Приложение N 5. Перечень документов для представления некоммерческих организаций к награждению знаком отличия "За достижения в области организации труда добровольцев (волонтеров) в Санкт-Петербурге" и требовании к ним

Приложение N 5
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от 5 мая 2021 г. N 1225-р

Перечень
документов для представления некоммерческих организаций к награждению знаком отличия "За достижения в области организации труда добровольцев (волонтеров) в Санкт-Петербурге" и требовании к ним

1. Документы, необходимые для представления некоммерческих организаций к награждению знаком отличия "За достижения в области организации труда добровольцев (волонтеров) в Санкт-Петербурге" (далее - знак отличия), без учета выбранной номинации:

1.1. Заявление некоммерческой организации на представление к награждению знаком отличия с указанием контактных данных лица, ответственного за организацию работы добровольцев (волонтеров).

1.2. Опись документов с указанием количества листов и нумерацией страниц.

1.3. Ходатайство о награждении некоммерческой организации знаком отличия.

1.4. Согласие на обработку персональных данных.

1.5. Копия устава (со всеми изменениями) организации, заверенная подписью уполномоченною лица и печатью организации (при наличии печати).

1.6. Копия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц. сформированной выдавшим ее налоговым органом в 2021 году, подписанной собственноручной подписью должностного лица налогового органа и заверенной печатью налогового органа либо подписанной усиленной квалифицированной электронной подписью налогового органа, заверенной подписью уполномоченного лица организации и печатью организации (при наличии печати).

1.7. Копии наградных дипломов, грамот, благодарностей, отзывов (при наличии)

2. Документы, необходимые для представления некоммерческих организаций к награждению знаком отличия, с учетом выбранной номинации:

