Приложение 1. Положение о проведении ежегодного городского конкурса "Лучшее промышленное предприятие города Бийска"

Приложение 1
к постановлению Администрации
города Бийска
от 27.04.2021 N 691

Положение
о проведении ежегодного городского конкурса "Лучшее промышленное предприятие города Бийска"

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о проведении ежегодного городского конкурса "Лучшее промышленное предприятие города Бийска" (далее - конкурс) определяет порядок и условия проведения указанного конкурса, его победителей.

II. Цель и задачи проведения конкурса

2.1. Конкурс проводится ежегодно (по итогам прошедшего года) в целях поддержки предприятий промышленного производства, предприятий с экспортным потенциалом, потенциалом импортозамещения, со стратегией инновационного развития в рамках своей отрасли, создания новых уникальных технологий, а также субъектов предпринимательской деятельности, добившихся наибольших успехов в промышленном производстве в итоговом году.

2.2. Задачами конкурса являются:

- распространение положительного опыта ведения производства и финансово-хозяйственной деятельности на промышленных предприятиях;

- увеличение объёмов промышленного производства, рост налоговой базы на промышленных предприятиях;

- освоение новых видов продукции на основе технического перевооружения и модернизации производств;

- создание новых видов технологий, в том числе и в целях импортозамещения в промышленной сфере;

- совершенствование социально-трудового опыта и социально-трудовых отношений, развитие системы социальной гарантии, сохранение и развитие кадрового потенциала, повышение престижа рабочих профессий;

- общественное признание достижений предприятий-победителей;

- привлечение внимания инвесторов к предприятиям города.

III. Участники конкурса

3.1. Участниками конкурса могут быть зарегистрированные на территории города промышленные предприятия всех форм собственности, в том числе государственные и муниципальные, а также предприятия с иностранными инвестициями, за исключением победителей конкурса прошлого года, отвечающие следующим требованиям:

- осуществление предпринимательской деятельности не менее 2-х лет до начала проведения конкурса;

- рентабельная работа в течение прошедшего (отчётного) и предшествующего ему года;

- отсутствие фактов зарегистрированных несчастных случаев на производстве со смертельным исходом по вине работодателя в течение отчётного и предшествующего ему года;

- отсутствие просроченной задолженности по заработной плате на момент подачи заявки на участие в конкурсе и задолженности по налогам и сборам или иным обязательным платежам в местный бюджет;

- наличие внутренних документов организации, регулирующих вопросы социальной защиты работников (коллективный договор и (или) соглашение).

IV. Организация и порядок проведения конкурса

4.1. Организацию и проведение конкурса осуществляет отдел мониторинга и коммуникативной работы управления делами Администрации города Бийска (далее - организатор конкурса).

4.2. Организатор конкурса обеспечивает:

- размещение информационного сообщения о проведении конкурса через средства массовой информации не позднее 30 апреля текущего года;

- приём заявок до 30 мая текущего года (приложение 1);

- проверку правильности, полноты и достоверности заполнения информационной карты от предприятий (приложение 2);

- оценку работы участников конкурса, руководствуясь таблицей расчета оценки показателей работы (таблица 1), информационными картами, иными документами и материалами, представленными участниками конкурса.

4.3. Отбор предприятий для участия в конкурсе осуществляется по принципу их разделения на 3 группы с численностью работающих:

1 группа - более 501 человека;

2 группа - от 101 до 500 человек;

3 группа - до 100 человек.

Этот же принцип сохраняется и при подведении итогов конкурса.

4.4. По каждой группе определяется один победитель.

4.5. Информацию об участниках конкурса организатор представляет для рассмотрения в конкурсную комиссию по проведению ежегодного городского конкурса "Лучшее промышленное предприятие города Бийска" (далее - комиссия).

4.6. Первичная статистическая и бухгалтерская информация, представленная участниками конкурса, является конфиденциальной и не может быть использована для целей, не связанных с проведением конкурса, без письменного согласия участника конкурса.

V. Порядок деятельности конкурсной комиссии

5.1. Определение победителей конкурса осуществляется комиссией.

5.2. Состав комиссии утверждается постановлением Администрации города.

