Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 15
к постановлению
Администрации Томской области
от 27.04.2021 N 168а
Таблица 2
Дополнительные мероприятия
для достижения результатов региональных проектов
Наименование регионального проекта/ мероприятия |
Срок реализации |
Участник мероприятия |
Показатели мероприятий регионального проекта, по годам реализации |
|
наименование и единица измерения |
значения по годам реализации |
|||
Наименование направления проектной деятельности "Образование" | ||||
Наименование регионального проекта "Молодые профессионалы (Повышение конкурентоспособности профессионального образования)" | ||||
Результат регионального проекта Модернизация профессионального образования, в том числе посредством внедрения адаптивных, практико-ориентированных и гибких образовательных программ |
Всего |
X |
X |
X |
Мероприятие 1. Создание и функционирование пространства для коллективной работы на базе центра опережающей профессиональной подготовки для взаимодействия участников системы профессионального образования (по модели "точки кипения") |
всего |
ДПО ТО |
X |
X |
2020 год |
Создано пространство для коллективной работы на базе центра опережающей профессиональной подготовки для взаимодействия участников системы профессионального образования, единиц |
1 |
||
2021 год |
1 |
|||
2022 год |
1 |
|||
2023 год |
1 |
|||
2024 год |
1 |
|||
Мероприятие 2. Реализация на базе центра опережающей профессиональной подготовки услуг профессиональной ориентации лиц, обучающихся в образовательных учреждениях, создание условий для обучения их первой профессии |
всего |
ДПО ТО |
X |
X |
2020 год |
Количество школьников, прошедших профессиональную ориентацию на базе центра опережающей профессиональной подготовки, человек |
1000 |
||
2021 год |
1000 |
|||
2022 год |
1000 |
|||
2023 год |
1000 |
|||
2024 год |
1000 |
|||
Мероприятие 3. Создание и функционирование на базе центра опережающей профессиональной подготовки мониторингового центра развития системы профессионального образования субъекта Российской Федерации в 2019 году |
всего |
ДПО ТО |
X |
X |
2020 год |
Количество созданных мониторинговых центров развития системы профессионального образования на базе центра опережающей профессиональной подготовки, единиц |
1 |
||
2021 год |
1 |
|||
2022 год |
1 |
|||
2023 год |
1 |
|||
2024 год |
1 |
|||
Мероприятие 4. Создание условий для обеспечения возможностей построения образовательных маршрутов (индивидуальных образовательных траекторий) для подготовки, переподготовки и повышения квалификации граждан по наиболее востребованным профессиям совместно с другими профессиональными образовательными организациями субъекта Российской Федерации в 2020 году |
всего |
ДПО ТО |
X |
X |
2020 год |
Создание цифровой платформы функционирования центра опережающей профессиональной подготовки для обеспечения возможностей построения образовательных маршрутов (индивидуальных образовательных траекторий) для подготовки, переподготовки и повышения квалификации граждан по наиболее востребованным профессиям совместно с другими профессиональными образовательными организациями, единиц |
1 |
||
2021 год |
1 |
|||
2022 год |
1 |
|||
2023 год |
1 |
|||
2024 год |
1 |
|||
Мероприятие 5. Не менее 50% организаций осуществляют реализацию программ среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования в сетевой форме к 2020 году |
всего |
ДПО ТО |
X |
X |
2020 год |
Доля организаций, осуществляющих реализацию программ среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования в сетевой форме, % |
52 |
||
2021 год |
56 |
|||
2022 год |
60 |
|||
2023 год |
65 |
|||
2024 год |
65 |
|||
Мероприятие 6. Внедрена целевая модель вовлечения общественно-деловых объединений и участия представителей работодателей в управлении профессиональными образовательными организациями, в том числе через представительство в коллегиальных органах управления профессиональной образовательной организацией и участие в обновлении образовательных программ Внедрена модель наставничества в системе среднего профессионального образования, в том числе посредством привлечения к этой деятельности специалистов-практиков |
всего |
ДПО ТО |
X |
X |
2020 год |
Внедрена целевая модель вовлечения общественно-деловых объединений и участия представителей работодателей в управлении профессиональными образовательными организациями, в том числе через представительство в коллегиальных органах управления профессиональной образовательной организацией и участие в обновлении образовательных программ. Внедрена модель наставничества в системе среднего профессионального образования, в том числе посредством привлечения к этой деятельности специалистов-практиков, единиц |
1 |
||
2021 год |
1 |
|||
2022 год |
1 |
|||
2023 год |
1 |
|||
2024 год |
1 |
|||