N п/п	Наименование номинации	Наименование критерия	Документы, необходимые для представления некоммерческими организациями в адрес Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга с учетом выбранной номинации
1	2	3	4
1	"За формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда"	Формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда	1. Положение о работе с добровольцами (волонтерами) 2. Специальная благотворительная добровольческая (волонтерская) программа 3. Документы, подтверждающие наличие информационно-методической базы по вопросам добровольчества (волонтерства). включающей внешнюю и внутреннюю документацию, описание технологий, методические рекомендации, стандарты 4. Справка о наличии в организации лица, ответственного за работу с добровольцами (волонтерами) 5. Планы/ графики работы добровольцев (волонтеров)
		Квалифицированное обеспечение организационных условий для добровольного (волонтерского) труда	1. Документы, подтверждающие проведение кампаний по привлечению добровольцев (волонтеров) (объявления о наборе добровольцев (волонтеров) для работы в организации или на мероприятия) 2. Форма соглашения с добровольцами (волонтерами) на выполнение работ и/или оказание услуг 3. Форма соглашения/ договора с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности на выполнение работ и/или услуг силами добровольцев (волонтеров) 4. Пример описания свободного места для добровольного (волонтерского) труда 5. Пример учетной карточки добровольца (волонтера)
		Эффективность и социальная значимость сотрудничества в области добровольчества (волонтерства)	1. Представление 1-3 социально ориентированных некоммерческих организаций с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 2. Представление 1-3 партнерских государственных учреждений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 3. Представление 1-3 партнерских учебных заведений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 4. Представление 1-3 партнерских коммерческих компаний с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 5. Документальное подтверждение участия в мероприятиях в области добровольчества (волонтерства) (местных/ региональных/ федеральных)
		Популяризация добровольческой (волонтерской) деятельности	1. Документальное подтверждение распространения организацией информации о сущности, принципах и ценности добровольчества (волонтерства) 2. Информация о программах и проектах организации и потребностях организации в добровольцах (волонтерах) 3. Отчеты, включающие результаты добровольческой (волонтерской) деятельности, фоторепортажи и видеоматериалы в открытом доступе 4. Доку ментальное подтверждение размещения информации о добровольческой (волонтерской) деятельности и о добровольцах (волонтерах) организации в средствах массовой информации 5. Публикации новостной информации о добровольцах (волонтерах) и добровольческих (волонтерских) инициативах в интернет-среде
		Содействие развитию добровольчества (волонтерства) в Санкт-Петербурге	1. Документальное подтверждение участия организации в программах, проектах, мероприятиях по обмену опытом в области добровольческой (волонтерской) деятельности 2. Документальное подтверждение инициирования и/или участия в организации и проведении конкурсов в области добровольчества (волонтерства) и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив 3. Документальное подтверждение инициирования и/или участия в рабочих встречах, форумах, конференциях по вопросам поддержки и развития добровольческой (волонтерской) деятельности в Санкт-Петербурге 4. Документальное подтверждение инициирования и/или участия в консультативных и координационных органах по вопросам развития и поддержки добровольческой (волонтерской) деятельности в Санкт-Петербурге 5. Документальное подтверждение участия в разработке учебных, методических, аналитических и правовых материалах по вопросам добровольческой (волонтерской) деятельности
2	"За квалифицированное обеспечение организационных условий для добровольного (волонтерского) труда"	Формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда	1. Положение о работе с добровольцами (волонтерами) 2. Специальная благотворительная добровольческая (волонтерская) программа 3. Документы, подтверждающие наличие информационно-методической базы по вопросам добровольчества (волонтерства), включающей внешнюю и внутреннюю документацию, описание технологий, методические рекомендации, стандарты 4. (Правка о наличии в организации лица, ответственного за работу с добровольцами (волонтерами) 5. Планы графики работы добровольцев (волонтеров)
		Квалифицированное обеспечение организационных условий для добровольного (волонтерского) труда	1. Документы, подтверждающие проведение кампаний по привлечению добровольцев (волонтеров) (объявления о наборе добровольцев (волонтеров) для работы в организации или на мероприятия) 2. Форма соглашения с добровольцами (волонтерами) на выполнение работ и/или оказание услуг 3. Форма соглашения/договора с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности на выполнение работ и/или услуг силами добровольцев (волонтеров) 4. Пример описания свободного места для добровольного (волонтерского) труда 5. Пример учетной карточки добровольца (волонтера)
		Организация квалифицированной работы с добровольцами (волонтерами)	1. Пример учебных программ, памяток, инструкций для подготовки добровольцев (волонтеров) к работе 2. Справка о применяемых методах мотивации, поддержки и стимулирования добровольцев (волонтеров) 3. Справка о применяемых методах поощрения добровольцев (волонтеров) 4. Справка о выдвижении добровольцев (волонтеров) на награждение, об участии в конкурсных процедурах по отбору лучших добровольцев (волонтеров) и поддержке добровольческих (волонтерских) инициатив 5. Справка о методах выявления и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив
