Постановление администрации г.Красноярска от 28 апреля 2021 г. N 295 "О внесении изменений в постановление администрации города от 01.08.2017 N 490"

В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 01.08.2017 N 490 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников МКУ "Технологический центр учреждений культуры города Красноярска" следующие изменения:

1) пункт 17 дополнить словами "и настоящим Примерным положением";

2) дополнить пунктом 17.1 следующего содержания:

"17.1. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается работникам, получающим оклад (должностной оклад), в размере оклада (должностного оклада) за день или час работы сверх оклада (должностного оклада) с учетом всех выплат, включая выплаты стимулирующего характера, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойного оклада (должностного оклада) за день или час работы сверх оклада (должностного оклада) с учетом всех выплат, в том числе стимулирующего характера, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Доплата за работу в ночное время (с 22 часов вечера до 6 часов утра) производится работникам за каждый час работы в ночное время. Размер доплаты составляет 35 процентов от оклада (должностного оклада) за час работы работника в ночное время.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере оклада (должностного оклада) с учетом всех выплат, включая выплаты стимулирующего характера, за последующие часы - не менее чем в двойном размере оклада (должностного оклада) с учетом всех выплат, включая выплаты стимулирующего характера.";

3) таблицу пункта 25 дополнить строкой 10 следующего содержания:

"
10	Дежурный	до 200%
		"

4) пункт 26 изложить в следующей редакции:

"26. Персональная выплата за продолжительность работы устанавливается специалистам учреждения и делопроизводителю в зависимости от стажа работы. Выплата определяется в виде процентной надбавки к окладу (должностному окладу) и выплачивается ежемесячно:

Стаж работы	Размер надбавки (в процентах от оклада)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

При определении стажа учитывается:

время работы в централизованных бухгалтериях, технологических центрах при органах, территориальных подразделениях администрации города;

время работы в централизованных бухгалтериях и технологических центрах при органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

на должностях муниципальной службы;

на должностях государственной гражданской службы.";

5) подпункт 2 пункта 39 изложить в следующей редакции:

"2) за продолжительность работы.

Выплата устанавливается руководителю учреждения и его заместителям в зависимости от стажа работы. Выплата определяется в виде процентной надбавки к окладу (должностному окладу) и выплачивается ежемесячно:

Стаж работы	Размер надбавки (в процентах от оклада)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

При определении стажа учитывается:

время работы в централизованных бухгалтериях, технологических центрах при органах, территориальных подразделениях администрации города;

время работы в централизованных бухгалтериях и технологических центрах при органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

на должностях муниципальной службы;

на должностях государственной гражданской службы.".

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

Глава города

С.В.Еремин