Мероприятие 7. Осуществление мер по повышению эффективности сети организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, в том числе за счет укрупнения сети в 2022 году |
всего |
ДПО ТО |
X |
X |
2020 год |
Количество созданных площадок, где выпускники по программам среднего профессионального образования проходят итоговую аттестацию в форме демонстрационного экзамена, ед. |
19 |
||
2021 год |
19 |
|||
2022 год |
19 |
|||
2023 год |
19 |
|||
2024 год |
19 |
|||
Наименование регионального проекта "Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации" | ||||
Мероприятие 1. Обеспечены разработка и внедрение рабочих программ воспитания обучающихся в общеобразовательных организациях и профессиональных образовательных организациях, нарастающим итогом |
всего |
ДПО ТО |
X |
X |
2020 год |
Количество внедренных рабочих программ воспитания обучающихся на основе разработанной примерной программы воспитания обучающихся в общеобразовательных организациях и профессиональных образовательных организациях Министерства просвещения Российской Федерации, единиц |
0 |
||
2021 год |
2 |
|||
2022 год |
2 |
|||
2023 год |
2 |
|||
2024 год |
2 |
|||
Мероприятие 2. Обеспечено увеличение численности детей и молодежи в возрасте до 30 лет, вовлеченных в социально активную деятельность через увеличение охвата патриотическими проектами |
всего |
ДПО ТО |
X |
X |
2020 год |
Количество патриотических проектов, проведенных для увеличения охвата детей и молодежи в возрасте до 30 лет, направленных на гражданско-патриотическое воспитание граждан Российской Федерации, единиц |
0 |
||
2021 год |
20 |
|||
2022 год |
25 |
|||
2023 год |
30 |
|||
2024 год |
35 |
|||
Мероприятие 3. Создание условий для развития системы межпоколенческого взаимодействия и обеспечения преемственности поколений, поддержки общественных инициатив и проектов, направленных на гражданское и патриотическое воспитание детей и молодежи |
всего |
ДПО ТО |
X |
X |
2020 год |
Количество проведенных мероприятий для развития системы межпоколенческого взаимодействия и обеспечения преемственности поколений, поддержки общественных инициатив и проектов, направленных на гражданское и патриотическое воспитание детей и молодежи, единиц |
0 |
||
2021 год |
15 |
|||
2022 год |
20 |
|||
2023 год |
25 |
|||
2024 год |
30 |
|||
Наименование направления проектной деятельности "Цифровая экономика" | ||||
Наименование регионального проекта "Кадры для цифровой экономики" | ||||
Результат регионального проекта "Обеспечение подготовки высококвалифицированных кадров для цифровой экономики (Томской области)" |
Всего |
X |
X |
X |
Мероприятие 1. Проведено обучение государственных (муниципальных) служащих и работников учреждений компетенциям в сфере цифровой трансформации государственного и муниципального управления |
всего |
ДПО ТО |
X |
X |
2020 год |
Количество государственных (муниципальных) служащих и работников учреждений прошли обучение компетенциям в сфере цифровой трансформации государственного и муниципального управления, чел. |
0 |
||
2021 год |
81 |
|||
2022 год |
76 |
|||
2023 год |
81 |
|||
2024 год |
83 |
|||
Мероприятие 2. Обучены студенты системы профессионального образования ключевым компетенциям цифровой экономики |
всего |
ДПО ТО |
X |
X |
2020 год |
Количество студентов системы профессионального образования, освоили ключевые компетенции цифровой экономики, тыс. чел. |
0 |
||
2021 год |
3,852 |
|||
2022 год |
0 |
|||
2023 год |
0 |
|||
2024 год |
0 |
|||
Мероприятие 3. Образовательным организациям, реализующим программы начального общего, основного общего, среднего общего и среднего профессионального образования, предоставлен онлайн доступ к цифровым образовательным ресурсам и сервисам. Нарастающий итог |
всего |
ДПО ТО |
X |
X |
2020 год |
Доля образовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего и среднего профессионального образования, получили онлайн доступ к цифровым образовательным ресурсам, сервисам и образовательному контенту, соответствующему содержательным требованиям, процент |
0 |
||
2021 год |
10 |
|||
2022 год |
30 |
|||
2023 год |
60 |
|||
2024 год |
100 |
1 мероприятия, обязательные для включения до 2024 года в государственную программу по условиям конкурсного отбора субъектов Российской Федерации на предоставление в 2019 году субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на разработку и распространение в системе среднего профессионального образования новых образовательных технологий и формы опережающей профессиональной подготовки в рамках федерального проекта "Молодые профессионалы (Повышение конкурентоспособности профессионального образования)" национального проекта "Образование" государственной программы "Развитие образование".
<< Приложение N 14 |
Приложение >> N 16 |
|
Содержание Постановление Администрации Томской области от 27 апреля 2021 г. N 168а "О внесении изменений в постановление Администрации... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.