		Эффективность работы с добровольцами (волонтерами)	1. Количество добровольцев (волонтеров), привлеченных для работы 2. Количество свободных мест для добровольного (волонтерского) труда 3. Количество подготовленных и/или обученных добровольцев (волонтеров) для работы с целевыми группами/ клиентами 4. Количество постоянных добровольцев (волонтеров), работа которых в организации организована и обеспечена необходимыми ресурсами 5. Количество добровольцев (волонтеров), которые поощрены организацией
		Популяризация добровольческой (волонтерской) деятельности	1. Документальное подтверждение распространения организацией информации о сущности, принципах и ценности добровольчества (волонтерства) 2. Информация о программах и проектах организации и потребностях организации в добровольцах (волонтерах) 3. Отчеты, включающие результаты добровольческой (волонтерской) деятельности, фоторепортажи и видеоматериалы в открытом доступе 4. Документальное подтверждение размещения информации о добровольческой (волонтерской) деятельности и о добровольцах (волонтерах) организации в средствах массовой информации 5. Публикации новостной информации о добровольцах (волонтерах) и добровольческих (волонтерских) инициативах в интернет-среде
3	"За организацию квалифицированной работы с добровольцами (волонтерами)"	Квалифицированное обеспечение организационных условий для добровольного (волонтерскою) труда	1. Документы, подтверждающие проведение кампаний по привлечению добровольцев (волонтеров) (объявления о наборе добровольцев (волонтеров) для работы в организации или на мероприятия) 2. Форма соглашения с добровольцами (волонтерами) на выполнение работ и/или оказание услуг 3. Форма соглашения/договора с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности на выполнение работ и/или услуг силами добровольцев (волонтеров) 4. Пример описания свободною места для добровольною (волонтерского) труда 5. Пример учетной карточки добровольца (волонтера)
		Организация квалифицированной работы с добровольцами (волонтерами)	1. Пример учебных программ, памяток, инструкций для подготовки добровольцев (волонтеров) к работе 2. Справка о применяемых методах мотивации, поддержки и стимулирования добровольцев (волонтеров) 3. Справка о применяемых методах поощрения добровольцев (волонтеров) 4. Справка о выдвижении добровольцев (волонтеров) на награждение, об участии в конкурсных процедурах по отбору лучших добровольцев (волонтеров) и поддержке добровольческих (волонтерских) инициатив 5. Справка о методах выявления и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив
		Эффективность и социальная значимость сотрудничества в области добровольчества (волонтерства)	1. Представление 1-3 социально ориентированных некоммерческих организаций с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 2. Представление 1-3 партнерских государственных учреждений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 3. Представление 1-3 партнерских учебных заведений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 4. Представление 1-3 партнерских коммерческих компаний с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 5. Документальное подтверждение участия в мероприятиях в области добровольчества (волонтерства) (местных/ региональных/ федеральных)
		Эффективность работы с добровольцами (волонтерами)	1. Количество добровольцев (волонтеров), привлеченных для работы 2. Количество свободных мест для добровольного (волонтерского) труда 3. Количество подготовленных и/или обученных добровольцев (волонтеров) для работы с целевыми группами/ клиентами 4. Количество постоянных добровольцев (волонтеров), работа которых в организации организована и обеспечена необходимыми ресурсами 5. Количество добровольцев (волонтеров), которые поощрены организацией
		Популяризация добровольческой (волонтерской) деятельности	1. Документальное подтверждение распространения организацией информации о сущности, принципах и ценности добровольчества (волонтерства) 2. Информация о программах и проектах организации и потребностях организации в добровольцах (волонтерах) 3. Отчеты, включающие результаты добровольческой (волонтерской) деятельности, фоторепортажи и видеоматериалы в открытом доступе 4. Документальное подтверждение размещения информации о добровольческой (волонтерской) деятельности и о добровольцах (волонтерах) организации в средствах массовой информации 5. Публикации новостной информации о добровольцах (волонтерах) и добровольческих (волонтерских) инициативах в интернет-среде
4	"За социальную значимость труда добровольцев (волонтеров)"	Организация квалифицированной работы с добровольцами (волонтерами)	1. Пример учебных программ, памяток, инструкций для подготовки добровольцев (волонтеров) к работе 2. Справка о применяемых методах мотивации, поддержки и стимулирования добровольцев (волонтеров) 3. Справка о применяемых методах поощрения добровольцев (волонтеров) 4. Справка о выдвижении добровольцев (волонтеров) на награждение, об участии в конкурсных процедурах по отбору лучших добровольцев (волонтеров) и поддержке добровольческих (волонтерских) инициатив 5. Справка о методах выявления и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив
		Социальная значимость труда добровольцев (волонтеров)	1. Справка о целевых группах благополучателей/ объектах заботы 2. Перечень добровольческих (волонтерских) услуг, предоставляемых благо получателям 3. Перечень добровольческих (волонтерских) работ, выполняемых добровольцами (волонтерами) в интересах организаций социальной сферы и их подопечных, объектов заботы 4. Примеры мероприятий, которые проводят добровольцы (волонтеры) организации 5. Примеры проектов, реализованных в организации на основе поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив
		Эффективность работы с добровольцами (волонтерами)	1. Количество добровольцев (волонтеров), привлеченных для работы 2. Количество свободных мест для добровольного (волонтерского) труда 3. Количество подготовленных и/или обученных добровольцев (волонтеров) для работы с целевыми группами/ клиентами 4. Количество постоянных добровольцев (волонтеров), работа которых в организации организована и обеспечена необходимыми ресурсами 5. Количество добровольцев (волонтеров), которые поощрены организацией
