Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от 5 мая 2021 г. N 1225-р
Перечень
номинаций за достижения в области организации труда добровольцев (волонтеров) в Санкт-Петербурге
N н/и |
Наименование номинации |
Краткое описание |
Максимальное количество баллов |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
||||
1 |
"За формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда" |
Наличие (сбор, формирование и ведение) в некоммерческой организации информационно-методического и организационного обеспечения добровольческой (волонтерской) деятельности, включающей нормативную и правовую документацию, методические рекомендации и стандарты, описание программ, проектов, технологий, методик, и пр. |
75 |
||||
2 |
"За квалифицированное обеспечение организационных условий для добровольного (волонтерского) труда" |
Осуществление некоммерческой организацией на постоянной основе следующих базовых организационных действий: формирование и описание свободных мест для добровольного (волонтерского) труда, проведение информационных кампаний по привлечению добровольцев (волонтеров), заключение соглашений (договоров) с добровольцами (волонтерами) и организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности, создание системы учета добровольцев (волонтеров), контроля и оценки добровольного (волонтерского) труда |
85 |
||||
3 |
"За организацию квалифицированной работы с добровольцами (волонтерами)" |
Осуществление некоммерческой организацией работы с добровольцами (волонтерами), которая базируется на современных организационных методах и технологиях, нефинансовых методах мотивации и стимулирования (добровольческом (волонтерском) менеджменте), включая: привлечение, отбор, подготовку и обучение добровольцев (волонтеров), поддержку их работы и супервизии, поощрение добровольцев (волонтеров) и проведение традиционных мероприятий, предоставление рекомендаций (ходатайств) на награждение добровольцев (волонтеров), продвижение интересов и поддержку добровольческих (волонтерских) инициатив в некоммерческой организации |
85 |
||||
4 |
"За социальную значимость труда добровольцев (волонтеров)" |
Осуществление некоммерческой организацией социально значимой организуемой добровольческой (волонтерской) деятельности, направленной на: преодоление актуальных социальных проблем граждан и решение социальных задач; улучшение качества жизни благополучателей посредством предоставления дополнительных добровольческих (волонтерских) услуг (выполнения работ) и проведения мероприятий в интересах некоммерческой организации и ее целевых групп, поддержку добровольческих (волонтерских) инициатив и реализацию добровольческих (волонтерских) программ и проектов |
120 |
||||
5 |
"За эффективность и социальную значимость сотрудничества в области добровольчества (волонтерства)" |
Взаимодействие и сотрудничество некоммерческой организации в области добровольчества (волонтерства) с различными субъектами правоотношений: социально ориентированными некоммерческими организациями, государственными учреждениями, учебными заведениями, коммерческими организациями по вопросам, связанным с организацией добровольческой (волонтерской) деятельности. Осуществление некоммерческой организацией деятельности, направленной на улучшение качества жизни благополучателей, на базе партнерских организаций посредством предоставления дополнительных добровольческих (волонтерских) услуг (выполнения работ) и проведения мероприятий в интересах организаций-партнеров и их целевых групп, поддержка добровольческих (волонтерских) инициатив и проектов на площадках других организаций. Участие некоммерческой организации в мероприятиях в области добровольчества (волонтерства), таких как "Весенняя неделя добра", "Международный день добровольцев", "День благотворительности", "Щедрый вторник" и др. |
75 |
||||
6 |
"За эффективную работу с добровольцами (волонтерами)" |
Наличие некоммерческой организации количественных результатов работы с добровольцами (волонтерами), подтверждаемых данными отчетов за три года (по выбору номинанта). включающих: количество привлеченных добровольцев (волонтеров) для работы в организации; количество заполненных свободных мест для добровольного (волонтерского) труда; количество подготовленных и/или обученных добровольцев (волонтеров) для работы с целевыми группами: количество добровольцев (волонтеров), работа которых в некоммерческой организации организована и обеспечена необходимыми ресурсами; количество добровольцев (волонтеров), которые были поощрены некоммерческой организацией, выдвинуты на получение наград и пр. |
85 |
||||
7 |
"За результативность труда добровольцев (волонтеров) организации" |
Наличие у некоммерческой организации количественных результатов добровольческой (волонтерской) деятельности, подтверждаемых данными отчетов за три года (по выбору номинанта), включая: количество благополучателей/ объектов заботы; количество добровольческих (волонтерских) услуг (работ); количество мероприятий, проведенных добровольцами (волонтерами) и/или с их участием; количество добровольческих (волонтерских) проектов и программ некоммерческой организации, реализованных с участием добровольцев (волонтеров): количество поддержанных и реализованных проектов и программ, инициированных добровольцами (волонтерами) некоммерческой организации |
120 |
||||
8 |
"За популяризацию добровольческой (волонтерской) деятельности" |
Распространение некоммерческой организацией информации о сущности, принципах и ценности добровольчества (волонтерства); освещение и популяризация добровольческой (волонтерской) деятельности в средствах массовой информации, социальных сетях, через собственный сайт и сайты партнерских организаций, посредством социальной рекламы и прочей информации; обеспечение прозрачности добровольческой (волонтерской) деятельности и доступности отчетов, включающих результаты труда добровольцев (волонтеров), фоторепортажи, видеоматериалы, статьи |
110 |
||||
9 |
"За содействие развитию добровольчества (волонтерства) в Санкт-Петербурге" |
Содействие некоммерческой организации развитию добровольчества (волонтерства) в Санкт-Петербурге, в том числе следующими способами: инициирование и/или участие в программах, проектах, мероприятиях по обмену опытом; участие в организации и проведении конкурсов: участие в рабочих органах форумов, конференций по вопросам поддержки и развития добровольческой (волонтерской) деятельности в Санкт-Петербурге; участие в коллективных консультативных и координационных органах по вопросам развития и поддержки добровольческой (волонтерской) деятельности в Санкт-Петербурге; выработка предложений и/или экспертное участие в разработках учебных, методических, аналитических и правовых материалов по вопросам добровольческой (волонтерской) деятельности |
75 |
||||
10 |
"За многолетнее служение делу развития добровольчества (волонтерства) в Санкт-Петербурге, значительный вклад в развитие системы поддержки добровольчества (волонтерства) и высшие достижения в области организации труда добровольцев (волонтеров) в Санкт-Петербурге" |
Практическая деятельность некоммерческой организации, подтверждающая преданность организации принципам, целям и ценностям развития добровольчества (волонтерства) в течение не менее 15 лет, включая: формирование и ведение практико-ориентированной информационно-методической базы для обеспечения добровольного труда; квалифицированное обеспечение базовых организационных условий для добровольного (волонтерскою) труда: организацию квалифицированной работы с добровольцами (волонтерами); социальную значимость труда добровольцев (волонтеров); эффективность и социальную значимость сотрудничества в области добровольчества (волонтерства); эффективную работу с добровольцами (волонтерами); результативность труда добровольцев (волонтеров) организации; популяризацию добровольческой деятельности; содействие развитию добровольчества в Санкт-Петербурге |
180 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.