Постановление Администрации города Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 мая 2021 г. N 657 "Об утверждении Порядка участия руководителя муниципального учреждения муниципального образования городской округ город Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Наименование изменено. - Постановление Администрации города Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 декабря 2021 г. N 1904

См. предыдущую редакцию

Постановление Администрации города Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 мая 2021 г. N 657
"Об утверждении Порядка участия руководителя муниципального учреждения муниципального образования городской округ город Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации"

С изменениями и дополнениями от:

9 декабря 2021 г.

В соответствии с постановлением Администрации города Лабытнанги от 31.08.2018 N 984 "О распространении на руководителей муниципальных учреждений ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими Федеральными законами в целях противодействия коррупции", руководствуясь ст. 33 Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен. - Постановление Администрации города Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 декабря 2021 г. N 1904

См. предыдущую редакцию

1. Утвердить прилагаемый Порядок участия руководителя муниципального учреждения муниципального образования городской округ город Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Вестник Заполярья" и разместить на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы Администрации города Лабытнанги, курирующего сферу градостроительства, жилищной политики, имущественных и земельных отношений.

Глава города Лабытнанги

М.А. Трескова

Информация об изменениях:

Наименование изменено. - Постановление Администрации города Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 декабря 2021 г. N 1904

См. предыдущую редакцию

Утвержден
постановлением Администрации
города Лабытнанги
от 06 мая 2021 г. N 657

Порядок
участия руководителя муниципального учреждения муниципального образования городской округ город Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации

С изменениями и дополнениями от:

9 декабря 2021 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен. - Постановление Администрации города Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 декабря 2021 г. N 1904

См. предыдущую редакцию

1. Настоящий Порядок участия руководителя муниципального учреждения муниципального образования городской округ город Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации (далее - Порядок) определяет порядок участие руководителя муниципального учреждения муниципального образования городской округ город Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - руководитель муниципального учреждения) на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании (далее - организация), в качестве члена коллегиального органа управления этой организации.

2. Участие руководителя муниципального учреждения в управлении организацией не допускается в случае, если такое участие приводит или может привести к конфликту интересов при исполнении должностных обязанностей, а также к нарушению иных ограничений, запретов и обязанностей, установленных федеральным законодательством, законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами (далее - требования).

Участие в управлении организацией осуществляется руководителем муниципального учреждения на безвозмездной основе и вне пределов рабочего времени.

3. Руководитель муниципального учреждения, имеющий намерение участвовать в управлении организацией, не позднее чем за 30 календарных дней до предполагаемой даты начала такого участия направляет представителю нанимателя (работодателю) ходатайство о разрешении участвовать на безвозмездной основе в управлении организацией в качестве члена коллегиального органа управления этой организации (далее - ходатайство), составленное по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

4. Ходатайство подается:

4.1. руководителем муниципального учреждения, трудовой договор с которым заключён Главой города Лабытнанги - в сектор муниципальной службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений отдела муниципальной службы и кадровой политики Администрации города Лабытнанги (далее - сектор);

4.2. руководителем муниципального учреждения, трудовой договор с которым заключает руководитель учреждения, осуществляющего полномочия главного распорядителя бюджетных средств в отношении муниципального учреждения - должностному лицу кадрового подразделения, обеспечивающего деятельность этого муниципального учреждения (далее - должностное лицо кадрового подразделения).

5. Гражданин Российской Федерации, участвующий в управлении организацией на момент назначения на должность руководителя муниципального учреждения, представляет ходатайство в день назначения на должность.

Руководитель муниципального учреждения не имеет права принимать участие в обсуждении и голосовании по вопросам повестки дня заседания коллегиального органа управления организации до получения разрешения представителя нанимателя (работодателя) участвовать в управлении организацией или в случае принятия представителем нанимателя (работодателем) решения об отказе руководителю муниципального учреждения в участии в управлении организацией.

В случае принятия представителем нанимателя (работодателем) решения об отказе руководителю муниципального учреждения в участии в управлении организацией руководитель муниципального учреждения в течение месяца со дня ознакомления с результатами рассмотрения ходатайства обязан направить представителю нанимателю (работодателю) необходимые документы о выходе из состава коллегиального органа управления организации.

6. К ходатайству прилагаются копия учредительного документа организации, в управлении которой руководитель муниципального учреждения намеревается участвовать, и копия положения о коллегиальном органе управления организации (при наличии такого положения).

7. Ходатайство представляется лично или направляется почтовой связью.

8. Сектор, должностное лицо кадрового подразделения осуществляют регистрацию и учет ходатайства и иных материалов.

Сектор, должностное лицо кадрового подразделения участвуют в рассмотрении ходатайства в пределах своей компетенции.