		Результативность труда добровольцев (волонтеров) организации	1. Количество благополучателей/ объектов заботы 2. Количество добровольческих (волонтерских) работ/ услуг 3. Количество мероприятий, проведенных добровольцами (волонтерами) и/или с их участием 4. Количество проектов, программ организации, реализованных с участием добровольцев (волонтеров) 5. Количество поддержанных и реализованных проектов, инициированных / добровольцами (волонтерами)
		Популяризация добровольческой (волонтерской) деятельности	1. Документальное подтверждение распространения организацией информации о сущности, принципах и ценности добровольчества (волонтерства) 2. Информация о программах и проектах организации и потребностях организации в добровольцах (волонтерах) 3. Отчеты, включающие результаты добровольческой (волонтерской) деятельности, фоторепортажи и видеоматериалы в открытом доступе 4. Документальное подтверждение размещения информации о добровольческой (волонтерской) деятельности и о добровольцах (волонтерах) организации в средствах массовой информации 5. Публикации новостной информации о добровольцах (волонтерах) и добровольческих (волонтерских) инициативах в интернет-среде
5	"За эффективность и социальную значимость сотрудничества в области добровольчества (волонтерства)"	Формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда	1. Положение о работе с добровольцами (волонтерами) 2. Специальная благотворительная добровольческая (волонтерская) программа 3. Документы, подтверждающие наличие информационно-методической базы по вопросам добровольчества (волонтерства), включающей внешнюю и внутреннюю документацию, описание технологий, методические рекомендации, стандарты 4. Справка о наличии в организации лица, ответственного за работу с добровольцами (волонтерами) 5. Планы/ графики работы добровольцев (волонтеров)
		Квалифицированное обеспечение организационных условий для добровольного (волонтерского) труда	1. Документы, подтверждающие проведение кампаний по привлечению добровольцев (волонтеров) (объявления о наборе добровольцев (волонтеров) для работы в организации или на мероприятия) 2. Форма соглашения с добровольцами (волонтерами) на выполнение работ и/ил и оказание услуг 3. Форма соглашения/договора с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности на выполнение работ и/или услуг силами добровольцев (волонтеров) 4. Пример описания свободного места для добровольного (волонтерского) труда 5. Пример учетной карточки добровольца (волонтера)
		Организация квалифицированной работы с добровольцами (волонтерами)	1. Пример учебных программ, памяток, инструкций для подготовки добровольцев (волонтеров) к работе 2. Справка о применяемых методах мотивации, поддержки и стимулирования добровольцев (волонтеров) 3. Справка о применяемых методах поощрения добровольцев (волонтеров) 4. Справка о выдвижении добровольцев (волонтеров) на награждение, об участии в конкурсных процедурах по отбору лучших добровольцев (волонтеров) и поддержке добровольческих (волонтерских) инициатив 5. Справка о методах выявления и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив
		Эффективность и социальная значимость сотрудничества в области добровольчества (волонтерства)	1. Представление 1-3 социально ориентированных некоммерческих организаций с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 2. Представление 1-3 партнерских государственных учреждений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 3. Представление 1-3 партнерских учебных заведений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 4. Представление 1-3 партнерских коммерческих компаний с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 5. Документальное подтверждение участия в мероприятиях в области добровольчества (волонтерства) (местных/ региональных/ федеральных )
		Содействие развитию добровольчества (волонтерства) в Санкт-Петербурге	1. Документальное подтверждение участия организации в программах, проектах, мероприятиях по обмену опытом в области добровольческой (волонтерской) деятельности 2. Документальное подтверждение инициирования и/или участия в организации и проведении конкурсов в области добровольчества (волонтерства) и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив 3. Документальное подтверждение инициирования и/или участия в рабочих встречах, форумах, конференциях по вопросам поддержки и развития добровольческой (волонтерской) деятельности в Санкт-Петербурге 4. Документальное подтверждение инициирования и/или участия в консультативных и координационных органах по вопросам развития и поддержки добровольческой (волонтерской) деятельности в Санкт-Петербурге 5. Документальное подтверждение участия в разработке учебных, методических, аналитических и правовых материалах по вопросам добровольческой (волонтерской) деятельности
6	"За эффективную работу с добровольцами (волонтерами)"	Формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда	1. Положение о работе с добровольцами (волонтерами) 2. Специальная благотворительная добровольческая (волонтерская) программа 3. Документы, подтверждающие наличие информационно-методической базы по вопросам добровольчества (волонтерства). включающей внешнюю и внутреннюю документацию, описание технологий, методические рекомендации, стандарты 4. Справка о наличии в организации лица, ответственного за работу с добровольцами (волонтерами) 5. Планы/ графики работы добровольцев (волонтеров)
