Постановление администрации Миасского городского округа Челябинской области от 14 декабря 2020 г. N 5926 "О внесении изменений в постановление Администрации Миасского городского округа от 27.10.2020 г. N 4931" (документ прекратил действие)

Постановление администрации Миасского городского округа Челябинской области от 14 декабря 2020 г. N 5926
"О внесении изменений в постановление Администрации Миасского городского округа от 27.10.2020 г. N 4931"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Собрания депутатов Миасского городского округа от 29.10.2010 N 6 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Миасского городского округа, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений" с изменениями от 27.11.2020 N 14, Едиными рекомендациями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на текущий год, с письмом Министерства культуры Челябинской области от 01.10.2020 N 1402/5141, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом Миасского городского округа, постановляю:

1. Внести изменения в постановление Администрации Миасского городского округа от 27.10.2020 N 4931 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации Миасского городского округа и признании утратившим силу постановления Администрации МГО от 22.01.2019 N 214", а именно:

1) Подпункт 1) в пункте 6 раздела I "Общие положения" изложить в следующей редакции:

"Окладов, ставок заработной платы, в том числе должностных окладов директоров Учреждений - в размере 12 окладов (должностных окладов), ставок заработной платы в год.

Доля размеров окладов, ставок заработной платы работников соответствующего муниципального учреждения дополнительного образования - детской школы искусств (далее ДШИ), в структуре заработной платы этого учреждения должна составлять не более 75 процентов фонда оплаты труда вышеуказанных в настоящем пункте учреждений (без учета части фонда оплаты труда, предназначенного на выплаты компенсационного характера, связанные с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в сельской местности, а также в учреждениях, в которых за специфику работы выплаты компенсационного характера предусмотрены по двум и более основаниям).

Доля размеров окладов, ставок заработной платы работников соответствующего муниципального учреждения культуры, кроме ДШИ, в структуре заработной платы соответствующего учреждения должна составлять не более 65 процентов фонда оплаты труда вышеуказанных в настоящем пункте учреждений (без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями на выплаты по окладам (должностным окладам, ставка заработной платы).

2) В подпункте а), б), в) пункта 55 в разделе VI "Условия оплаты труда директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера" таблицы изложить в следующей редакции:

"а) Для директоров Учреждений культуры: МБУ "ГКМ"; МБУ ДК "Бригантина"; МБУ ДК "Динамо"; МБУ ЦД "Строитель"; МКУ "ЦБС"; МКУ "ГДК"; МКУ "ДНТ";

путем отнесения к группе по оплате труда, исходя из суммы баллов:

Группа по оплате труда руководителей учреждений культуры	I	II	III	IV
Сумма баллов по показателям оценки сложности руководства учреждением ("от" и "до" - включительно)	от 2401 и выше	от 1601 до 2400	от 801 до 1600	до 800
Размер должностного оклада, рублей	24312	22103	20092	18266

б) Для директоров муниципальных ДШИ: МБУ ДО "ДШИ N 1"; МБУ ДО "ДШИ N 2"; МБУ ДО "ДШИ N 3 им. В.А. и В.Я. Лопатко"; МБУ ДО "ДШИ N 4";

путем отнесения к группе по оплате труда, исходя из суммы баллов:

Группа по оплате труда руководителей ДШИ	I	II	III	IV
Сумма баллов по показателям оценки сложности руководства учреждением ("от" и "до" - включительно)	от 2401 и выше	от 1601 до 2400	от 801 до 1600	до 800
Размер должностного оклада, рублей	33712	30647	27859	25328

в) Для директора МКУ "ФХК" МГО - путем отнесения к группе по оплате труда, исходя из суммы баллов:

Группа по оплате труда	I	II	III	IV
Сумма баллов по показателям оценки сложности руководства учреждением ("от" и "до" - включительно)	от 2401 и выше	от 1601 до 2400	от 801 до 1600	до 800
Размер должностного оклада, рублей	34135	31031	28211	25646

3) Приложения 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 к Положению "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации Миасского городского округа" (приложение к постановлению Администрации Миасского городского округа от 27.10.2020 N 4931) изложить в новой редакции согласно Приложениям 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 к настоящему постановлению.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год по муниципальным учреждениям, подведомственным Управлению культуры Администрации Миасского городского округа.

5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2021. В отношении работников, у которых в связи с утверждением настоящего постановления происходит изменение существенных условий оплаты труда, в сторону ухудшения по сравнению с условиями заключенного трудового договора настоящее постановление вступает в силу в порядке и сроки, установленные Трудовым кодексом РФ.

6. Начальнику отдела организационной и контрольной работы разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации МГО в информационно-коммуникационной сети "Интернет".

7. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Округа (по социальным вопросам).

Глава Миасского городского округа

Г.М. Тонких