Приложение 1. Положение о материальном стимулировании работников органов государственной власти Чукотского автономного округа

Приложение 1
к Постановлению Губернатора
Чукотского автономного округа
от 12 мая 2021 года N 46

Положение
о материальном стимулировании работников органов государственной власти Чукотского автономного округа

1. Настоящее Положение определяет порядок установления и выплаты материального стимулирования работников органов государственной власти Чукотского автономного округа (далее - работники) в виде денежной выплаты за высокое качество исполнения должностных обязанностей (далее - материальное стимулирование).

2. Настоящее Положение распространяется на работников, замещающих должности в исполнительных органах государственной власти Чукотского автономного округа, Думе Чукотского автономного округа, Избирательной комиссии Чукотского автономного округа и Счетной палате Чукотского автономного округа (далее - государственные органы).

3. Материальное стимулирование осуществляется сверх установленного фонда оплаты труда за счет средств, предусмотренных на совершенствование системы материальной мотивации работников органов государственной власти Чукотского автономного округа в соответствии с Законом Чукотского автономного округа от 16 декабря 2020 года N 74-ОЗ "Об окружном бюджете на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов".

4. Бюджетные ассигнования на материальное стимулирование распределяются дифференцированно для каждого государственного органа, которые определяются с учетом достигнутых результатов в следующем порядке:

1) 30% средств, зарезервированных в составе утвержденных законом об окружном бюджете на очередной финансовый год и плановый период бюджетных ассигнований на указанные цели, распределяется по итогам оценки качества финансового менеджмента главных распорядителей средств окружного бюджета, проведенного в соответствии с Положением о порядке проведения мониторинга и оценки качества финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями средств окружного бюджета, утвержденным Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 18 февраля 2019 года N 71;

2) 70% средств зарезервированных в составе утвержденных законом об окружном бюджете на очередной финансовый год и плановый период бюджетных ассигнований на указанные цели, распределяется по итогам достижения показателей, установленных в государственных программах Чукотского автономного округа.

Расчет объема средств на материальное стимулирование для каждого государственного органа Чукотского автономного округа, осуществляется исходя из итоговой оценки качества финансового менеджмента каждого главного распорядителя средств окружного бюджета и оценки достижения показателей, установленных в государственных программах Чукотского автономного округа по государственным органам, ответственным за реализацию государственных программ Чукотского автономного округа с учетом численности работников государственного органа.

Оценка достижения показателей, установленных в государственных программах Чукотского автономного округа в целях материального стимулирования работников, осуществляется в соответствии с методикой, прилагаемой к настоящему постановлению.

Расчет объема средств на материальное стимулирование для каждого государственного органа, реализующего государственные программы, за исключением Аппарата Губернатора и Правительства Чукотского автономного округа, расчет объема средств на материальное стимулирование которого осуществляется как для государственного органа, не участвующего в реализации государственных программ, осуществляется по формуле:

Vmsgp = (V * Н / Н) * 30% * kfm / ksfm) + (V* Н/ Н) * 70% * kd/ksd), где,

V - объем средств, предусмотренный на материальное стимулирование работников государственных органов законом Чукотского автономного округа об окружном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

kfm - коэффициент итоговой оценки качества финансового менеджмента государственного органа;

ksfm - средний уровень качества финансового менеджмента по итогам отчетного года;

kd - коэффициент достижения целевых показателей, установленных в государственных программах Чукотского автономного округа государственным органом;

ksd - средний уровень достижения целевых показателей, установленных в государственных программах Чукотского автономного округа;

Н - численность работников государственного органа.

Расчет объема средств на материальное стимулирование для государственного органа, не участвующего в реализации государственных программ, осуществляется по формуле:

Vms = V Н/ Н * kfm / ksfm, где,

V - объем средств, предусмотренный на материальное стимулирование законом Чукотского автономного округа об окружном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

kfm - коэффициент итоговой оценки качества финансового менеджмента государственного органа;

ksfm - средний уровень качества финансового менеджмента по итогам отчетного года;

Н - численность работников государственного органа.

5. Распределение бюджетных ассигнований осуществляется Правительством Чукотского автономного округа в порядке, установленном Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 28 марта 2016 года N 144 "Об утверждении Порядка принятия решений об использовании (перераспределении) зарезервированных в составе утвержденных законом об окружном бюджете на очередной финансовый год и плановый период бюджетных ассигнований".

6. Подготовку проекта распоряжения Правительства Чукотского автономного округа об использовании (распределении) зарезервированных средств на совершенствование системы материальной мотивации работников органов государственной власти Чукотского автономного округа осуществляет Департамент финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа (далее - Департамент).

7. После доведения бюджетных ассигнований руководители государственных органов осуществляют материальное стимулирование работников в порядке, определенном локальными правовыми актами соответствующего государственного органа.

8. Руководителям государственных органов размер материального стимулирования устанавливается распоряжением Губернатора Чукотского автономного округа.

9. Руководители государственных органов несут персональную ответственность за объективность оценки эффективности деятельности и качества выполнения служебных обязанностей работников, а также за эффективное расходование средств окружного бюджета на материальное стимулирование в соответствии с настоящим Положением.