Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 декабря 2020 г. N 982н "Об утверждении формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания и порядка ее составления" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 декабря 2020 г. N 982н
"Об утверждении формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания и порядка ее составления"

С изменениями и дополнениями от:

15 декабря 2022 г.

 

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 г. N 789 "Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 43, ст. 4247; 2013, N 13, ст. 1559) и подпунктом 5.2.39 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2016, N 29, ст. 4812), приказываю:

1. Утвердить по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации:

форму программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания согласно приложению N 1;

Порядок составления программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания согласно приложению N 2.

2. Признать утратившими силу:

постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2001 г. N 56 "Об утверждении Временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания" (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 15 августа 2001 г., регистрационный N 2876);

постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 января 2002 г. N 5 "Об утверждении Инструкции о порядке заполнения формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2001 г. N 56" (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 14 февраля 2002 г., регистрационный N 3246).

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 июля 2021 года.

 

Министр

А.О. Котяков

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 мая 2021 г.

Регистрационный N 63488

 

С 1 июля 2021 г. устанавливаются новые форма и правила заполнения программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профзаболевания. Они заменят форму и правила 2001-2002 гг.

Актуализированы перечень и формулировки мероприятий по медицинской, социальной и профессиональной реабилитации, а также наименования учреждений МСЭ. Также актуализированы ранее существующие предписания и введены новые положения, касающиеся мероприятий по реабилитации, оплата которых производится за счет средств соцстрахования.

 

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 декабря 2020 г. N 982н "Об утверждении формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания и порядка ее составления"

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 мая 2021 г.

Регистрационный N 63488

 

Вступает в силу с 1 июля 2021 г.

 

Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 18 мая 2021 г. N 0001202105180048

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 декабря 2022 г. N 782н

Изменения вступают в силу с 12 марта 2023 г.