		Квалифицированное обеспечение организационных условий для добровольного (волонтерского) труда	1. Документы, подтверждающие проведение кампаний по привлечению добровольцев (волонтеров) (объявления о наборе добровольцев (волонтеров) для работы в организации или на мероприятия) 2. Форма соглашения с добровольцами (волонтерами) на выполнение работ и/или оказание услуг 3. Форма соглашения/договора с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности на выполнение работ и/или услуг силами добровольцев (волонтеров) 4. Пример описания свободного места для добровольного (волонтерскою) труда 5. Пример учетной карточки добровольца (волонтера)
		Организация квалифицированной работы с добровольцами (волонтерами)	1. Пример учебных программ, памяток, инструкций для подготовки добровольцев (волонтеров) к работе 2. Справка о применяемых методах мотивации, поддержки и стимулирования добровольцев (волонтеров) 3. Справка о применяемых методах поощрения добровольцев (волонтеров) 4. Справка о выдвижении добровольцев (волонтеров) на награждение. об участии в конкурсных процедурах по отбору лучших добровольцев (волонтеров) и поддержке добровольческих (волонтерских) инициатив 5. Справка о методах выявления и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив
		Эффективность работы с добровольцами (волонтерами)	1. Количество добровольцев (волонтеров), привлеченных для работы 2. Количество свободных мест для добровольною (волонтерского) труда 3. Количество подготовленных и или обученных добровольцев (волонтеров) для работы с целевыми группами/ клиентами 4. Количество постоянных добровольцев (волонтеров), работа которых в организации организована и обеспечена необходимыми ресурсами 5. Количество добровольцев (волонтеров), которые поощрены организацией
		Популяризация добровольческой (волонтерской) деятельности	1. Документальное подтверждение распространения организацией информации о сущности, принципах и ценности добровольчества (волонтерства) 2. Информация о программах и проектах организации и потребностях организации в добровольцах (волонтерах) 3. Отчеты, включающие результаты добровольческой (волонтерской) деятельности, фоторепортажи и видеоматериалы в открытом доступе 4. Документальное подтверждение размещения информации о добровольческой (волонтерской) деятельности и о добровольцах (волонтерах) организации в средствах массовой информации 5. Публикации новостной информации о добровольцах (волонтерах) и добровольческих (волонтерских) инициативах в интернет-среде
7	"За результативность труда добровольцев (волонтеров) организации"	Организация квалифицированной работы с добровольцами (волонтерами)	1. Пример учебных программ, памяток, инструкций для подготовки добровольцев (волонтеров) к работе 2. Справка о применяемых методах мотивации, поддержки и стимулирования добровольцев (волонтеров) 3. Справка о применяемых методах поощрения добровольцев (волонтеров) 4. Справка о выдвижении добровольцев (волонтеров) на награждение. об участии в конкурсных процедурах по отбору лучших добровольцев (волонтеров) и поддержке добровольческих (волонтерских) инициатив 5. Справка о методах выявления и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив
		Социальная значимость труда добровольцев (волонтеров)	1. Справка о целевых группах благополучателей/ объектах заботы 2. Перечень добровольческих (волонтерских) услуг, предоставляемых благополучателям 3. Перечень добровольческих (волонтерских) работ, выполняемых добровольцами (волонтерами) в интересах организаций социальной сферы и их подопечных, объектов заботы 4. Примеры мероприятий, которые проводят добровольны (волонтеры) организации 5. Примеры проектов, реализованных в организации на основе поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив
		Эффективность и социальная значимость сотрудничества в области добровольчества (волонтерства)	1. Представление 1-3 социально ориентированных некоммерческих организаций с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 2. Представление 1-3 партнерских государственных учреждений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 3. Представление 1-3 партнерских учебных заведений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 4. Представление 1-3 партнерских коммерческих компаний с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 5. Документальное подтверждение участия в мероприятиях в области добровольчества (волонтерства) (местных/ региональных/ федеральных)
		Эффективность работы с добровольцами (волонтерами)	1. Количество добровольцев (волонтеров), привлеченных для работы 2. Количество свободных мест для добровольного (волонтерского) труда 3. Количество подготовленных и/или обученных добровольцев (волонтеров) для работы с целевыми группами/ клиентами 4. Количество постоянных добровольцев (волонтеров), работа которых в организации организована и обеспечена необходимыми ресурсами 5. Количество добровольцев (волонтеров), которые поощрены организацией
		Результативность труда добровольцев (волонтеров) организации	1. Количество благополучателей/ объектов заботы 2. Количество добровольческих (волонтерских) работ/ услуг 3. Количество мероприятий, проведенных добровольцами (волонтерами) и/или с их участием 4. Количество проектов, программ организации, реализованных с участием добровольцев (волонтеров) 5. Количество поддержанных и реализованных проектов, инициированных добровольцами (волонтерами)
8	"За популяризацию добровольческой (волонтерской) деятельности"	Формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерскою) труда	1. Положение о работе с добровольцами (волонтерами) 2. Специальная благотворительная добровольческая (волонтерская) программа 3. Документы, подтверждающие наличие информационно-методической базы по вопросам добровольчества (волонтерства), включающей внешнюю и внутреннюю документацию, описание технологий, методические рекомендации, стандарты 4. Справка о наличии в организации лица, ответственного за работу с добровольцами (волонтерами) 5. Планы/ графики работы добровольцев (волонтеров)
