Решение Думы Омутинского муниципального района Тюменской области от 28 апреля 2021 г. N 25 "О внесении изменений в решение Думы от 25.05.2020 N 25"

В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь Уставом Омутинского муниципального района, Дума решила:

1. В решение Думы от 25.05.2020 N 25 "Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в администрации Омутинского муниципального района" (далее - решение Думы) внести следующие изменения:

- раздел II приложения к решению Думы изложить в следующей редакции:

"II. Организация проведения конкурса

2.1. Решение о проведении конкурса принимается Главой района.

2.2. Сообщение о проведении конкурса и проект трудового договора подлежит обязательной публикации в средствах массовой информации не позднее, чем за 20 календарных дней до дня проведения конкурса.

В сообщении о конкурсе указываются сведения: о дате, времени и месте проведения конкурса, сроках приема документов, указанных в пункте 2.3 Положения, наименование должности муниципальной службы, перечень представляемых документов для участия в конкурсе, порядок подачи документов, основные квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

2.3. Граждане, желающие участвовать в конкурсе, за исключением граждан, замещающих должность муниципальной службы в Администрации района, представляют уполномоченному должностному лицу Администрации района, которым является секретарь конкурсной комиссии (далее - уполномоченное лицо) следующие документы:

1) личное заявление на имя Главы района на участие в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Постановлением Правительства Российской Федерации;

3) копию паспорта;

4) копию трудовой книжки, и (или) сведения о трудовой деятельности за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые. В случае, если гражданин состоит на момент проведения конкурса в трудовых отношениях с иным работодателем, то в составе документов представляют копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом по месту работы (службы) и (или) сведения о трудовой деятельности;

5) копию документа об образовании;

6) копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

12) согласие на обработку персональных данных;

13) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

2.4. Заявление и прилагаемые к нему документы представляются уполномоченному лицу в порядке личного приема или направляются путем почтового отправления либо на адрес электронной почты и принимаются в сроки, указанные в решении о проведении конкурса.

2.5. Гражданин, замещающий должность муниципальной службы в Администрации района, представляет уполномоченному лицу документы, указанные в пунктах 1 и 11 части 2.3 настоящего Положения.

2.6. Уполномоченное лицо в день приема заявления и прилагаемых к нему документов, представленных в порядке личного приема:

а) проверяет полноту и соответствие установленным требованиям по оформлению заявления и прилагаемых к нему документов, в том числе на предмет отсутствия в них технических ошибок;

б) регистрирует заявление либо отказывает в приеме заявления и прилагаемых к нему документов в случае выявления их неполноты и (или) несоответствия установленным требованиям по оформлению либо несвоевременности представления.

2.7. В случае направления заявления и прилагаемых к нему документов путем почтового отправления либо на адрес электронной почты уполномоченное лицо в день поступления заявления и прилагаемых к нему документов:

а) регистрирует заявление;

б) проверяет полноту и соответствие установленным требованиям по оформлению заявления и прилагаемых к нему документов, в том числе на предмет отсутствия в них технических ошибок;

в) в случае выявления неполноты и (или) несоответствия установленным требованиям по оформлению заявления и прилагаемых к нему документов либо их поступления по окончании срока приема документов, установленного решением о проведении конкурса, подготавливает письменный отказ в приеме заявления и прилагаемых к нему документов, регистрирует и направляет его претенденту посредством простого почтового отправления по адресу, указанному в заявлении или по адресу электронной почты (при наличии в заявлении адреса электронной почты) в срок не позднее двух рабочих дней со дня регистрации заявления.

2.8. Отказ в приеме заявления и прилагаемых к нему документов не препятствует повторной их подаче в пределах срока приема документов, установленного решением о проведении конкурса, при условии устранения оснований, по которым отказано в их приеме.

2.9. Граждане, желающие участвовать в конкурсе, также могут представить:

- рекомендательные письма, характеристику с места работы, от отдельных лиц, знающих претендента по совместной работе;

- копию документа о присвоении ученого звания, ученой степени;

- копии документов о наличии еще образований, справку об обучении в настоящее время в каком-либо учебном заведении.

2.10. Для проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы Глава района издает правовой акт о создании конкурсной комиссии, в котором указываются персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса.

Конкурсная комиссия в своей работе руководствуется федеральным и областным законодательством, настоящим Положением, другими нормативными правовыми актами района.

Конкурсная комиссия состоит из 7 человек, в состав которой входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии.

В состав конкурсной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель), муниципальные служащие (в том числе руководители структурных подразделений, сотрудники юридической и кадровой служб), представители других органов местного самоуправления, органов государственной власти, муниципальных учреждений.

В состав конкурсной комиссии включается также представитель научной, образовательной или других организаций, приглашенный в качестве независимого эксперта - специалиста по направлению деятельности по вакантной должности.

2.11. Конкурсная комиссия по представленным документам проводит предварительный квалификационный отбор для определения участников конкурса, соответствующих предъявленным требованиям.

Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, составляется не позднее, чем за 7 рабочих дней до проведения конкурса.

Конкурсная комиссия обязана проинформировать претендента на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенного к участию в конкурсе, о причинах отказа в участии в конкурсе, в течение 10 рабочих дней с момента принятия решения.

Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.12. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными федеральным законодательством Российской Федерации для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.".

2. Опубликовать настоящее решение Думы в районной газете "Сельский вестник".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Омутинского муниципального района

О.А. Кузнецов