Приложение N 2

Приложение N 2
к приказу министерства
образования и науки
Хабаровского края
от 14 мая 2021 г. N 17

"Ведомственный перечень
показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного казенного учреждения "Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению"
(утв. приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 23 декабря 2013 г. N 39)

N п/п	Показатели	Критерии	Условия назначения	Периодичность назначения	Стимулирующие выплаты (в баллах)
1	2	3	4	5	6
Основная деятельность учреждения
1.	Выполнение государственного задания	выполнение количественных показателей (5)	95-100 процентов	1 раз в год	5
			менее 95 процентов		0
		выполнение качественных показателей (5)	95-100 процентов		5
			менее 95 процентов		0
2.	Информационная открытость и эффективность использования IT - ресурса организации	обновление информации на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru (2)	своевременное обновление сайта, размещение актуальной и в полном объеме информации на сайте www.bus.gov.ru	1 раз в полугодие	2
3.	Управленческая инициатива по развитию организации	участие организации в социальных проектах (10)	муниципальный	1 раз в полугодие	2
			краевой уровень		3
			федеральный (международный) уровень		5
		организация и проведение мероприятий (5)	муниципальный уровень	1 раз в полугодие	1
			краевой уровень		2
			федеральный (международный) уровень		2
4.	Сетевое взаимодействие с различными организациями	установление социальных связей с различными организациями по направлению: развитие профессионального мастерства персонала, руководство инновационной деятельностью а) заключение договоров и совместных планов работы с организациями (6) б) участие сотрудников в курсах повышения квалификации, в проведении стажировок и консультационной работе (распространение личного опыта) (6) в) участие в разработке грантовых проектов (6):	наличие договоров и совместных планов работы с организациями	1 раз в полугодие	0,5 за каждую организацию
			наличие сотрудников, прошедших курсы повышения квалификации, участвовавших в проведении стажировок и консультационной работе, распространение личного опыта		6
			получивших грантовую поддержку		6
			не получивших грантовую поддержку		3
5.	Выполнение организацией дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя	своевременное и качественное дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя (5)	отсутствие невыполненных дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя	1 раз в полугодие	5
6.	Развитие инициативы сотрудников организации	печатные публикации сотрудников организации в журналах и изданиях федерального и (или) краевого уровня, размещение социальной рекламы (6)	наличие печатных публикаций, размещенной рекламы за отчетный период	1 раз в полугодие	1 балл за каждую публикацию, рекламу
		публичные выступления сотрудников организации в средствах массовой информации (6)	наличие публичных выступлений за отчетный период		6
7.	Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества	наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (5)	отсутствие предписаний	1 раз в полугодие	5
		удельный вес количества выполненных предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству выданных учреждению предписаний органов государственного контроля (надзора) (3) Расчет показателя: а) количество выполненных предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению. б) общее количество предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению. В) пункт "а": пункт "в" х100	100 процентов		3
			от 10 процентов, но менее 100 процентов		1
			менее 10 процентов		0
8.	Деятельность организации как ресурсного центра	- проведение ежегодного мониторинга обучающихся в образовательных организациях, направленный на ранее выявление немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ - разработка и реализация программ и мероприятий, ориентированных на развитие и совершенствование социального воспитания, и социализацию обучающихся, формирование здорового образа жизни, профилактику других социальных девиаций - профориентация воспитанников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (10)	проведение мероприятий в данном направлении	1 раз в полугодие	10
Кадровый потенциал
9.	Исполнение закона Хабаровского края от 22.11.2017 N 297 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае"	выполнение квоты рабочих мест для приема на работу инвалидов (4) Расчет показателя: 1. Квота, установленная учреждению для трудоустройства инвалидов 2. Фактически работает инвалидов.	исполнение квоты	1 раз в полугодие	4
			частичное исполнение квоты		2
			неисполнение квоты		0
Финансово-экономическая деятельность
10.	Оптимизация штатной численности	соотношение фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации (4) Расчет показателя: а) фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс. руб б) общий фонд оплаты труда организации, тыс. руб в) пункт "а": пункт "в" х 100%	40 процентов и менее	1 раз в полугодие	4
			более 40 процентов		0
11.	Результаты эффективности финансово-экономической деятельности учреждений	оценка эффективности деятельности (5) 1) отсутствие выявленных нарушений Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд" (далее - Закон N 44-ФЗ) согласно реестру жалоб, плановых и внеплановых проверок, их результатов и выданных предписаний; 2) Коэффициент совместительства учреждения расчет показателя: число занятых должностей / число физических лиц на конец отчетного периода;	нарушения не выявлены	1 раз в год	4
			нарушения выявлены		0
			результат меньше 1,5		1
12.	Соблюдение финансовой, налоговой, исполнительской дисциплины *	своевременное и качественное исполнение нормативных правовых актов, распоряжений, представлений об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий, письменных поручений министерства образования и науки края, Правительства края (4)	отсутствие фактов несвоевременного исполнения документов, отсутствие ошибок при их исполнении	1 раз в полугодие	4
			наличие фактов несвоевременного исполнения документов, ошибок при их исполнении		0
		своевременное и качественное представление финансовой, статистической отчетности (за исключением полномочий по бухгалтерскому обслуживанию финансово-хозяйственной деятельности учреждения, установленных договором между учреждением и централизованной бухгалтерией) (3)	отсутствие фактов нарушения сроков и предоставления недостоверной информации		3
			наличие фактов нарушения сроков и предоставления недостоверной информации		0
	Итого	100				"

Заместитель министра - начальник управления опеки и попечительства, защиты прав и интересов детей

Т.В. Жигарева