1. Прошу включить в число участников конкурса "Лучшие практики наставничества Краснодарского края" (далее - Конкурс):
|
N
|
Сведения
|
Комментарий
|
|
1
|
2
|
3
|
|
1
|
Название организации-участника
|
Полное наименование юридического лица субъекта Российской Федерации (организации-участника), подавшего Заявку, с указанием организационно-правовой формы, сферы хозяйственной деятельности
|
|
2
|
Ф.И.О., должность наставника
|
Ф.И.О. (работника организации-участника), занимаемая должность
|
|
3
|
Среднесписочная численность работников организации-участника
|
Выберите один из предложенных ниже вариантов
|
|
3.1
|
Менее 100 чел.
|
|
|
3.2
|
101 - 500 чел.
|
|
|
3.3
|
501 - 1000 чел.
|
|
|
3.4
|
1001 - 3000 чел.
|
|
|
3.5
|
3001 - 10000 чел.
|
|
|
3.6
|
Более 10000 чел.
|
|
|
4
|
Отрасль организации-участника
|
Выберите один из предложенных ниже вариантов
|
|
4.1
|
обрабатывающая промышленность
|
|
|
4.2
|
сельское хозяйство
|
|
|
4.3
|
транспорт
|
|
|
4.4
|
строительство
|
|
|
4.5
|
жилищно-коммунальное хозяйство
|
|
|
4.6
|
торговля
|
|
|
5
|
Название проекта наставничества (далее - проект)
|
Укажите название проекта, реализованного в организации-участнике
|
|
6
|
Номинация в Конкурсе
|
Выберите один из предложенных ниже вариантов
|
|
6.1
|
Наставничество в области повышения производительности труда
|
|
|
6.2
|
Наставничество в профессиональном самоопределении
|
|
|
6.3
|
Наставничество в профессиональном развитии молодежи
|
|
|
6.4
|
Наставничество в области прорывных технологий
|
|
|
7
|
Контактная информация (организации-участника, контактного лица)
|
Организация-участник: номер телефона, адрес электронной почты, почтовый адрес; Контактное лицо организации-участника: ФИО, телефон и адрес электронной почты
|
|
8
|
Предпосылки для запуска проекта
|
Описание исходной ситуации, почему был необходим запуск проекта
|
|
9
|
Цели и задачи проекта
|
Цели проекта - ожидаемое и достижимое улучшение ситуации в свете поставленной проблемы; Задачи проекта - конкретные, поддающиеся измерению результаты проекта
|
|
10
|
Целевая аудитория
|
Группа работников, на которую направлен проект (почему выбрана именно эта целевая аудитория?)
|
|
11
|
Суть проекта, ключевая идея
|
Коротко опишите суть проекта, ключевую идею, лежащую в его основе; предмет наставничества (что именно передает наставник наставляемому, суть взаимодействия, например, передача знаний и навыков, развитие карьеры, профессиональное развитие и т.д.)
|
|
12
|
Использованные методики и инструменты
|
Методики и инструменты, положенные в основу практик, использованных в проекте (обучение на рабочем месте, изучение опыта, анализ ошибок, тренинги, стажировки и др.)
|
|
13
|
Ресурсы, использованные для проекта
|
По возможности укажите бюджет, выделенный на реализацию проекта, численность и степень занятости в проекте членов рабочей группы, укажите, привлекались ли внешние подрядчики (если привлекались), использовались ли автоматизированные системы и т.д.
|
|
14
|
Этапы реализации проекта
|
Пошаговое описание реализации проекта (что было сделано, в какие сроки, с использованием каких инструментов, какие исследования проводились, с использованием каких инструментов, какие каналы и форматы коммуникаций использовались, какие мероприятия проводились, и т.д.)
|
|
15
|
Результаты и оценка эффективности проекта
|
Укажите достигнутые результаты (ключевые отслеживаемые показатели в соответствии с поставленными целями и задачами) для организации-участника, для наставника, для наставляемого (с выделением критериев эффективности, методов измерения эффективности, ссылкой на источники данных; например, прирост по показателям до и после реализации проекта и т.д.)
|
|
16
|
Зрелость практики наставничества (выбрать)
|
Выберите один из предложенных ниже вариантов
|
|
16.1
|
Базовый уровень
|
Практика прошла апробацию, сформированы агенты изменений, реализуется план по переводу практики в регулярную деятельность
|
|
16.2
|
Развитие
|
Практика переведена в регулярную деятельность, оформлена в соответствующих нормативных и методических документах, проведено информирование /инструктаж /обучение
|
|
16.3
|
Стабилизация
|
Практика используется в регулярной деятельности более 6 (шести) месяцев
|
|
16.4
|
Подтвержденная эффективность
|
Накоплены фактические данные по показателям, подтверждающим эффективность практики, практика готова к тиражированию внутри и вне организации-участника
|
|
17
|
Возможность тиражирования и масштабирования
|
Оценка пригодности практики для адаптации, распространения и внедрения в деятельности других организаций; возможность масштабирования практики (возможность увеличения количества участников без ухудшения качества получаемого результата)
|
|
18
|
Презентация проекта
|
Презентация проекта (в формате MS PowerPoint, в формате PDF, в виде ссылки на видео ролик) - не более 150 мегабайт.
|
|
19
|
Дополнительные материалы
|
Любые дополнительные материалы, имеющие отношение к проекту (в электронном виде, не более 5 файлов, общий объем не более 10 мегабайт). Предоставляется по желанию
|
|
20
|
Фотоматериалы
|
Фотографии наставника, для возможной публикации (портретные фото размером не менее 1000 точек/пикселей по короткой стороне, фото прикладываются отдельными файлами)
|