9. Сектор, должностное лицо кадрового подразделения регистрируют ходатайство в день его поступления в журнале регистрации ходатайств о разрешении участвовать на безвозмездной основе в управлении организацией в качестве члена коллегиального органа управления этой организации (далее - журнал) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Копия ходатайства с отметкой о регистрации выдается руководителю муниципального учреждения на руки под подпись в журнале либо направляется по почте с уведомлением о вручении либо на адрес электронной почты.

10. Сектор, должностное лицо кадрового подразделения осуществляют предварительное рассмотрение ходатайства и подготовку заключения о возможности (невозможности) участия руководителя муниципального учреждения в управлении организацией (далее - заключение).

При подготовке заключения сектор, должностное лицо кадрового подразделения имеют право проводить собеседование с руководителем муниципального учреждения, представившим ходатайство, получать от него письменные пояснения.

11. Заключение должно содержать:

а) информацию, изложенную в ходатайстве;

б) информацию, представленную руководителем муниципального учреждения в письменном пояснении к ходатайству, полученную при беседе с ним (при ее наличии);

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения ходатайства.

12. Ходатайство и заключение в течение 10 рабочих дней со дня, следующего за днем регистрации ходатайства, направляются сектором, должностным лицом кадрового подразделения представителю нанимателя (работодателю) для рассмотрения.

Перед направлением ходатайства и заключения представителю нанимателя (работодателю) сектор, должностное лицо кадрового подразделения в течение 3 рабочих дней со дня подготовки заключения осуществляют ознакомление руководителя муниципального учреждения с содержанием заключения с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Руководитель муниципального учреждения вправе дать пояснения в письменной форме и представить дополнительные материалы к ходатайству и заключению до окончания подготовки заключения.

13. По результатам рассмотрения ходатайства и заключения представитель нанимателя (работодатель) в течение 10 рабочих дней со дня получения заключения принимает одно из следующих решений:

разрешить руководителю муниципального учреждения участвовать в управлении организацией;

отказать руководителю муниципального учреждения в участии в управлении организацией.

Решение оформляется путем проставления соответствующей резолюции на ходатайстве.

14. О принятом решении представитель нанимателя (работодатель) сообщает в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения сектору, должностному лицу кадрового подразделения.

Информация об изменениях:

Пункт 15 изменен. - Постановление Администрации города Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 декабря 2021 г. N 1904

См. предыдущую редакцию

15. При необходимости ходатайство и заключение могут быть направлены представителем нанимателя (работодателем) на рассмотрение соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципального образования городской округ город Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов на предмет соблюдения требований руководителем муниципального учреждения, представившим ходатайство, в случае его участия в управлении организацией. В этом случае течение срока, предусмотренного пунктом 13 настоящего Порядка, начинается со дня получения представителем нанимателя (работодателем) протокола соответствующего заседания комиссии (или его копии).

Решение комиссии, указанной в абзаце первом настоящего пункта, для представителя нанимателя (работодателя) носит рекомендательный характер.

По результатам рассмотрения на заседании комиссии ходатайства и заключения представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из решений, предусмотренных пунктом 13 настоящего Положения.

16. Сектор, должностное лицо кадрового подразделения в течение 3 рабочих дней, следующих за днем принятия представителем нанимателя (работодателем) одного из решений, предусмотренных пунктом 13 настоящего Порядка, в письменной форме информируют руководителя муниципального учреждения о результатах рассмотрения ходатайства и направляют руководителю муниципального учреждения копию ходатайства с решением представителя нанимателя (работодателя) по почте либо на адрес электронной почты.

17. Руководитель муниципального учреждения, участвующий в управлении организацией с разрешения, предусмотренного абзацем вторым пункта 13 настоящего Порядка, обязан незамедлительно в письменной форме уведомить представителя нанимателя (работодателя):

об изменении наименования, места нахождения и адреса организации; о реорганизации организации;

об изменении коллегиального органа управления организации, в качестве члена которого руководитель муниципального учреждения участвует в управлении организацией, а также об изменении наименования соответствующего органа или его полномочий;

об изменении функций, которые возложены на руководителя муниципального учреждения, участвующего в управлении организацией, в качестве члена коллегиального органа управления организации.

Руководитель муниципального учреждения, участвовавший в управлении организацией, обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном настоящим Порядком, об исключении (в том числе по инициативе руководителя муниципального учреждения) из состава коллегиального органа управления организации.

18. Руководитель муниципального учреждения, участвующий в управлении организацией, обязан незамедлительно, как только ему стало известно о возникновении обстоятельств, свидетельствующих о нарушении или возможном нарушении им требований при участии в управлении организацией, письменно уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя) и организацию.

В случае нахождения руководителя муниципального учреждения в служебной командировке, в отпуске, вне места осуществления своих должностных обязанностей он обязан письменно уведомить о возникновении обстоятельств, свидетельствующих о нарушении или возможном нарушении им требований при участии в управлении организацией, представителя нанимателя и организацию незамедлительно с момента прибытия к месту исполнения должностных обязанностей.

