Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утверждено
приказом Министерства
здравоохранения Чувашской Республики
от 2 марта 2021 г. N 312
(приложение N 5)
Положение
о республиканском конкурсе "Лучшая организация работы в области пропаганды здорового образа жизни среди сотрудников учреждения здравоохранения"
1. Цели и задачи конкурса
Конкурс проводится с целью содействия формированию и распространению (продвижению) приоритетов здорового образа жизни среди сотрудников организаций, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики (далее - медицинские организации).
Основными задачами конкурса являются:
- выявление существующих интересных проектов и инициатив в медицинских организациях, направленных на формирование культуры здорового образа жизни среди сотрудников;
- поддержка инициатив, содействующих формированию и продвижению приоритетов здорового образа жизни в медицинской организации;
- обобщение и распространение лучшего опыта, практик формирования здорового образа жизни;
- формирование механизмов, направленных на объединение усилий государства, работодателей, работников, общественных объединений, СМИ для решения задач продвижения здорового образа жизни среди населения Чувашской Республики;
- поддержка новых проектов и инициатив.
2. Порядок проведения конкурса
2.1. Участники конкурса должны представить в конкурсную комиссию до 20 мая 2021 года следующие документы:
заявление на участие в конкурсе в произвольной форме, с указанием адреса медицинской организации, руководителя медицинской организации, его личного опыта ведения здорового образа жизни (занятие физкультурой и спортом, отсутствие вредных привычек и др.); с указанием контактного лица (ФИО лица, представляющего заявку, тел.);
информацию о кадровом составе (количественный состав сотрудников, возрастной и половой состав, количество врачей, медицинских сестер, прочего персонала);
характеристику учреждения согласно критерий оценки.
2.2. Критерии оценки:
2.2.1. Наличие коллективного договора и отражение в нем мер стимулирующих сотрудников к ведению здорового образа жизни, сотрудников имеющих детей;
2.2.2. Наличие профсоюзной организации в учреждении;
2.2.3. Организация горячего питания для сотрудников учреждения;
2.2.4. Наличие комнат отдыха для сотрудников учреждения, комнаты психологической разгрузки, фитобары и др. оздоровительные программы, доступность их использования сотрудниками учреждения;
2.2.5. Наличие нормативных актов запрещающих курение в учреждении, число курящих сотрудников;
2.2.6. Занятия физической культурой и спортом сотрудниками учреждения здравоохранения:
- количество лиц, занимающихся в спортивных клубах, секциях;
- организация групп здоровья в медицинской организации для сотрудников;
- организация и участие в спортивных мероприятиях;
- другие виды работы приобщения к физической культуре и спорту (коллективные походы в спортивные залы, комплексы, абонементы в спортсооружения и т.д.);
2.2.7. Используемые методы оздоровления сотрудников и их семей (путевки в оздоровительные учреж
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.