Приложение С (справочное). Структура записи KPI-показателей в соответствии с ИСО 22400-2

Приложение С
(справочное)

Структура записи KPI-показателей в соответствии с ИСО 22400-2

С.1 Атрибуты KPI-показателей

С.1.1 Общие сведения

Данные, которые следует использовать для оценки экологической эффективности, можно найти в установленных ключевых технико-экономических показателях (KPI-показателях), которые структурированы в соответствии с ИСО 22400-1 и ИСО 22400-2 и объединяют в рамках своей структуры наиболее важные данные, содержащие:

- описание содержания KPI-показателя;

- контекстную информацию.

Описание далеко не полного перечня атрибутов KPI-показателей представлено далее, в С.1.

С.1.2 Атрибут "Наименование/обозначение показателя"

Служит для выражения или обозначения данного KPI-показателя.

С.1.3 Атрибут "Область применения"

Служит для краткого описания выгод от использования данного KPI-показателя, включая его область применения и последствия от его применения в управляющих приложениях.

С.1.4 Атрибут "Выбор времени расчета"

Служит для указания того, следует ли рассчитывать KPI-показатель в реальном масштабе времени (т.е. сразу же после получения новых данных), по запросу (т.е. после конкретного запроса на выборку данных) или периодически (т.е. с определенным интервалом, например, раз в день).

С.1.5 Атрибут "Расчетная формула"

Служит для определения математической формулы для расчета KPI-показателя, основанной на его элементах.

С.1.6 Атрибут "Единица измерений/размерность"

Служит для определения основной единицы измерений или размерности, с помощью которых будет выражаться KPI-показатель.

С.1.7 Атрибут "Диапазон допустимых значений"

Служит для определения верхнего и нижнего логических пределов изменения значения KPI-показателя и тренда, характеризующего его изменение.

С.1.8 Атрибут "Анализ/детализация"

Служит для описания элементов, связанных с KPI-показателем, для анализа и детализации основных причин его получения.

С.1.9 Атрибут "Группа пользователей"

Служит для определения группы пользователей, которая будет использовать данный KPI-показатель.

С.1.10 Атрибут "Модель воздействия"

Служит для указания метода оценки, используемого для определения основных причин изменений значения KPI-показателя и их последствий для других элементов и KPI-показателей.

С.1.11 Атрибут "Тип производства"

Служит для определения типа производства (непрерывное, периодическое, штучное), для которого можно использовать данный KPI-показатель.

С.2 Временная модель единицы продукции

С.2.1 Временная модель единицы измерения объема работ

В ИСО 22400 представлена модель, которая применима к временным факторам использования единиц технологического оборудования. Рисунок С.1 показывает взаимосвязь между определенными периодами производства. Различия на данном рисунке между временными элементами характеризуют конкретные потери.

Рисунок С.1 - Временной график использования единиц технологического оборудования в процессе производства

Существует и другая временная модель, которая основана на разделении общего времени, в частности, количества потерянного рабочего времени. Такие ключевые показатели эффективности, определенные в ИСО 22400-2, как влияние общей эффективности использования оборудования и эксплуатационная готовность доступности формируются с использованием именно этой временной модели и отличаются от ключевых показателей эффективности, определенных в разделе 8 настоящего стандарта.

С.2.2 Временная модель выполнения производственного заказа

Данная временная модель относится к выполнению заказа. Рисунок С.2 иллюстрирует циклограммы выполнения производственных заказов, состоящие из нескольких экземпляров циклограмм производственных операций (см. рисунок С.1). Временные циклограммы производственных заказов можно выполнять в виде отдельных операций над различными единицами продукции.

Рисунок С.2 - Временной график выполнения производственных заказов

С.2.3 Временная модель занятости персонала

Модель, представленная на рисунке С.3, предназначена для анализа времени занятости персонала.

Рисунок С.3 - Временной график занятости персонала