19. Руководитель муниципального учреждения не имеет права принимать участие в обсуждении и голосовании по вопросам повестки дня заседания коллегиального органа управления организации со дня возникновения обстоятельств, свидетельствующих о нарушении или возможном нарушении им требований при участии в управлении организацией.

20. Информация о нарушении руководителем муниципального учреждения в связи с его участием в управлении организацией требований законодательства Российской Федерации может являться основанием для проведения проверки, по итогам которой принимается решение о привлечении руководителя муниципального учреждения к ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации.

21. Решение о проведении проверки принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется локальным актом.

22. Основаниями для принятия решения о проведении проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде:

22.1. должностными лицами сектора, кадрового подразделения;

22.2. правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами.

23. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

24. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

25. Сектор, должностное лицо кадрового подразделения обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме руководителя муниципального учреждения о начале в отношении него проверки - в течение 2 рабочих дней с момента принятия решения, указанного в пункте 21 настоящего Порядка;

б) проведение в случае обращения руководителя муниципального учреждения беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения руководителя муниципального учреждения.

26. По окончании проверки сектор, должностное лицо кадрового подразделения обязано ознакомить руководителя муниципального учреждения с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

27. Руководитель муниципального учреждения вправе:

27.1. давать пояснения в письменной форме:

а) в ходе проверки;

б) по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 25 настоящего Порядка;

в) по результатам проверки;

27.2. представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

27.3. обращаться в сектор, должностному лицу кадрового подразделения с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 25 настоящего Порядка.

28. Пояснения, указанные в пункте 27 настоящего Порядка, приобщаются к материалам проверки.

29. По результатам проверки руководителем сектора, должностным лицом кадрового подразделения представителю нанимателя (работодателю) представляется доклад о результатах проверки.

30. Обстоятельства, установленные в ходе проведения проверки, предусмотренной пунктом 20 настоящего Порядка, могут быть использованы для решения вопроса об отзыве разрешения на участие в управлении организацией.

31. По итогам проведения проверки, предусмотренной пунктом 20 настоящего Порядка, представитель нанимателя принимает одно из следующих решений:

а) отозвать разрешение на участие руководителя муниципального учреждения в управлении организацией;

б) подтвердить разрешение на участие руководителя муниципального учреждения в управлении организацией.

32. Основаниями для отзыва разрешения на участие руководителя муниципального учреждения в управлении организацией являются:

а) нарушение руководителем муниципального учреждения порядка участия в управлении организацией, предусмотренного настоящим Порядком;

б) представление руководителем муниципального учреждения недостоверных сведений и подложных документов при подаче ходатайства;

в) использование руководителем муниципального учреждения должностных полномочий в интересах организации;

г) сообщение руководителем муниципального учреждения работникам организации, в управлении которой он участвует, сведений, составляющих охраняемую федеральным законом тайну;

д) использование руководителем муниципального учреждения служебной информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей, в интересах организации;

е) использование руководителем муниципального учреждения предоставленного ему для исполнения должностных обязанностей имущества, включая средства материально-технического обеспечения, в целях участия в управлении организацией;

ж) получение руководителем муниципального учреждения от организации подарков, вознаграждений (денег, ценных бумаг, иного имущества, в том числе имущественных прав, цифровых финансовых активов, услуг, результатов работ, объектов интеллектуальной собственности), кредитов и займов;

з) оплата организацией полученных руководителем муниципального учреждения товаров, услуг, результатов работ, непосредственно не предназначенных и не используемых руководителем муниципального учреждения для выполнения функций по управлению организацией;

и) совершение руководителем муниципального учреждения действий в интересах организации в муниципальном учреждении.

33. Принятое решение представитель нанимателя (работодатель) направляет в сектор, должностному лицу кадрового подразделения в течение 2 рабочих дней с момента его принятия путём проставления резолюции.

Сектор, должностное лицо кадрового подразделения в течение 3 рабочих дней со дня поступления решения представителя нанимателя (работодателя) об отзыве разрешения на участие руководителя муниципального учреждения в управлении организацией в письменной форме информируют руководителя муниципального учреждения и организацию и осуществляют ознакомление руководителя муниципального учреждения с указанным решением под подпись в журнале.

В случае нахождения руководителя муниципального учреждения в служебной командировке, в отпуске, вне места осуществления трудовой деятельности сектор, должностное лицо кадрового подразделения осуществляют ознакомление руководителя муниципального учреждения с решением об отзыве разрешения на участие руководителя муниципального учреждения в управлении организацией незамедлительно с момента его прибытия к месту осуществления трудовой деятельности.

34. Ходатайство, заключение и иные материалы, связанные с рассмотрением ходатайства (при их наличии), приобщаются к личному делу руководителя муниципального учреждения.

