Приложение. Порядок направления сведений о лицах, занимавших должности муниципальной службы в администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края, к которым было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, для внесения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия

Приложение к постановлению
администрации муниципального
образования городской округ
город-курорт Сочи
Краснодарского края
от 30 апреля 2021 г. N 755

Порядок направления сведений о лицах, занимавших должности муниципальной службы в администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края, к которым было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, для внесения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия

1. Настоящий Порядок регулирует процедуру направления в управление кадровой политики администрации Краснодарского края сведений о лицах, занимавших должности муниципальной службы в администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края, к которым было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения (далее - лица, уволенные в связи с утратой доверия), для внесения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - реестр).

2. Направление в управление кадровой политики администрации Краснодарского края сведений о лицах, уволенных в связи с утратой доверия, для внесения в реестр осуществляется департаментом муниципальной службы и кадровой политики администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края.

3. Руководители отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края, наделенных правами юридического лица, направляют сведения о лицах, уволенных в связи с утратой доверия, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, в департамент муниципальной службы и кадровой политики администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края в течение пяти рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя (работодателем) акта о применении к муниципальному служащему одного из вышеуказанных органов администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения (с приложением заверенной надлежащим образом копии правового акта).

4. В течение десяти рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя (работодателем) акта о применении к муниципальному служащему администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения департамент муниципальной службы и кадровой политики администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края направляет в управление кадровой политики администрации Краснодарского края сведения о лице, уволенном в связи с утратой доверия, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, для внесения в реестр (с приложением заверенной надлежащим образом копии правового акта).

5. Сведения о лице, уволенном в связи с утратой доверия, должны содержать:

а) фамилию, имя и отчество лица, к которому применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

б) дату рождения лица, к которому применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

в) идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), присваиваемый налоговым органом Российской Федерации, или аналог идентификационного номера налогоплательщика в соответствии с законодательством соответствующего иностранного государства (для иностранных лиц) - при наличии;

г) страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) - при наличии;

д) номер и серию паспорта (или реквизиты заменяющего его документа) лица, к которому применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

е) наименование отраслевого (функционального), территориального органа администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края, в котором замещало должность лицо, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

ж) наименование должности, замещаемой на момент применения взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

з) дату и номер (реквизиты) соответствующего акта о применении взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

и) сведения о совершенном коррупционном правонарушении, послужившем основанием для увольнения (освобождения от должности) лица в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, со ссылкой на положение нормативного правового акта, требования которого были нарушены.

6. Уведомления об исключении из реестра сведений о лицах, уволенных в связи с утратой доверия, направляются департаментом муниципальной службы и кадровой политики администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края в управление кадровой политики администрации Краснодарского края в следующих случаях:

а) отмена акта о применении взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

б) вступление в установленном порядке в законную силу решения суда об отмене акта о применении взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

в) истечение 5 лет со дня принятия акта о применении взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

г) смерть лица, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения.

7. Руководители отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края, наделенных правами юридического лица, в течение рабочего дня со дня наступления событий и получения документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, направляют уведомление с приложением копий таких документов в департамент муниципальной службы и кадровой политики администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края.

8. Департамент муниципальной службы и кадровой политики администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края в трех рабочих дней со дня наступления событий, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, направляет в управление кадровой политики администрации Краснодарского края уведомления об исключении из реестра сведений о лицах, уволенных в связи с утратой доверия.

Директор департамента службы и кадровой политики муниципального образования городской Сочи Краснодарского края

И.В. Владимирская