Приложение. Положение об отделе по работе со средствами массовой информации Администрации города Пскова

Приложение
к распоряжению
Администрации города Пскова
от 11 мая 2021 г. N 586

Положение
об отделе по работе со средствами массовой информации Администрации города Пскова

I. Общие положения

1. Отдел по работе со средствами массовой информации Администрации города Пскова (далее - Отдел) является структурным подразделением Администрации города Пскова.

2. Правовую основу деятельности Отдела составляют Конституция Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, законодательство Псковской области, Устав муниципального образования "Город Псков", муниципальные правовые акты муниципального образования "Город Псков", а также настоящее Положение.

3. Отдел непосредственно подчиняется Главе Администрации города Пскова.

4. Отдел осуществляет свою деятельность при тесном взаимодействии со структурными подразделениями и органами Администрации города Пскова, а также с иными органами местного самоуправления муниципального образования "Город Псков", органами государственной власти, предприятиями, учреждениями и организациями, независимо от их организационно-правовой формы.

5. Финансовое обеспечение деятельности Отдела осуществляется за счет средств бюджета города Пскова в соответствии с утвержденной бюджетной сметой Администрации города.

6. Отдел имеет бланки с полным наименованием Отдела и другими реквизитами, несет полную ответственность за результаты своей деятельности.

II. Основные цели и задачи Отдела

1. Основными целями и задачами Отдела являются:

1) Формирование и развитие единой информационной системы Администрации города, органов и структурных подразделений Администрации города (далее - органы Администрации города).

2) Сбор и оперативное доведение до средств массовой информации (далее также - СМИ) информации о деятельности Главы Администрации города Пскова, заместителей Главы Администрации города Пскова, органов и структурных подразделений Администрации города Пскова.

3) Повышение уровня информированности населения о деятельности Администрации города Пскова, должностных лиц Администрации города Пскова, органов и структурных подразделений Администрации города Пскова.

4) Формирование положительного общественного мнения о деятельности Администрации города Пскова и проводимых в городе социально-экономических мероприятиях.

5) Подготовка и оперативное распространение в СМИ официальных сообщений от имени Администрации города Пскова.

6) Развитие долгосрочных деловых контактов со СМИ Псковской области и иных субъектов Российской Федерации.

7) Подготовка визуального (фото и видео) контента для информационных ресурсов.

8) Осуществление информационно-аналитической деятельности.

9) Контроль обращений, поступивших в адрес Администрации города Пскова через сайт Губернатора Псковской области, Администрации города Пскова, официальные страницы, группы и личные сообщения в социальных сетях, размещение ответов на них в установленные законом сроки.

III. Функции Отдела

1. При выполнении возложенных на него задач Отдел осуществляет следующие функции:

1) Установление и развитие связей со СМИ: телеканалами, радиоканалами, печатными и сетевыми изданиями.

2) Организация и проведение пресс-конференций, брифингов, интервью, индивидуальных встреч с журналистами, прямых эфиров на радио и телевидении с участием Главы Администрации города Пскова, заместителей Главы Администрации города Пскова, руководителей органов и структурных подразделений Администрации города Пскова.

3) Подготовка пресс-релизов о деятельности Главы Администрации города Пскова, заместителей Главы Администрации города Пскова, органов и структурных подразделений Администрации города Пскова, их рассылка в СМИ.

4) Распространение официальных сообщений, информации о принимаемых правовых актах Администрации города, доведение до сведения жителей Пскова официальной информации о социально-экономическом и культурном развитии города Пскова, о развитии его общественной инфраструктуры, иной официальной информации.

5) Приглашение представителей СМИ на городские общественные мероприятия.

6) Мониторинг СМИ: регулярный анализ информации, предложений, высказанных в СМИ в адрес Главы Администрации города Пскова, заместителей Главы Администрации города, органов и структурных подразделений Администрации города Пскова, доведение их до сведения Главы Администрации города Пскова, заместителей Главы Администрации города Пскова, органов и структурных подразделений Администрации города Пскова;

7) Изучение запросов и предложений СМИ, организация предоставления информации по запросам СМИ.

8) Создание и осуществление информационного наполнения страниц Администрации города Пскова, Главы Администрации города Пскова в социальных сетях в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

9) Анализ критических публикаций, размещенных в СМИ, о работе Главы Администрации города Пскова, органов и структурных подразделений Администрации города Пскова, подготовка ответных публикаций в СМИ, официальных комментариев на страницах в социальных сетях.

IV. Права и обязанности

1. Для выполнения возложенных задач Отдел наделяется следующими правами:

1) Запрашивать и получать в установленном порядке от органов и структурных подразделений Администрации города Пскова, предприятий, учреждений и организаций, независимо от их организационно-правовой формы и видов собственности по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, информацию для выполнения возложенных на Отдел задач.

2) Представлять интересы Администрации города Пскова во всех организациях по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

3) Координировать деятельность органов и структурных подразделений Администрации города Пскова по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

4) Пользоваться информационными системами и базами данных Администрации города Пскова.

2. Отдел обязан оперативно и качественно исполнять поручения Главы Администрации города Пскова, а также функции, определенные настоящим Положением.

V. Структура Отдела

1. Устанавливается следующая структура отдела:

1) Начальник Отдела.

2) Муниципальные и немуниципальные служащие.

2. Руководит работой Отдела начальник. Начальник Отдела должен иметь высшее образование, стаж работы по специальности не менее четырех лет или стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет. Начальник отдела назначается на должность и освобождается с должности Главой Администрации города Пскова.

3. Начальник Отдела:

1) организует работу в соответствии с Положением об Отделе, утверждает должностные инструкции сотрудников, распределяет обязанности между специалистами, контролирует исполнение поручений;

2) осуществляет взаимодействие Отдела с другими структурными подразделениями и органами Администрации;

3) визирует и подписывает в установленном регламентом Администрации города Пскова порядке документы, связанные с деятельностью Отдела;

4) осуществляет контроль за соблюдением трудовой дисциплины работниками Отдела. Вносит предложения по поощрению работников Отдела, наложению дисциплинарных взысканий, повышению квалификации, дополнительному обучению.

4. Работники Отдела исполняют служебные обязанности на основании должностных инструкций, утвержденных начальником Отдела.

VI. Ответственность

1. Сотрудники Отдела несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, установленных должностными инструкциями.

2. Сотрудники Отдела обязаны хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, не разглашать сведения, ставшие им известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

3. Начальник Отдела несет ответственность за своевременность и качество выполнения задач и функций, возложенных на Отдел настоящим Положением.

VII. Реорганизация и ликвидация отдела

1. Отдел может быть ликвидирован или реорганизован:

2. Реорганизация и ликвидация Отдела осуществляется в соответствии с действующим законодательством. Отдел реорганизуется и прекращает свою работу на основании муниципальных правовых актов.

3. При реорганизации и ликвидации Отдела в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе обеспечивается соблюдение прав его работников.