		Социальная значимость труда добровольцев (волонтеров)	1. Справка о целевых группах благополучателей/ объектах заботы 2. Перечень добровольческих (волонтерских) услуг, предоставляемых благополучателям 3. Перечень добровольческих (волонтерских) работ, выполняемых добровольцами (волонтерами) в интересах организаций социальной сферы и их подопечных, объектов заботы 4. Примеры мероприятий, которые проводят добровольцы (волонтеры) организации 5. Примеры проектов, реализованных в организации на основе поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив
		Эффективность и социальная значимость сотрудничества в области добровольчества (волонтерства)	1. Представление 1-3 социально ориентированных некоммерческих организаций с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 2. Представление 1-3 партнерских государственных учреждений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 3. Представление 1-3 партнерских учебных заведений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 4. Представление 1 -3 партнерских коммерческих компаний с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 5. Справка об участии в мероприятиях в области добровольчества (волонтерства) (местных/ региональных/ федеральных)
		Результативность труда добровольцев (волонтеров) организации	1. Количество благополучателей/ объектов заботы 2. Количество добровольческих (волонтерских) работ/ услуг 3. Количество мероприятий, проведенных добровольцами (волонтерами) и или с их участием 4. Количество проектов, программ организации, реализованных с участием добровольцев (волонтеров) 5. Количество поддержанных и реализованных проектов, инициированных добровольцами (волонтерами)
		Популяризация добровольческой (волонтерской) деятельности	1. Документальное подтверждение распространения организацией информации о сущности, принципах и ценности добровольчества (волонтерства) 2. Информация о программах и проектах организации и потребностях организации в добровольцах (волонтерах) 3. Отчеты, включающие результаты добровольческой (волонтерской) деятельности, фоторепортажи и видеоматериалы в открытом доступе 4. Документальное подтверждение размещения информации о добровольческой (волонтерской) деятельности и о добровольцах (волонтерах) организации в средствах массовой информации 5. Публикации новостной информации о добровольцах (волонтерах) и добровольческих (волонтерских) инициативах в интернет-среде
9	"За содействие развитию добровольчества (волонтерства) в Санкт-Петербурге"	Формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда	1. Положение о работе с добровольцами (волонтерами) 2. Специальная благотворительная добровольческая (волонтерская) программа 3. Документы, подтверждающие наличие информационно-методической базы по вопросам добровольчества (волонтерства), включающей внешнюю и внутреннюю документацию, описание технологий, методические рекомендации, стандарты 4. Справка о наличии в организации лица, ответственного за работу с добровольцами (волонтерами) 5. Планы/ графики работы добровольцев (волонтеров)
		Организация квалифицированной работы с добровольцами (волонтерами)	1. Пример учебных программ, памяток, инструкций для подготовки добровольцев (волонтеров) к работе 2. Справка о применяемых методах мотивации, поддержки и стимулирования добровольцев (волонтеров) 3. Справка о применяемых методах поощрения добровольцев (волонтеров) 4. Справка о выдвижении добровольцев (волонтеров) на награждение. об участии в конкурсных процедурах по отбору лучших добровольцев (волонтеров) и поддержке добровольческих (волонтерских) инициатив 5. Справка о методах выявления и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив
		Эффективность и социальная значимость сотрудничества в области добровольчества (волонтерства)	1. Представление 1-3 социально ориентированных некоммерческих организаций с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 2. Представление 1-3 партнерских государственных учреждений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 3. Представление 1-3 партнерских учебных заведений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 4. Представление 1-3 партнерских коммерческих компаний с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 5. Документальное подтверждение участия в мероприятиях в области добровольчества (волонтерства) (местных/ региональных/ федеральных)
		Популяризация добровольческой (волонтерской) деятельности	1. Документальное подтверждение распространения организацией информации о сущности, принципах и ценности добровольчества (волонтерства) 2. Информация о программах и проектах организации и потребностях организации в добровольцах (волонтерах) 3. Отчеты, включающие результаты добровольческой (волонтерской) деятельности, фоторепортажи и видеоматериалы в открытом доступе 4. Документальное подтверждение размещения информации о добровольческой (волонтерской) деятельности и о добровольцах (волонтерах) организации в средствах массовой информации 5. Публикации новостной информации о добровольцах (волонтерах) и добровольческих (волонтерских) инициативах в интернет-среде
		Содействие развитию добровольчества (волонтерства) в Санкт-Петербурге	1. Документальное подтверждение участия организации в программах, проектах, мероприятиях по обмену опытом в области добровольческой (волонтерской) деятельности 2. Документальное подтверждение инициирования и/или участия в организации и проведении конкурсов в области добровольчества (волонтерства) и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив 3. Документальное подтверждение инициирования и/или участия в рабочих встречах, форумах, конференциях по вопросам поддержки и развития добровольческой (волонтерской) деятельности в Санкт-Петербурге 4. Документальное подтверждение инициирования и/или участия в консультативных и координационных органах по вопросам развития и поддержки добровольческой (волонтерской) деятельности в Санкт-Петербурге 5. Документальное подтверждение участия в разработке учебных, методических, аналитических и правовых материалах по вопросам добровольческой деятельности
