования "Город Киров"

1. Подраздел 4.2 раздела 4 "Выплаты стимулирующего характера" дополнить абзацем следующего содержания:

"Сведения о выполнении показателей предоставляются учреждениями в уполномоченные органы для согласования по формам согласно приложениям N 3, 4 к настоящему Порядку в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным.".

2. Строки 10, 11 таблицы приложения N 1 "Размеры стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений" изложить в следующей редакции:

"10.	Муниципальное казенное учреждение "Кировское жилищное управление"	Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году (без учета расходов на проведение мероприятий по организации начисления и сбора платы за наем муниципального жилого фонда):
		в I квартале:
		не менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	150
		менее 10% до 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	135
		менее 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	150
		менее 20% до 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	135
		менее 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	150
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	135
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	150
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	135
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
11.	Муниципальное казенное учреждение "Управление капитального строительства"	Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 20% от бюджетной сметы в части лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных для обеспечения деятельности учреждения в текущем финансовом году	225
		менее 20% до 10% от бюджетной сметы в части лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных для обеспечения деятельности учреждения в текущем финансовом году	210
		менее 10% от бюджетной сметы в части лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных для обеспечения деятельности учреждения в текущем финансовом году	0
		в первом полугодии:
		не менее 45% от бюджетной сметы в части лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных для обеспечения деятельности учреждения в текущем финансовом году	225
		менее 45% до 40% от бюджетной сметы в части лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных для обеспечения деятельности учреждения в текущем финансовом году	210
		менее 40% от бюджетной сметы в части лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных для обеспечения деятельности учреждения в текущем финансовом году	0
		за 9 месяцев:
		не менее 35% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 35% до 30% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	210
		менее 30% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	150
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0"

3. Строки 10, 11 таблицы приложения N 6 "Размеры стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемой работы заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений" изложить в следующей редакции:

"10.	Муниципальное казенное учреждение "Кировское жилищное управление"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году (без учета расходов на проведение мероприятий по организации начисления и сбора платы за наем муниципального жилого фонда):
		в I квартале:
		не менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	75
		менее 10% до 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	75
		менее 20% до 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	75
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	75
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков представления установленной отчетности	10
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	10
		3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	15
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	10
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	5
		Итого	50
11.	Муниципальное казенное учреждение "Управление капитального строительства"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 20% от бюджетной сметы в части лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных для обеспечения деятельности учреждения в текущем финансовом году	60
		менее 20% до 10% от бюджетной сметы в части лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных для обеспечения деятельности учреждения в текущем финансовом году	50
		менее 10% от бюджетной сметы в части лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных для обеспечения деятельности учреждения в текущем финансовом году	0
		в первом полугодии:
		не менее 45% от бюджетной сметы в части лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных для обеспечения деятельности учреждения в текущем финансовом году	60
		менее 45% до 40% от бюджетной сметы в части лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных для обеспечения деятельности учреждения в текущем финансовом году	50
		менее 40% от бюджетной сметы в части лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных для обеспечения деятельности учреждения в текущем финансовом году	0
		за 9 месяцев:
		не менее 35% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 35% до 30% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 30% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	30
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков представления установленной отчетности	20
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	15
		3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	30
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	20
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	15
		Итого	100"