Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего аппарата Тверской городской Думы, Контрольно-счетной палаты города Твери к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений

Приложение
к Постановлению председателя
Тверской городской Думы
от 19 апреля 2021 г. N 9

Порядок
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего аппарата Тверской городской Думы, Контрольно-счетной палаты города Твери к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего аппарата Тверской городской Думы, Контрольно-счетной палаты города Твери к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений (далее - Порядок) разработан во исполнение положений статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими аппарата Тверской городской Думы, Контрольно-счетной палаты города Твери представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в таких уведомлениях, а также порядок регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. К коррупционным правонарушениям относятся:

а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.

3. Муниципальный служащий аппарата Тверской городской Думы, Контрольно-счетной палаты города Твери (далее - Муниципальный служащий) обязан уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

4. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью Муниципального служащего.

5. Невыполнение Муниципальным служащим должностной обязанности, предусмотренной пунктом 3 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте совершения иным Муниципальным служащим коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, вправе уведомить об этом представителя нанимателя с соблюдением процедуры, определенной Порядком.

II. Порядок представления, приема и регистрации Уведомлений

7. Муниципальный служащий в случае обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно (не позднее одного служебного дня, следующего за днем обращения к нему) представляет письменное уведомление о факте обращения в целях склонения Муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) на имя представителя нанимателя по форме согласно приложению 1 или направляет такое Уведомление по почте.

В случае нахождения Муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя не позднее одного служебного дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения службы.

8. Перечень сведений, подлежащих отражению в Уведомлении, должен содержать:

а) фамилию, имя и отчество Муниципального служащего, заполняющего Уведомление;

б) замещаемую должность Муниципального служащего, заполняющего Уведомление;

в) структурное подразделение аппарата Тверской городской Думы, Контрольно-счетной палаты города Твери;

г) информацию о факте обращения в целях склонения Муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений:

- информация о лице (лицах), склонявшем Муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения;

- информация о месте, дате и времени и иных обстоятельствах обращения в целях склонения Муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;

- информация о действии (бездействии), которое Муниципальный служащий должен совершить по обращению;

- информация об отказе Муниципального служащего принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;

- информация о наличии (отсутствии) договоренности о дальнейшей встрече и действиях участников обращения;

д) личную подпись Муниципального служащего с указанием времени и места составления Уведомления.

9. К Уведомлению могут прилагаться материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения Муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

10. Организация приема и регистрации Уведомлений осуществляется в отделе организационной и кадровой работы аппарата Тверской городской Думы.

11. Уведомления в день их поступления либо на следующий служебный день регистрируются в Журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих аппарата Тверской городской Думы, Контрольно-счетной палаты города Твери к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал регистрации) по форме согласно приложению 2.

Листы Журнала регистрации должны быть прошиты, пронумерованы и заверены оттиском печати Тверской городской Думы.

Ведение Журнала регистрации осуществляется отделом организационной и кадровой работы аппарата Тверской городской Думы.

12. В Журнале регистрации должно быть отражено следующее:

- порядковый номер, присвоенный зарегистрированному Уведомлению;

- дата и время его принятия;

- подпись лица, подавшего Уведомление;

- краткое изложение фактов, указанных в Уведомлении;

- подпись принявшего Уведомление;

- дата принятия представителем нанимателя решения о проведении проверки, дата и номер распорядительного акта представителя нанимателя о проведении проверки;

- сведения о принятом решении с указанием даты;

- особые отметки.

Запрещается отражать в Журнале регистрации ставшие известными сведения о частной жизни Муниципального служащего, представившего или направившего Уведомление, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

13. Журнал регистрации хранится в течение 5 лет с момента регистрации в нем последнего Уведомления.

14. Муниципальный служащий, осуществляющий прием и регистрацию Уведомлений в Журнале регистрации, обязан выдать Муниципальному служащему, представившему Уведомление, под роспись талон-уведомление по форме согласно приложению 3 с указанием даты и времени принятия Уведомления.

Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления.

После заполнения талон-корешок остается в отделе организационной и кадровой работы аппарата Тверской городской Думы, а талон-уведомление вручается Муниципальному служащему, направившему Уведомление.

В случае, если Уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется Муниципальному служащему, направившему Уведомление, по почте заказным письмом.

15. Отказ в регистрации Уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускаются.

III. Организация проверки содержащихся в Уведомлении сведений

16. Решение о рассмотрении сведений, изложенных в Уведомлении, принимается представителем нанимателя в течение трех рабочих дней с момента регистрации Уведомления в Журнале регистрации и назначается распорядительным актом.

17. При получении Уведомления представитель нанимателя направляет поступившее в его адрес Уведомление на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Тверской городской Думе и Контрольно-счетной палате города Твери, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

18. Комиссия по поручению представителя нанимателя осуществляет рассмотрение сведений, указанных в Уведомлении.

Рассмотрение сведений, содержащихся в Уведомлении о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, проводится в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Тверской городской Думе и Контрольно-счетной палате города Твери, и урегулированию конфликта интересов.

19. Результаты рассмотрения сведений, содержащихся в Уведомлении о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, с приложением Уведомления и соответствующих материалов представляются Комиссией представителю нанимателя для принятия решения о направлении Уведомления в правоохранительные органы.

20. По поручению представителя нанимателя Уведомление направляется не позднее 10 рабочих дней с даты регистрации в Журнале регистрации отделом организационной и кадровой работы аппарата Тверской городской Думы в территориальные органы Прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России. По решению представителя нанимателя Уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции. В случае направления Уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.

21. Проверка сведений о случаях обращения к Муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным Муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений проводится органами прокуратуры или другими государственными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации. Результаты проверки доводятся до представителя нанимателя.

IV. Гарантии, предоставленные Муниципальному служащему в связи с уведомлением представителя нанимателя

22. Муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими Муниципальными служащими коррупционных правонарушений, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

23. Представителем нанимателя принимаются меры по защите Муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения Муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного Муниципальным служащим Уведомления.

В случае привлечения к дисциплинарной ответственности Муниципального служащего, указанного в абзаце первом настоящего пункта, обоснованность такого решения рассматривается на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Тверской городской Думе и Контрольно-счетной палате города Твери, и урегулированию конфликта интересов.