Приложение. Порядок предоставления дополнительных оплачиваемых дней отдыха беременным женщинам из числа муниципальных служащих в муниципальном образовании "город Ульяновск"

Приложение
к решению Ульяновской Городской Думы
от 28.04.2021 N 96

Порядок
предоставления дополнительных оплачиваемых дней отдыха беременным женщинам из числа муниципальных служащих в муниципальном образовании "город Ульяновск"

1. Настоящий Порядок регулирует отношения по предоставлению беременным женщинам из числа муниципальных служащих муниципального образования "город Ульяновск" (далее - беременные женщины) дополнительных оплачиваемых дней отдыха, предусмотренных пунктом 9 части 1 статьи 55 Устава муниципального образования "город Ульяновск" (далее - дополнительные дни отдыха).

2. Продолжительность дополнительных дней отдыха, предоставляемых беременным женщинам, составляет не более 30 календарных дней в период со дня постановки на учет по беременности до дня наступления отпуска по беременности и родам.

3. Дополнительные дни отдыха предоставляются на основании заявления беременной женщины и медицинской справки, подтверждающей состояние беременности. Заявление о предоставлении дополнительных дней отдыха (далее - заявление) подается в кадровую службу органа местного самоуправления, муниципального органа на имя представителя нанимателя (работодателя) в произвольной письменной форме с указанием продолжительности дополнительных дней отдыха не позднее, чем за 7 календарных дней до наступления срока предоставления дополнительных дней отдыха.

4. Дополнительные дни отдыха могут быть использованы беременной женщиной полностью либо по частям, могут суммироваться с отпусками, предусмотренными законодательством Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами, о чем беременная женщина указывает в заявлении.

5. Дополнительные дни отдыха предоставляются беременным женщинам сверх отпусков, предусмотренных законодательством Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами, с сохранением замещаемой должности и средней заработной платы.

6. Дополнительные дни отдыха не продлеваются, не переносятся на другой срок и не оплачиваются в случае временной нетрудоспособности.

7. Оплата дополнительных дней отдыха беременным женщинам производится в дни выплаты денежного содержания (заработной платы), установленные правовым актом органа местного самоуправления, муниципального органа в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации за фактически использованные дни дополнительного отдыха.

8. Предоставление беременным женщинам дополнительных дней отдыха оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя).