Приложение N 6. Положение о учебно-методическом объединении в системе среднего профессионального образования Омской области по укрупненной группе профессий, специальностей 38.00.00 Экономика и управление

Информация об изменениях:

Приказ дополнен приложением 6 с 20 апреля 2024 г. - Приказ Министерства образования Омской области от 19 апреля 2024 г. N 41

Приложение N 6
к приказу Министерства образования
Омской области
от 14 мая 2021 года N 38

Положение
о учебно-методическом объединении в системе среднего профессионального образования Омской области по укрупненной группе профессий, специальностей 38.00.00 Экономика и управление

1. Настоящее Положение об учебно-методическом объединении в системе среднего профессионального образования Омской области по укрупненной группе профессий, специальностей 38.00.00 Экономика и управление (далее - учебно-методическое объединение) определяет порядок создания и организации деятельности учебно-методического объединения, управления им, а также основные направления деятельности учебно-методического объединения.

2. Учебно-методическое объединение создается для участия педагогических, научных работников, представителей работодателей в разработке и внесении изменений в федеральные государственные образовательные стандарты среднего профессионального образования, примерные образовательные программы среднего профессионального образования (далее - примерные программы), координации действий организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, в обеспечении качества и развития содержания среднего профессионального образования.

3. Руководство деятельностью учебно-методического объединения осуществляет председатель учебно-методического объединения.

Председатель учебно-методического объединения определяется Министерством образования Омской области (далее - Министерство).

4. В целях определения председателя учебно-методического объединения Министерством создается комиссия по отбору претендентов на назначение председателя учебно-методического объединения в системе среднего профессионального образования Омской области (далее - комиссия).

Персональный состав комиссии утверждается распоряжением Министерства.

5. Предложение по кандидатуре председателя учебно-методического объединения вносится в Министерство комиссией.

6. Состав учебно-методического объединения формирует и утверждает председатель учебно-методического объединения.

В состав учебно-методического объединения на добровольных началах входят педагогические работники, научные работники и другие работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, и иных организаций, действующих в системе среднего профессионального образования, в том числе представители работодателей (далее - члены учебно-методического объединения), в том числе представители работодателя.

7. Председатель учебно-методического объединения имеет заместителя (заместителей).

8. Председатель учебно-методического объединения осуществляет общее руководство деятельностью учебно-методического объединения и представляет его по вопросам, относящимся к сфере деятельности учебно-методического объединения, в органах государственной власти, в других организациях.

9. Срок полномочий председателя и членов учебно-методического объединения составляет 5 лет. По истечении срока полномочий председателя и членов учебно-методического объединения определение кандидатуры председателя и формирование состава членов учебно-методического объединения осуществляется в соответствии с пунктами 3 - 6 настоящего Положения.

10. Досрочное сложение полномочий председателя учебно-методического объединения возможно в случаях:

1) невозможности осуществлять полномочия председателя учебно-методического объединения в связи с временной нетрудоспособностью по заявлению в Министерство;

2) по собственной инициативе по заявлению в Министерство;

3) систематического непосещения председателем учебно-методического объединения заседаний (более 3-х раз подряд, не связанных с временной нетрудоспособностью, служебными командировками, профессиональным обучением или получением дополнительного профессионального образования);

4) нереализации направлений деятельности учебно-методического объединения.

11. В случаях досрочного сложения полномочий председателя учебно-методического объединения определяется новый председатель учебно-методического объединения в соответствии с пунктами 3 - 5 настоящего Положения.

12. Учебно-методическое объединение принимает решения на своих заседаниях, которые проводятся не реже одного раза в шесть месяцев. Заседание учебно-методического объединения правомочно, если в его работе участвуют более двух третей его членов. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов учебно-методического объединения, участвующих в его заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя учебно-методического объединения. В отсутствие председателя учебно-методического объединения по поручению председателя учебно-методического объединения его функции исполняет один из его заместителей. Допускается дистанционное участие членов учебно-методического объединения в заседании с использованием систем видео-конференц-связи, через информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" (далее - сеть Интернет).

13. В работе учебно-методического объединения могут принимать участие приглашенные представители органов государственной власти, юридические и физические лица, представители учебно-методических объединений в системе высшего образования.

14. Учебно-методическим объединением при необходимости создаются советы, секции, рабочие группы, учебно-методические центры, отделения:

1) по образовательным программам среднего профессионального образования;

2) по обеспечению деятельности учебно-методического объединения;

3) между учебно-методическими объединениями в системе среднего профессионального образования.

15. Учебно-методическим объединением создается специализированный совет по образовательным программам среднего профессионального образования, содержащим сведения, составляющие государственную тайну или служебную информацию ограниченного распространения (при необходимости).

16. Учебно-методическое объединение может создавать официальный сайт в сети Интернет.

17. Учебно-методическое объединение:

1) вносит в органы государственной власти предложения по вопросам государственной политики и нормативного правового регулирования в сфере среднего профессионального образования, содержания среднего профессионального образования, кадрового, учебно-методического и материально-технического обеспечения образовательного процесса;

2) распространяет информацию о своей деятельности (за исключением сведений, составляющих государственную тайну или служебную информацию ограниченного распространения);

3) проводит конференции, семинары, совещания и иные мероприятия, осуществляет научно-исследовательскую деятельность;

4) оказывает информационные, консультационные и экспертные услуги, а также создает и распространяет информационные ресурсы, учебно-методические материалы, печатные издания в сфере своей деятельности;

5) представляет членов учебно-методического объединения для награждения Министерством.

18. Основными направлениями деятельности учебно-методического объединения являются:

1) в части федеральных государственных образовательных "стандартов среднего профессионального образования:

- подготовка предложений в Министерство просвещения Российской Федерации по проектам федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования;

- участие в разработке проектов федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования;

- осуществление методического сопровождения реализации федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования;

2) в части примерных программ:

- организация разработки и проведения экспертизы проектов примерных программ;

- взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, религиозными организациями или централизованными религиозными организациями, объединениями работодателей либо работодателями при организации разработки и проведения экспертизы примерных программ;

- направление примерной программы по результатам экспертизы в организацию, которой предоставлено право ведения реестра примерных основных образовательных программ;

3) в части обеспечения качества и развития содержания среднего профессионального образования:

- проведение мониторинга реализации федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования по результатам государственной аккредитации образовательной деятельности, государственного контроля (надзора) в сфере образования;

- обеспечение научно-методического и учебно-методического сопровождения разработки и реализации образовательных программ среднего профессионального образования;

- участие в независимой оценке качества образования, общественной и профессионально-общественной аккредитации;

- подготовка предложений по оптимизации перечней профессий, специальностей среднего профессионального образования;

- участие в разработке совместно с объединениями работодателей либо работодателями фондов оценочных средств для оценки знаний, умений, навыков и уровня сформированности компетенций обучающихся;

4) в части профессионального совершенствования деятельности научно-педагогических работников - участие в разработке программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки;

5) в части профессиональных стандартов - участие в разработке профессиональных стандартов.

19. Учебно-методическое объединение направляет ежегодно, не позднее 1 февраля, отчет о своей деятельности за предшествующий календарный год в Министерство, а также направляет иную информацию о своей деятельности по запросу Министерства.