5.3. Порядок работы комиссии:

- комиссия самостоятельно организует свою работу;

- работа комиссии проводится в форме заседания;

- заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует половина ее членов;

- решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании, в случае равенства голосов решающим является голос председательствующего;

- решения комиссии оформляются протоколом, который подписывается секретарём комиссии и утверждается председателем конкурсной комиссии.

5.4. Комиссия на основе представленных организатором конкурса материалов, определяет победителей конкурса.

5.5. Комиссия имеет право:

- при наличии в группе менее трех предприятий-претендентов рассматривать материалы этих предприятий. По итогам рассмотрения представленных материалов признать одно из предприятий победителем в соответствующей группе;

- дополнительно поощрять отдельные предприятия из числа участников конкурса благодарственными письмами Администрации города, достигшие высоких результатов работы в той или иной сфере деятельности.

5.6. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется организатором конкурса.

VI. Отказ в допуске к участию в конкурсе

6.1. Основаниями для отказа в допуске к участию в конкурсе являются:

- предоставление заявки на участие в конкурсе позже окончания срока приёма заявок;

- установление факта предоставления сведений, содержащих неполную или недостоверную информацию;

- несоответствие заявителя требованиям п. 3.1.

6.2. Решение об отказе в допуске предприятия к участию в конкурсе принимается организатором конкурса в течение 15 дней со дня предоставления заявки и документов. О принятом решении предприятие уведомляется в трёхдневный срок.

VII. Методика проведения конкурса

7.1. Определение победителей конкурса осуществляется в соответствии со схемой расчёта, представленной в таблице:

Таблица 1

Показатели	Формула расчета
1	2
Темп изменения объема производства, %	отношение объема производства в отчетном году к объему производства в предшествующему году (в сопоставимых ценах)
Доля экспортируемой продукции,%	Отношение объёма экспортируемой продукции к общему объёму производимой продукции в отчётном году
Рост уровня платежей в бюджет, %	отношение суммы платежей в бюджет в отчетном году к сумме платежей в бюджет в предшествующем году
Темп изменения производительности труда промышленно-производственного персонала (ППП), %	отношение уровня производительности труда в отчетном году к уровню производительности труда в предшествующем году
Рентабельность производства, %	отношение прибыли от реализации продукции к ее себестоимости в отчётном году
Среднемесячная заработная плата, руб.	отношение годового фонда заработной платы к среднесписочной численности промышленно-производственного персонала (ППП)
Прирост высокопроизводительных рабочих мест, %	отношение разницы численности высокопроизводительных мест в отчётном и предшествующем году к численности предшествующего года
Доля инвестиций в основной капитал, %	отношение объёма инвестиций в основной капитал к среднегодовой стоимости основных фондов
Удельный вес производства вновь освоенной или модернизированной за последние 2 года продукции в общем объеме производства за отчетный год, %	отношение объема производства новых (модернизированных) видов продукции к общему объему производства в отчётном году
Статус социально ответственного или социально ориентированного работодателя Алтайского края	В отчётном году: наличие - 0 баллов; отсутствие - 1 балл
Участие предприятия в региональных или муниципальных проектах	В отчётном году: наличие - 0 баллов; отсутствие - 1 балл

7.2. После расчета указанных показателей происходит ранжирование конкурсантов по каждому показателю. За первое место конкурсанту присваивается 1 балл, за второе 2 балла и т.д., за последнее место присваивается количество баллов, соответствующее общему количеству участников в данной группе.

7.3. Затем рассчитывается сумма баллов каждого конкурсанта по всем показателям.

7.4. Победителем признается участник конкурса, набравший наименьшую сумму баллов в своей группе. В случае равенства баллов победителем признаётся участник конкурса, набравший наименьшее количество баллов по показателю "Производительность труда".

VIII. Подведение итогов и награждение победителей конкурса

8.1. Подведение итогов конкурса осуществляется в срок до 15 июня текущего года и оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии. Итоги конкурса публикуются в средствах массовой информации.

8.2. Для поощрения победителей конкурса учреждается по одному призовому месту в каждой группе с вручением дипломов победителей ежегодного городского конкурса "Лучшее промышленное предприятие города Бийска".

8.3. Вручение дипломов осуществляется в День города в торжественной обстановке Главой города, заместителями Главы города.

8.4. Расходы на приобретение дипломов, рамок для дипломов производятся в пределах средств, предусмотренных в бюджете города.