Раздел III. Требования к порядку выполнения и качеству муниципальной работы

Раздел III. Требования к порядку выполнения и качеству
муниципальной работы

1. Требования к содержанию и порядку выполнения работы.

1.1. Общие требования к процессу выполнения работы:

- наличие в учреждении локальных актов (положения, концепции, технического задания, проекта, регламента и т.д.) об организации и осуществлении мероприятий, выполняемых в рамках муниципальной работы (далее - мероприятия); размещение информации о предстоящих мероприятиях на интернет-ресурсах и (или) в средствах массовой информации;

- предоставление информации о наличии вакантных рабочих мест для подростков и молодежи, порядке трудоустройства на рабочее место, иной информации, касающейся трудоустройства молодежи, по телефону, на официальном интернет-сайте (www.nvsurgut.ru) либо при личном обращении к специалисту учреждения, выполняющему муниципальную работу, в течение одного рабочего дня.

1.2. Формы выполнения работы и направления деятельности в рамках выполнения работы.

Работа выполняется:

- в стационарных условиях (на объектах учреждения);

- вне стационара (вне объектов учреждения);

- удаленно через сеть "Интернет".

Направления деятельности в рамках выполнения работы:

- формирование системы развития талантливой и инициативной молодежи;

- создание условий для самореализации подростков и молодежи, развитие творческого, профессионального, интеллектуального потенциалов подростков и молодежи.

1.3. Содержание выполняемой работы и (или) последовательность действий, осуществляемых в процессе выполнения работы.

Содержание выполняемой работы:

- организация мероприятий для детей и молодежи в городском округе, реализуемых в целях развития творческого, профессионального, интеллектуального потенциала детей и молодежи;

- организация трудоустройства подростков и молодежи (обеспечение гарантий в сфере труда и занятости молодежи, содействие трудоустройству молодых граждан);

- организация участия детей и молодежи города Сургута в региональных и всероссийских мероприятиях, направленных на развитие творческого, профессионального, интеллектуального потенциала детей и молодежи.

Работа выполняется для физических лиц в возрасте от 14 до 35 лет включительно, вне зависимости от пола, национальности, политических, религиозных и иных убеждений, социального происхождения, языка, имущественного положения, образования, профессии или других обстоятельств (далее - потребители).

Потребители, желающие участвовать в мероприятиях, могут ознакомиться с информацией о проведении мероприятия (положением, концепцией, проектом, регламентом и т.д.), размещенной на интернет-ресурсах и (или) в средствах массовой информации, или в учреждении.

Учреждение осуществляет информационное сопровождение мероприятия путем размещения информации на интернет-ресурсах и (или) в средствах массовой информации.

При обращении потребителя по вопросам трудоустройства учреждением предоставляется информация о наличии вакансий.

При намерении потребителя заключить трудовой договор, последнему специалистом учреждения предоставляется информация о перечне документов, необходимых для заключения трудового договора, указанных на интернет-сайте: www.nvsurgut.ru.

При предоставлении необходимых документов потребитель подает заявление о приеме на работу по форме, разработанной учреждением.

Прием документов и заявления на трудоустройство осуществляется при личном обращении потребителя специалистом учреждения в течение рабочего дня.

После заключения трудового договора потребитель проходит инструктаж по охране труда, пожарной и антитеррористической безопасности на рабочем месте не позднее первого дня выхода на работу и осуществляет трудовые функции в соответствии с условиями договора.

За потребителем, с которым заключен трудовой договор, закрепляется инструктор по труду.

2. Требования к качеству условий выполнения работы:

2.1. К учреждению, регламентации его деятельности:

- учреждение должно располагать необходимым числом специалистов в соответствии со штатным расписанием;

- специалисты учреждения в рамках своей деятельности, руководствуются действующим законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципальными правовыми актами, Уставом учреждения, локальными нормативными актами учреждения, должностной инструкцией;

- учреждение должно при выполнении работы использовать необходимое оборудование, материальные и технические средства, имеющиеся в распоряжении учреждения;

- мероприятия, организуемые и осуществляемые в рамках работы, должны начинаться не раньше 08.00 и заканчиваться не позднее 23.00.

2.2. Общие требования к взаимодействию участников процесса выполнения работы:

- работники учреждения обязаны соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики, выполнять обязанности и нести ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- работники учреждения обязаны по существу отвечать на вопросы потребителей в пределах их компетенции, либо направлять к компетентному работнику;

- работники учреждения ни при каких обстоятельствах не должны применять меры принуждения и насилия к потребителям и (или) участникам, посетителям мероприятий;

- потребители должны уважительно относиться к другим потребителям и работникам учреждения, бережно относиться к имуществу учреждения.

2.3. Общие требования к технологии выполнения работы:

- учреждение выполняет работу в соответствии со своим уставом;

- объем выполняемой работы определяется муниципальным заданием, которое выдается учреждению на очередной финансовый год учредителем учреждения;

- внутренняя работа учреждения регламентируется локальными актами учреждения;

- учреждение привлекает к реализации мероприятий специалистов из состава сотрудников учреждения и (или), в случае необходимости, сторонних специалистов;

- учреждением определяется структурное подразделение и (или) специалист учреждения, ответственные за организацию и осуществление мероприятия;

- структурным подразделением и (или) специалистом разрабатывается информация (положение, концепция, техническое задание, проект, регламент и т.д.) об организации и осуществлении мероприятий;

- готовая информация (положение, концепция, техническое задание, проект, регламент и т.д.) размещается на интернет-ресурсах и (или) в средствах массовой информации;

- учреждением, на основании информации, поданной структурным подразделением и (или) специалистом учреждения, ответственным за организацию и осуществление мероприятия, формируется смета расходов, необходимых для проведения мероприятия;

- учреждение осуществляет закупку инвентаря, расходных материалов, полиграфической продукции и т.д., необходимых для выполнения работы;

- содержание проводимого мероприятия должно соответствовать заявленной информации (положению, концепции, техническому заданию, проекту, регламенту и т.д.);

- учреждение готовит помещения, необходимые для выполнения работы, в части соответствующего оформления и технического обеспечения.

3. Требования к квалификации персонала учреждения:

- работники учреждения должны иметь соответствующую профессиональную подготовку, обладать знаниями и опытом, необходимыми для выполнения возложенных на них обязанностей;

- у специалистов каждой категории должны быть должностные инструкции, устанавливающие их обязанности и права;

- к выполнению работы не допускаются лица в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации;

- работники обязаны осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, повышать свою квалификацию.