Решение Думы Чудовского муниципального района Новгородской области от 20 апреля 2021 г. N 68 "О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Чудовского муниципального района" (документ утратил силу)

Решение Думы Чудовского муниципального района Новгородской области от 20 апреля 2021 г. N 68
"О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Чудовского муниципального района"

В соответствии с областным законом от 29.03.2021 N 694-ОЗ "О внесении изменений в областной закон "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области" Дума Чудовского муниципального района решила:

1. Внести в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Чудовского муниципального района, утвержденное решением Думы Чудовского муниципального района от 5 мая 2011 года N 63, (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. дополнить раздел 1 Положения пунктом 1.4 следующего содержания:

"В случае двойного наименования должности первой указывается более высокая должность, и условия оплаты труда устанавливаются по данной должности.";

1.2. заменить в пункте 6 раздела 2 Положения слова "сорока двух" словами "пятидесяти четырех";

1.3. изложить пункт 4.1 раздела 4 Положения в следующей редакции:

"4.1. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу за знания и умения муниципальному служащему (далее-квалификационная надбавка) устанавливается представителем нанимателя и оформляется муниципальным правовым актом органа местного самоуправления Чудовского муниципального района соответственно в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности	Размеры ежемесячной квалификационной надбавки в месяц (в процентах к должностному окладу)
1	2	3
1	Первый заместитель Главы администрации муниципального района	35,0-40,5
2	Заместитель Главы администрации муниципального района
3	Управляющий Делами	32,0-37,5
4	Председатель комитета Администрации муниципального района
5	Заведующий отделом Администрации муниципального района	30,0-35,5
6	Заместитель председателя комитета Администрации муниципального района
7	Начальник отдела в комитете Администрации муниципального района
8	Начальник отдела в управлении Администрации муниципального района
9	Заведующий сектором в комитете Администрации муниципального района
10	Главный специалист	28,0-33,5
11	Ведущий специалист
12	Ведущий инспектор
13	Специалист 1 категории	25,0-30,0"

1.4. изложить подпункт 5.2.2 пункта 5.2 раздела 5 Положения в следующей редакции:

"5.2.2. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия осуществляется в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности	Размеры ежемесячной надбавки за особые условия в месяц (в процентах к должностному окладу)
1	2	3
1	Первый заместитель Главы администрации муниципального района	150-200
2	Заместитель Главы администрации муниципального района
3	Управляющий Делами	120-150
4	Председатель комитета Администрации муниципального района
5	Заведующий отделом Администрации муниципального района	90-120
6	Заместитель председателя комитета Администрации муниципального района	90-120
7	Начальник отдела в комитете Администрации муниципального района
8	Начальник отдела в управлении Администрации муниципального района
9	Заведующий сектором в комитете Администрации муниципального района
10	Главный специалист	60-90
11	Ведущий специалист
12	Ведущий инспектор
13	Специалист 1 категории	30-60"

1.5. дополнить подпункт 4) подпункта 5.4.4 пункта 5.4 раздела 5 Положения после слов "муниципального служащего" словом ", служащего";

1.6. заменить в подпункте 5.5.2 пункта 5.5 раздела 5 Положения слова ", в I квартале" словами "в соответствии с муниципальным правовым актом";

1.7. изложить подпункты 5.5.3, 5.5.4 пункта 5.5 раздела 5 Положения в следующей редакции:

"5.5.3. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячное денежное поощрение в зависимости от критериев, определенных подпунктом 5.5.4, в пределах следующих размеров:

N п/п	Наименование должности	Размеры ежемесячного денежного поощрения в месяц (в количестве должностных окладов)
1	2	3
1	Первый заместитель Главы администрации муниципального района	4,5-5,5
2	Заместитель Главы администрации муниципального района	4,0-5,0
3	Управляющий Делами	3,0-4,5
4	Председатель комитета Администрации муниципального района
5	Заведующий отделом Администрации муниципального района
6	Заместитель председателя комитета Администрации муниципального района
7	Начальник отдела в комитете Администрации муниципального района
8	Начальник отдела в управлении Администрации муниципального района
9	Заведующий сектором в комитете Администрации муниципального района
10	Главный специалист	2,0-3,5
11	Ведущий специалист
12	Ведущий инспектор
13	Специалист 1 категории

Для лиц, поступающих на муниципальную службу, при переводе на другую должность муниципальной службы, размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя в установленных пределах.

5.5.4. При принятии решения об установлении конкретного размера ежемесячного денежного поощрения, его повышении (понижении) по конкретной должности муниципальной службы учитываются следующие критерии:

1) обеспечение выполнения показателей, утвержденных Указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, достижение которых зависит от муниципального служащего;

2) обеспечение выполнения показателей, определенных соглашениями, заключенными с Правительством Новгородской области, органами исполнительной власти Новгородской области, достижение которых зависит от муниципального служащего;

3) непосредственное участие муниципального служащего в реализации национальных проектов, региональных приоритетных проектов на территории муниципального образования;

4) обеспечение выполнения целевых показателей муниципальных программ, по которым предусмотрено финансовое обеспечение;

5) осуществление муниципального контроля, ведомственного контроля, финансового контроля, достижение эффективных результатов проведения контрольных функций;

6) участие в нормотворчестве: разработка проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления;

7) участие в работе комиссий и рабочих групп, образованных в органах местного самоуправления с выполнением функций председателя, заместителя председателя, секретаря;

8) осуществление профессиональной деятельности в сфере закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд;

9) проведение правовой, антикоррупционной экспертизы проектов правовых актов;

10) выполнение представительских, консультационных, экспертных, организационных функций, связанных с участием на мероприятиях, публичных слушаниях и иных формах в решении вопросов местного значения, публичные выступления;

11) осуществление полномочий в сфере защиты информации, информационно-коммуникационных технологий и организации информационного взаимодействия с органами исполнительной власти области и (или) автоматизированными системами органов исполнительной власти области, обеспечение доступности предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Чудовского муниципального района за счет использования информационно-коммуникационных технологий;

12) выполнение контрольных задач, поставленных вышестоящим руководством для исполнения муниципальным служащим.

Представитель нанимателя может решать вопрос об уменьшении (увеличении) размера ежемесячного денежного поощрения в установленных пределах в случаях изменения критериев, снижения (улучшения) результатов служебной деятельности.";

1.8. дополнить в подпункте 5.5.5 пункта 5.5 раздела 5 Положения после цифры "7" цифрами "7.1,";

1.9. заменить в подпункте "б" подпункта 6.3.1 пункта 6.3 раздела 6 Положения слова "более одного месяца" словами "30 и более календарных дней";

1.10. дополнить подпункт 6.3.1 пункта 6.3 раздела 6 Положения подпунктом "е" следующего содержания:

"е) иные выплаты и премии в соответствии с коллективным договором в случае его заключения.".

2. Опубликовать решение в бюллетене "Чудовский вестник" и разместить на официальном сайте Администрации Чудовского муниципального района.

3. Решение вступает в силу с даты его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2021 года.

Глава Чудовского муниципального района

Н.В. Хатунцев

Председатель Думы Чудовского муниципального района

Н.А. Кошелева