10	"За многолетнее служение делу развития добровольчества (волонтерства) в Санкт-Петербурге, значительный вклад в развитие системы поддержки добровольчества (волонтерства) и высшие достижения в области организации труда добровольцев (волонтеров) в Санкт-Петербурге"	Формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда	1. Положение о работе с добровольцами (волонтерами) 2. Специальная благотворительная добровольческая (волонтерская) программа 3. Документы, подтверждающие наличие информационно-методической базы по вопросам добровольчества (волонтерства). включающей внешнюю и внутреннюю документацию, описание технологий, методические рекомендации, стандарты 4. Справка о наличии в организации лица, ответственного за работу с добровольцами (волонтерами) 5. Планы/ графики работы добровольцев (волонтеров)
		Квалифицированное обеспечение организационных условий для добровольного (волонтерского) труда	1. Документы, подтверждающие проведение кампаний по привлечению добровольцев (волонтеров) (объявления о наборе добровольцев (волонтеров) для работы в организации или на мероприятия) 2. Форма соглашения с добровольцами (волонтерами) на выполнение работ и/или оказание услуг 3. Форма соглашения/договора с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности на выполнение работ и/или услуг силами добровольцев (волонтеров) 4. Пример описания свободного места для добровольною (волонтерского) труда 5. Пример учетной карточки добровольца (волонтера)
		Организация квалифицированной работы с добровольцами (волонтерами)	1. Пример учебных программ, памяток, инструкций для подготовки добровольцев (волонтеров) к работе 2. Справка о применяемых методах мотивации, поддержки и стимулирования добровольцев (волонтеров) 3. Справка о применяемых методах поощрения добровольцев (волонтеров) 4. Справка о выдвижении добровольцев (волонтеров) на награждение. об участии в конкурсных процедурах по отбору лучших добровольцев (волонтеров) и поддержке добровольческих (волонтерских) инициатив 5. Справка о методах выявления и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив
		Социальная значимость труда добровольцев (волонтеров)	1. Справка о целевых группах благополучателей/ объектах заботы 2. Перечень добровольческих (волонтерских) услуг, предоставляемых благополучателям 3. Перечень добровольческих (волонтерских) работ, выполняемых добровольцами (волонтерами) в интересах организаций социальной сферы и их подопечных, объектов заботы 4. Примеры мероприятий, которые проводят добровольцы (волонтеры) организации 5. Примеры проектов, реализованных в организации на основе поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив
		Эффективность и социальная значимость сотрудничества в области добровольчества (волонтерства)	1. Представление 1-3 социально ориентированных некоммерческих организаций с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 2. Представление 1-3 партнерских государственных учреждений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 3. Представление 1-3 партнерских учебных заведений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 4. Представление 1-3 партнерских коммерческих компаний с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 5. Документальное подтверждение участия в мероприятиях в области добровольчества (волонтерства) (местных/ региональных/ федеральных)
		Эффективность работы с добровольцами (волонтерами)	1. Количество добровольцев (волонтеров), привлеченных для работы 2. Количество свободных мест для добровольного (волонтерского) труда 3. Количество подготовленных и/или обученных добровольцев (волонтеров) для работы с целевыми группами/ клиентами 4. Количество постоянных добровольцев (волонтеров), работа которых в организации организована и обеспечена необходимыми ресурсами 5. Количество добровольцев (волонтеров), которые поощрены организацией
		Результативность труда добровольцев (волонтеров) организации	1. Количество благополучателей/ объектов заботы 2. Количество добровольческих (волонтерских) работ/ услуг 3. Количество мероприятий, проведенных добровольцами (волонтерами) и или с их участием 4. Количество проектов, программ организации, реализованных с участием добровольцев (волонтеров) 5. Количество поддержанных и реализованных проектов, инициированных добровольцами (волонтерами)
		Популяризация добровольческой (волонтерской) деятельности	1. Документальное подтверждение распространения организацией информации о сущности, принципах и ценности добровольчества (волонтерства) 2. Информация о программах и проектах организации и потребностях организации в добровольцах (волонтерах) 3. Отчеты, включающие результаты добровольческой (волонтерской) деятельности, фоторепортажи и видеоматериалы в открытом доступе 4. Документальное подтверждение размещения информации о добровольческой (волонтерской) деятельности и о добровольцах (волонтерах) организации в средствах массовой информации 5. Публикации новостной информации о добровольцах (волонтерах) и добровольческих (волонтерских) инициативах в интернет-среде
		Содействие развитию добровольчества (волонтерства) в Санкт-Петербурге	1. Документальное подтверждение участия организации в программах, проектах, мероприятиях по обмену опытом в области добровольческой (волонтерской) деятельности 2. Документальное подтверждение инициирования и/или участия в организации и проведении конкурсов в области добровольчества (волонтерства) и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив 3. Документальное подтверждение инициирования и/или участия в рабочих встречах, форумах, конференциях по вопросам поддержки и развития добровольческой (волонтерской) деятельности в Санкт-Петербурге 4. Документальное подтверждение инициирования и/или участия в консультативных и координационных органах по вопросам развития и поддержки добровольческой (волонтерской) деятельности в Санкт-Петербурге 5. Документальное подтверждение участия в разработке учебных, методических, аналитических и правовых материалах по вопросам добровольческой (волонтерской) деятельности

