Приложение N 5. Положение о республиканском конкурсе "Лучшая организация работы в области пропаганды здорового образа жизни среди сотрудников учреждения здравоохранения"

Утверждено
приказом Министерства
здравоохранения Чувашской Республики
от 2 марта 2021 г. N 312

(приложение N 5)

Положение
о республиканском конкурсе "Лучшая организация работы в области пропаганды здорового образа жизни среди сотрудников учреждения здравоохранения"

1. Цели и задачи конкурса

Конкурс проводится с целью содействия формированию и распространению (продвижению) приоритетов здорового образа жизни среди сотрудников организаций, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики (далее - медицинские организации).

Основными задачами конкурса являются:

- выявление существующих интересных проектов и инициатив в медицинских организациях, направленных на формирование культуры здорового образа жизни среди сотрудников;

- поддержка инициатив, содействующих формированию и продвижению приоритетов здорового образа жизни в медицинской организации;

- обобщение и распространение лучшего опыта, практик формирования здорового образа жизни;

- формирование механизмов, направленных на объединение усилий государства, работодателей, работников, общественных объединений, СМИ для решения задач продвижения здорового образа жизни среди населения Чувашской Республики;

- поддержка новых проектов и инициатив.

2. Порядок проведения конкурса

2.1. Участники конкурса должны представить в конкурсную комиссию до 20 мая 2021 года следующие документы:

заявление на участие в конкурсе в произвольной форме, с указанием адреса медицинской организации, руководителя медицинской организации, его личного опыта ведения здорового образа жизни (занятие физкультурой и спортом, отсутствие вредных привычек и др.); с указанием контактного лица (ФИО лица, представляющего заявку, тел.);

информацию о кадровом составе (количественный состав сотрудников, возрастной и половой состав, количество врачей, медицинских сестер, прочего персонала);

характеристику учреждения согласно критерий оценки.

2.2. Критерии оценки:

2.2.1. Наличие коллективного договора и отражение в нем мер стимулирующих сотрудников к ведению здорового образа жизни, сотрудников имеющих детей;

2.2.2. Наличие профсоюзной организации в учреждении;

2.2.3. Организация горячего питания для сотрудников учреждения;

2.2.4. Наличие комнат отдыха для сотрудников учреждения, комнаты психологической разгрузки, фитобары и др. оздоровительные программы, доступность их использования сотрудниками учреждения;

2.2.5. Наличие нормативных актов запрещающих курение в учреждении, число курящих сотрудников;

2.2.6. Занятия физической культурой и спортом сотрудниками учреждения здравоохранения:

- количество лиц, занимающихся в спортивных клубах, секциях;

- организация групп здоровья в медицинской организации для сотрудников;

- организация и участие в спортивных мероприятиях;

- другие виды работы приобщения к физической культуре и спорту (коллективные походы в спортивные залы, комплексы, абонементы в спортсооружения и т.д.);

2.2.7. Используемые методы оздоровления сотрудников и их семей (путевки в оздоровительные учреж