Приложение. Порядок применения поощрений муниципальных служащих, проходящих службу в администрации Усть-Кубинского муниципального района и ее органах

Утвержден
постановлением
администрации района
от 26.04.2021 N 388
(приложение)

Порядок
применения поощрений муниципальных служащих, проходящих службу в администрации Усть-Кубинского муниципального района и ее органах

1. Муниципальные служащие, проходящие службу в администрации Усть-Кубинского муниципального района и ее органах (далее - муниципальные служащие), в соответствии со статьей 26 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 6 закона Вологодской области от 9 октября 2007 года N 1663-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области" могут поощряться за безупречную и эффективную муниципальную службу.

2. К муниципальным служащим применяются следующие виды поощрения:

2.1. Вручение благодарственного письма администрации района или органа администрации района.

2.2. Объявление Благодарности администрации района или органа администрации района.

2.3. Объявление Благодарности администрации района или органа администрации района с выплатой единовременного поощрения.

2.4. Награждение Почетной грамотой администрации района или органа администрации района.

2.5. Награждение Почетной грамотой администрации района или органа администрации района с выплатой единовременного поощрения.

2.6. Награждение ценным подарком.

2.7. Выплата единовременного поощрения при поощрении муниципальных служащих иными наградами и поощрениями, предусмотренными муниципальными правовыми актами Усть-Кубинского муниципального района и указанными в пункте 3.1 настоящего Порядка.

3. Муниципальные служащие могут быть представлены к иным наградам и поощрениям, предусмотренным муниципальными правовыми актами Усть-Кубинского муниципального района, а именно:

3.1. Поощрения Главы Усть-Кубинского муниципального района (Благодарственное письмо Главы Усть-Кубинского муниципального района, Благодарность Главы Усть-Кубинского муниципального района, Почетная грамота Главы Усть-Кубинского муниципального района).

3.2. Занесение на Доску Почета Усть-Кубинского муниципального района.

3.3. присвоение почетного звания "Почетный гражданин Усть-Кубинского муниципального района".

4. Муниципальные служащие могут быть также представлены к иным наградам и поощрениям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, законодательством Вологодской области.

5. Поощрение муниципальных служащих производится на основе индивидуальной оценки качества исполнения должностных обязанностей, возложенных на них, их личного вклада в обеспечение исполнения полномочий администрации района или органа администрации района, в котором они осуществляют свою трудовую деятельность.

6. Эффективность муниципальной службы определяется качественным и своевременным исполнением муниципальным служащим своих должностных обязанностей, высокими достижениями в работе, личным вкладом в подготовку и проведение мероприятий администрации района или органа администрации района, в которых муниципальный служащий проходит муниципальную службу, успешным выполнением заданий особой важности и сложности.

Особая важность и сложность заданий, выполняемых муниципальным служащим, определяются руководителем администрации района и (или) руководителем органа администрации района, поручившим выполнение соответствующего задания.

7. Безупречность муниципальной службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на день принятия решения о поощрении. Муниципальный служащий, имеющий неснятое дисциплинарное взыскание, не подлежит поощрению.

8. К муниципальному служащему могут быть применены одновременно несколько видов поощрений.

9. Применение поощрений, указанных в подпунктах 2.1 - 2.6 пункта 2 настоящего Порядка, осуществляется представителем нанимателя (работодателем) муниципального служащего на основании:

- ходатайства заместителя руководителя администрации района;

- ходатайства непосредственного руководителя муниципального служащего;

- рекомендации аттестационной комиссии.

Применение поощрений также может производится по инициативе руководителя администрации района или органа администрации района.

Ходатайство о применении поощрения, рекомендация аттестационной комиссии должны быть мотивированным и содержать основания для применения поощрения, предусмотренные пунктами 5, 6 и 7 настоящего Порядка, и предлагаемый вид поощрения муниципального служащего.

10. Решение о применении поощрения, указанного в подпунктах 2.1 - 2.7 пункта 2 настоящего Порядка, принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется соответственно постановлением (распоряжением) администрации района или приказом руководителя органа администрации района, в котором муниципальный служащий осуществляет свою трудовую деятельность.

Решение о применении поощрения должно содержать основания для применения поощрения.

11. Награждение Почетной грамотой администрации района или органа администрации района (Почетной грамотой администрации района или органа администрации района с выплатой единовременного поощрения) производится не ранее чем через три года после объявления Благодарности администрации района или органа администрации района (Благодарности администрации района или органа администрации района с выплатой единовременного поощрения).

К награждению Благодарностью администрации района или органа администрации района с выплатой единовременного поощрения представляются муниципальные служащие, отработавшие в администрации района или органе администрации района не менее полугода, а к награждению Почетной грамотой администрации района или органа администрации района с выплатой единовременного поощрения представляются муниципальные служащие, отработавшие в администрации района или органе администрации района не менее четырех лет.

12. Благодарственное письмо, Благодарность, Почетная грамота изготавливаются из специальной бумаги на листе форматом 295x210 мм. В верхней части по середине помещается герб Усть-Кубинского муниципального района, ниже герба - слова "Благодарственное письмо/Благодарность/Почетная грамота",