Требования к документации

1. Документы, представляемые в Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - Комитет) на присуждение награды Правительства Санкт-Петербурга - знака отличия "За достижения в области организации труда добровольцев (волонтеров) в Санкт-Петербурге" (далее знак отличия), должны соответствовать следующим требованиям:

тексты документов выполнены печатным способом, цвет черный:

документы подписаны лицом, имеющим полномочия, скреплены печатью организации (при наличии);

копии документов заверены уполномоченным лицом;

во всех документах имеются установленные реквизиты (наименование и адрес организации, выдавшей документ; подпись уполномоченного лица: печать организации (при наличии), выдавшей документ; дата выдачи документа, номер и серия (при наличии) документа; срок действия документа):

в документах нет подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных исправлений: все имеющиеся исправления заверены подписью уполномоченного лица и скреплены печатью организации (при наличии):

документы не имеют повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание.

2. Документы представляются в запечатанных конвертах с сопроводительным письмом.

На конверте указываются: наименование и адрес Комитета; полное наименование некоммерческой организации - претендента на награждение знаком отличия (в соответствии с учредительными документами); почтовый адрес, контактный телефон некоммерческой организации - претендента на награждение знаком отличия; фамилия, имя, отчество (при наличии) официального контактного лица.

Представление заявления и документов почтовым отправлением не допускается.

В запечатанном конверте представляются:

документы в соответствии с Перечнем документов для представления некоммерческими организациями к награждению знаком отличия "За достижения в области организации труда добровольцев (волонтеров) в Санкт-Петербурге" (далее Перечень документов), которые должны быть прошиты (на левом поле доку мен за делаются три прокола, через которые пропускается скрепляющий материал (нить): концы скрепляющего материала выводятся на оборотную сторону последнего листа документа так, чтобы на них можно было наклеить лист бумаги (примерно размером 5x6 см), пронумерованы и заверены претендентом на награждение знаком отличия одним пакетом. Первой должна быть прошита опись документов с указанием страниц соответствующих документов, заявление и иные документы в соответствии Перечнем документов;

электронная версия (CD- или DVD-диск либо USB-носитель).

Документы подлежат регистрации (с использованием сквозной нумерации) в день их поступления.