Информация об изменениях:

Нумерационный заголовок изменен. - Постановление Администрации города Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 декабря 2021 г. N 1904

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Порядку
участия руководителя муниципального
учреждения муниципального образования
городской округ город Лабытнанги Ямало-Ненецкого
автономного округа на безвозмездной
основе в управлении коммерческой
организацией, являющейся организацией
государственной корпорации, государственной
компании или публично-правовой
компании, более 50 процентов акций
(долей) которой находится в
собственности государственной
корпорации, государственной компании
или публично-правовой компании, в качестве
члена коллегиального органа
управления этой организации
(с изменениями от 9 декабря 2021 г.)

                            ФОРМА ХОДАТАЙСТВА

__________________________

    (принятое решение)

                                _________________________________________

                                   (должность, фамилия, имя и отчество

                                 (при наличии) представителя нанимателя)

                                от ______________________________________

                                    (должность, фамилия, имя и отчество

                                    (при наличии), замещаемая должность)

                               ХОДАТАЙСТВО

      о разрешении участвовать на безвозмездной основе в управлении

   коммерческой организацией, являющейся организацией государственной

  корпорации, государственной компании или публично-правовой компании,

   более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности

        государственной корпорации, государственной компании или

   публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа

                       управления этой организации

     Прошу разрешить мне участие на безвозмездной основе в управлении __,

_________________________________________________________________________

                 (наименование коммерческой организации)

являющейся организацией ________________________________________________,

                            (наименование государственной корпорации,

                         государственной компании или публично-правовой

                                            компании)

более 50  процентов  акций  (долей)  которой  находится  в  собственности

_________________________________________________________________________

  (наименование государственной корпорации, государственной компании или

                       публично-правовой компании)

(далее - организация), в качестве члена коллегиального органа  управления

этой организации.

     Место нахождения и адрес организации:______________________________.

     Основной государственный регистрационный номер организации:_________

________________________________________________________________________.

     Наименование коллегиального органа управления организации:__________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     Цели участия в управлении организацией:_____________________________

________________________________________________________________________.

     Участие  в управлении организацией предполагает возложение следующих

функций:

_________________________________________________________________________

     Участие    в    управлении   организацией  будет  осуществляться  на

безвозмездной  основе  и вне пределов служебного времени и не повлечет за

собой  конфликт  интересов  при  исполнении  должностных  обязанностей, а

также  нарушение иных ограничений, запретов и обязанностей, установленных

федеральным    законодательством,    законодательством    Ямало-Ненецкого

автономного округа, муниципальными правовыми актами.

Приложение:

_________________________________________________________________________

     (копия учредительного документа организации; копия положения о

        коллегиальном органе управления организации (при наличии)

"__"___________ 20__ г. ______________________ __________________________

                         (подпись руководителя    (фамилия, инициалы)

                      муниципального учреждения)

Регистрационный номер

в журнале регистрации ходатайств о разрешении

участвовать на безвозмездной основе в управлении

коммерческой организацией, являющейся организацией

государственной корпорации, государственной компании

или публично-правовой компании, более 50 процентов

акций (долей) которой находится в собственности

государственной корпорации, государственной компании

или публично-правовой компании, в качестве члена

коллегиального органа управления этой организации  ______________________

Дата регистрации ходатайства          "__"___________ 20__ г.

_______________________________________________  ________________________

(подпись лица, зарегистрировавшего ходатайство)     (фамилия, инициалы)

Информация об изменениях:

Нумерационный заголовок изменен. - Постановление Администрации города Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 декабря 2021 г. N 1904

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Порядку
участия руководителя муниципального
учреждения муниципального образования
городской округ город Лабытнанги Ямало-Ненецкого
автономного округа на безвозмездной
основе в управлении коммерческой
организацией, являющейся организацией
государственной корпорации, государственной
компании или публично-правовой
компании, более 50 процентов акций
(долей) которой находится в
собственности государственной
корпорации, государственной компании
или публично-правовой компании, в качестве
члена коллегиального органа
управления этой организации
(с изменениями от 9 декабря 2021 г.)

                              ФОРМА ЖУРНАЛА

                                 ЖУРНАЛ

    регистрации ходатайств о разрешении участвовать на безвозмездной

 основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией

        государственной корпорации, государственной компании или

  публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой

 находится в собственности государственной корпорации, государственной

компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального

                   органа управления этой организации

N п/п	Регистрационный номер ходатайства	Дата регистрации	Фамилия, имя и отчество (при наличии) руководителя муниципального учреждения	Фамилия, имя и отчество (при наличии), подпись лица, принявшего ходатайство	Отметка о получении руководителем муниципального учреждения копии ходатайства с отметкой о регистрации	Отметка о принятом решении, дата	Отметка о получении руководителем муниципального учреждения решения
1	2	3	4	5	6	7	8