Приложение N 1. Положение о Почетной грамоте Главы города Лабытнанги

Приложение N 1
Утверждено
постановлением Главы
города Лабытнанги
от 12 мая 2021 г. N 12

Положение
о Почетной грамоте Главы города Лабытнанги

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о Почетной грамоте Главы города Лабытнанги (далее - Положение) определяет основания для награждения Почетной грамотой Главы города Лабытнанги, порядок представления к награждению и порядок награждения Почетной грамотой Главы города Лабытнанги.

1.2. Почетная грамота Главы города Лабытнанги (далее - Почетная грамота, Грамота) является формой поощрения за значительный вклад в развитие местного самоуправления, социально-экономическое и культурное развитие муниципального образования город Лабытнанги (далее - муниципальное образование), укрепление законности и правопорядка, охраны здоровья и жизни, защиты прав и свобод граждан, в целях признания трудовых заслуг, профессионального мастерства, достижений в творческой работе и спорте, активного участия в воспитательной, благотворительной или иной общественно полезной деятельности, внедрение новых методов работы, а также по случаю профессиональных праздников, знаменательных событий и юбилейных дат, а также за многолетний и безупречный труд (службу).

II. Основания для награждения Грамотой

2.1. Грамотой награждаются:

2.1.1. физические лица, работники организаций, осуществляющие трудовую деятельность на территории муниципального образования не менее 5 лет;

2.1.2. организации независимо от организационно-правовых форм (далее - организации), коллективы, сообщества, объединения, осуществляющие деятельность на территории муниципального образования не менее 5 лет.

2.2. Юбилейными датами для физических лиц являются 50 лет и далее каждые 5 лет со дня рождения, для организации, коллектива, сообщества, объединения 10 лет и далее каждые 5 лет со дня создания.

2.3. Основаниями для награждения являются:

2.3.1. значительный вклад в развитие местного самоуправления, реализацию социальной и экономической политики на территории муниципального образования;

2.3.2. культурно-просветительская и общественная деятельность на территории муниципального образования;

2.3.3. значительный вклад в обеспечение законности, правопорядка, прав и свобод граждан, предотвращение и (или) преодоление последствий чрезвычайных ситуаций на территории муниципального образования, спасению людей, имущества;

2.3.4. продолжительная безупречная работа в области производства, строительства, науки, культуры, физической культуры и спорта, образования, здравоохранения, социальной защиты населения.

Награждение Грамотой осуществляется при условии истечения трех лет со дня объявления Благодарности Главы города Лабытнанги.

2.4. Число лиц, представленных к награждению Грамотой, может составлять не более 1 (одного) человека в год на каждых 25 работающих в организации.

2.5. Дубликат Грамоты взамен утерянной не выдается.

2.6. Глава города Лабытнанги может принять решение о награждении Грамотой без получения Благодарности, Благодарственного письма Главы города Лабытнанги и учета стажа работы на территории муниципального образования за особые заслуги.

2.7. Право на повторное награждение Грамотой возникает не ранее чем через пять лет после награждения.

III. Порядок представления к награждению Грамотой

3.1. Ходатайство о награждении Грамотой не позднее чем за два месяца до предполагаемой даты награждения вносится на имя Главы города Лабытнанги первым заместителем Администрации города Лабытнанги, заместителями главы Администрации города Лабытнанги, управляющим делами, начальником отдела муниципальной и кадровой политики Администрации города Лабытнанги, руководителями государственных, муниципальных учреждений (предприятий) и иных организаций.

Глава города Лабытнанги вправе лично инициировать вопрос о награждении Грамотой.

3.2. Ходатайство о награждении оформляется по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

К ходатайству о награждении Грамотой прилагаются следующие наградные документы:

3.2.1. для физических лиц:

наградной лист по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

заявление о перечислении единовременного денежного вознаграждения к Грамоте по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

выписка из протокола общего собрания трудового коллектива (в случае, если выдвижение осуществлялось коллективом организации);

согласие на обработку сведений (персональных данных) лица, предоставляемого к награждению, по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

К заявлению о перечислении единовременного денежного вознаграждения прилагаются:

а) копия документа, удостоверяющего личность;

б) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации (для граждан Российской Федерации);

в) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации (для граждан Российской Федерации);

г) документы, подтверждающие номер лицевого счета в кредитном учреждении.

3.2.2. для организаций, коллективов, сообществ, объединений:

краткие сведения о деятельности, истории создания, социально-экономической, общественно-политической деятельности, а также характеристика заслуг и достижений, архивная справка о дате создания.

3.3. Для рассмотрения вопроса о награждении Грамотой ходатайство о награждении и наградные документы передаются в Комиссию по наградам в муниципальном образовании город Лабытнанги (далее - Комиссия по наградам).

3.4. Рассмотрение наградных документов осуществляется в соответствии с Положением о комиссии по наградам в муниципальном образовании город Лабытнанги, утвержденном муниципальным правовым актом.

3.5. По результатам рассмотрения ходатайств о награждении и наградных документов Комиссия по наградам разрабатывает проект распоряжения Главы города Лабытнанги о награждении.

3.6. Решение Главы города Лабытнанги о награждении Грамотой оформляется распоряжением Главы города Лабытнанги.

3.7. В случае несоответствия требованиям, установленным пунктами 2.3., 3.2. настоящего Положения, документы возвращаются обратившемуся с ходатайством без рассмотрения.

IV. Порядок награждения Грамотой

4.1. Вручение Грамоты производится Главой города Лабытнанги либо по его поручению иным должностным лицом в торжественной обстановке.

4.2. Гражданам, награжденным Грамотой, выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере 4 000 (четыре тысячи) рублей (с учетом налога на доходы физических лиц) за счет средств местного бюджета.

4.3. По личному заявлению гражданина возможно перечисление денежного вознаграждения на благотворительные цели.

Выплата денежного вознаграждения при награждении организаций не производится.

4.4. Копия распоряжения Главы города Лабытнанги направляется работодателю награжденного лица для внесения соответствующей записи в трудовую книжку (в случаях, если в соответствии с Трудовым кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка), приобщению к личному делу награжденного лица.

V. Заключительные положения

5.1. Подготовка проектов распоряжений Главы города Лабытнанги о награждении Грамотой, оформление бланков Почетной грамоты и их учет, контроль за вручением Грамот и выплатой единовременного денежного вознаграждения, ведение реестра награжденных возлагается на организационный отдел управления внутренней политики Администрации города Лабытнанги.

5.2. Описание бланка Почетной грамоты, образец бланка приведены в приложении N 5 к настоящему Положению.

5.3. Приобретение бланков Грамот и папок Почетных грамот, цветов возлагается на муниципальное учреждение, обеспечивающее материально-техническое обеспечение мероприятий на основании соглашения за счет средств местного бюджета.

5.4. Выплата денежного единовременного вознаграждения к Грамоте производится Администрацией города Лабытнанги на основании заявления лица, награжденного Грамотой, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.