Приложение 1. Положение о Центре цифровых компетенций Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

Приложение 1
к постановлению Исполнительного
комитета Профсоюза
от 25.12.2020 N 5-9

Положение
о Центре цифровых компетенций Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

1. Основные положения

Настоящее Положение определяет цель, задачи, полномочия и принципы деятельности, структуру Центра цифровых компетенций Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - Центр).

Центр в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом Профсоюза и настоящим Положением.

Положение о Центре, его количественный и персональный состав утверждаются Исполнительным комитетом Профсоюза.

Центр действует без права юридического лица.

Центр в своей деятельности подотчетен Председателю Профсоюза и Исполнительному комитету Профсоюза.

2. Цель и основные задачи

Основной целью деятельности Центра является обеспечение эффективного участия в управлении ходом реализации проекта "Цифровизация Общероссийского Профсоюза образования", кадровой, образовательной поддержки внедрения цифровых технологий в профессиональную деятельность профсоюзных кадров и актива, повседневную жизнь членов Профсоюза.

Для достижения указанной цели Центром решаются следующие задачи:

- приобретение, развитие и трансляция компетенций цифровой трансформации Профсоюза;

- формирование в Профсоюзе команды лидеров приобретающих, транслирующих и развивающих компетенции цифровой трансформации ("цифровых тьютеров");

- подготовка "цифровых тьютеров" в организациях Профсоюза в рамках реализации проектно-ориентированных образовательных программ Учебного центра Профсоюза;

- участие в формировании и развитии единой цифровой среды Профсоюза;

- содействие приобретению и развитию цифровых компетенций профсоюзного актива, членов Профсоюза на уровне региональных (межрегиональных), территориальных, первичных профсоюзных организаций путем организации конференций, круглых столов, форумов, вебинаров, лекций, семинаров и прочих мероприятий;

- обобщение и распространение опыта внедрения, применения единой цифровой среды Профсоюза.

3. Полномочия центра

Центр для решения возложенных на него задач и по согласованию с Председателем Профсоюза:

разрабатывает перечень вопросов по сбору необходимых для его работы материалов от региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза;

готовит при необходимости в инициативном порядке предложения руководству Профсоюза по вопросам, имеющим отношение к реализации предусмотренных настоящим Положением целей и задач;

обобщает информацию по направлениям своей деятельности для размещения с использованием систем связи и коммуникации Профсоюза, его региональных (межрегиональных) организаций.

4. Состав центра

Центр состоит из руководителя Центра, заместителя руководителя Центра, ответственного секретаря и членов Центра.

Руководитель Центра осуществляет общее руководство Центром и организует его работу, в том числе утверждает руководителей секций, комиссий (рабочих групп) и их состав, председательствует на заседаниях Центра и информирует Центр о реализации принятых решений.

Центр для осуществления аналитической работы может создавать из числа своих членов, а также из числа привлеченных к его работе специалистов, не входящих в состав Центра, постоянные и временные рабочие группы, действующие под руководством одного из членов Центра.

Члены Центра:

участвуют в работе рабочих групп Центра, мероприятиях, проводимых Центром, в подготовке материалов по вопросам, связанным с целями и задачами Центра;

вносят предложения и замечания к проектам планов работы Центра, по повестке заседаний Центра, направляют их ответственному секретарю Центра не позднее, чем за 10 дней до дня проведения соответствующего заседания Центра.

Ответственный секретарь Центра:

осуществляет подготовку и организацию проведения заседаний Центра, а также решение текущих организационных вопросов деятельности Центра;

представляет руководителю Центра информацию о выполнении планов работы и исполнении решений Центра;

информирует членов Центра о месте и времени проведения заседаний и повестке заседаний Центра, а также заранее рассылает материалы по рассматриваемым вопросам.

5. Организация деятельности центра

Центр осуществляет деятельность в соответствии с ежегодным планом работы, утверждаемым руководителем Центра.

Заседания Центра проводятся не реже одного раза в год в соответствии с планом основных мероприятий Исполнительного комитета Профсоюза.

Заседание Центра ведет руководитель Центра либо по его поручению - заместитель руководителя Центра.

Работа Центра может осуществляться в очной или заочной форме. Члены Центра участвуют в его работе лично. Делегирование полномочий не допускается. Члены Центра осуществляют свою деятельность на общественных началах.

Заседание Центра считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Центра от общего состава.

Решения Центра принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов Центра. При равенстве голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании.

Решения, принимаемые на заседаниях Центра, оформляются протоколами, которые подписывает руководитель Центра либо лицо, председательствующее на заседании Центра.

Протокол на заседаниях Центра ведется ответственным секретарем Центра. Решения Центра в случае необходимости направляются в адрес Председателю Профсоюза для принятия соответствующих решений.

Организационное обеспечение деятельности Центра осуществляют соответствующие отделы аппарата Профсоюза.

Финансирование деятельности Центра осуществляется в соответствии с планом основных мероприятий Исполнительного комитета Профсоюза и сметой Профсоюза, утвержденной Центральным Советом Профсоюза.

______________________________

* Приложение 2 размещено на сайте журнала "Вестник образования России" www.vestniknews.ru.