Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 10
к Отраслевому Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
спортивной направленности,
функции и полномочия учредителя
в отношении которых осуществляет
Управление по физической культуре
и спорту Администрации
Надымского района
Перечень
видов выплат компенсационного характера
N |
Вид работ или наименование выплат |
Категория работников |
Рекомендуемый размер выплаты к должностному окладу (ставке) |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда |
работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам проведения специальной оценки условий труда |
не менее 4% должностного оклада (ставки) |
2. |
Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями |
все работники |
в соответствии с законодательством Российской Федерации |
3. |
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: |
|
|
- совмещение профессий (должностей); |
все работники |
до 50% должностного оклада (ставки) по совмещаемой должности |
|
- расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; |
все работники |
до 50% должностного оклада (ставки) |
|
- за работу в выходные нерабочие праздничные дни; |
все работники |
в соответствии со статьей 153 ТК РФ |
|
- за работу в ночное время; |
сторож (вахтёр), работники, |
до 35% должностного |
|
- за выполнение сверхурочных работ |
осуществляющие работу в режиме гибкого рабочего времени (инженер) |
оклада (ставки) за каждый час работы в ночное время |
|
сторож (вахтёр), работники, осуществляющие работу в режиме гибкого рабочего времени (инженер, водитель льдоуборочной машины, администратор) |
в соответствии со статьей 152 ТК РФ в полуторном размере - за первые 2 часа работы; в двойном размере - за последующие часы работы |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.