Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 6 мая 2021 г. N 193 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 24.06.2015 N 319"

В целях обеспечения предоставления дополнительных мер социальной поддержки гражданам, приглашенным для работы в муниципальные и иные учреждения муниципального образования город Норильск из числа специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для этих учреждений, в соответствии с решением Норильского городского Совета депутатов от 21.09.2010 N 28-676 "Об установлении дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи для отдельных категорий граждан, предоставляемых за счет средств бюджета муниципального образования город Норильск", постановляю:

1. Внести в Порядок оказания единовременной материальной помощи, утвержденный постановлением Администрации города Норильска от 24.06.2015 N 319 (далее - Порядок), следующие изменения:

1.1. абзац четвертый пункта 1.2 Порядка изложить в следующей редакции:

"приглашение" - документ, свидетельствующий о решении учреждения пригласить специалиста для заключения с ним трудового договора о работе в соответствующем учреждении, содержащий информацию о наименовании должности (профессии) в соответствии со штатным расписанием с указанием структурного подразделения учреждения (при наличии), тарификационным списком работников, для выполнения трудовых обязанностей по которой приглашается соответствующий специалист, об условиях оплаты труда за их выполнение, о режиме рабочего времени и отдыха, оформляемый на бланке учреждения за подписью руководителя учреждения;";

1.2. абзац шестой пункта 1.2 Порядка изложить в следующей редакции:

"- работники, обладающие специальностями, являющимися дефицитными для учреждений, приглашенные для работы из других местностей, при условии, что период между датой окончания трудовой деятельности специалиста в учреждении по дефицитной специальности (если таковая осуществлялась) и датой поступления в учреждение документов для рассмотрения вопроса оформления ему приглашения, составляет не менее одного года;";

1.3. абзац седьмой пункта 1.2 Порядка изложить в следующей редакции:

"- приглашенные работники в возрасте до 30 лет, обладающие специальностями, являющимися дефицитными для учреждений, зарегистрированные на территории муниципального образования город Норильск и возвращающиеся (возвратившиеся) обратно к месту жительства из других местностей Российской Федерации после получения образования по специальности, являющейся дефицитной для учреждений, при условии возвращения на территорию муниципального образования город Норильск в течение одного года после окончания обучения и не осуществления в указанный период времени на территории муниципального образования город Норильск трудовой деятельности по специальности, являющейся дефицитной для учреждений;";

1.4. пункт 1.2 Порядка дополнить абзацем двенадцатым следующего содержания:

"Правовое управление" - Правовое управление Администрации города Норильска.";

1.5. пункт 2.1 Порядка изложить в следующей редакции:

"2.1. Для получения единовременной материальной помощи заявитель обращается в Управление по персоналу с заявлением по форме, установленной приложением N 1 к Административному регламенту предоставления муниципальной услуги по оказанию единовременной материальной помощи, утвержденному постановлением Администрации города Норильска (далее - Административный регламент), и документами, указанными в пункте 2.3 настоящего Порядка.";

1.6. пункт 2.3 Порядка изложить в следующей редакции:

"2.3. К заявлению, указанному в пункте 2.1 настоящего Порядка, предоставляются следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя;

- копия приглашения на работу (заверенная работодателем);

- копия приказа о приеме на работу (заверенная работодателем);

- документ, подтверждающий присвоение ученой степени (кандидата) доктора наук, выданного на территории Российской Федерации (при наличии);

- документ, подтверждающий присвоение ученой степени (кандидата) доктора наук, выданного на территории иностранного государства, и его нотариально удостоверенный перевод на русский язык (при наличии);

- документ, содержащий сведения о реквизитах кредитной организации (в том числе о реквизитах лицевого счета заявителя) для перечисления средств на лицевой счет заявителя, открытый в кредитной организации Российской Федерации на имя заявителя (в случае выбора заявителем данного способа перечисления единовременной материальной помощи);

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.

В случае не предоставления заявителем документов, указанных в абзацах четвертом, пятом, восьмом, девятом настоящего пункта, самостоятельно, Управлением по персоналу в рамках межведомственного взаимодействия в течение 3 рабочих дней с даты регистрации заявления запрашиваются следующие сведения:

- сведения о трудовой деятельности в учреждении;

- информация, содержащаяся в документе, подтверждающем присвоение ученой степени (кандидата) доктора наук, выданном на территории Российской Федерации;

- информация, содержащаяся в страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования или документе, подтверждающем регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета из органа, осуществляющего пенсионное обеспечение;

- информация, содержащаяся в Едином государственном реестре налогоплательщиков.";

1.7. В абзаце третьем пункта 2.5 Порядка слова "принимает решение о назначении и выплате либо об отказе в назначении и выплате единовременной материальной помощи" заменить словами "принимает решение о подготовке проекта распоряжения Администрации города Норильска, издаваемого начальником Управления по персоналу, о назначении и выплате единовременной материальной помощи (далее - распоряжение) либо об отказе в назначении и выплате единовременной материальной помощи".

1.8. пункты 2.6-2.14 Порядка изложить в следующей редакции:

"2.6. В случае принятия решения о подготовке проекта распоряжения направляет его на согласование в Правовое управление с приложением документов, предусмотренных пунктами 2.1, 2.3 настоящего Порядка.

2.7. Правовое управление в течение 4 рабочих дней со дня поступления проекта распоряжения и документов, предусмотренных пунктом 2.6 настоящего Порядка, осуществляет их рассмотрение на предмет наличия (отсутствия) оснований для отказа в назначении и выплаты единовременной материальной помощи и;

- при выявлении оснований для отказа в назначении и выплате единовременной материальной помощи, предусмотренных пунктом 2.13 настоящего Порядка, осуществляет возврат в адрес Управления по персоналу проекта распоряжения с приложением документов, указанных в пункте 2.6 настоящего Порядка, без согласования с обоснованием причины отказа;

- при отсутствии оснований для отказа в назначении и выплате единовременной материальной помощи, предусмотренных пунктом 2.13 настоящего Порядка, осуществляет согласование проекта распоряжения и возвращает его в Управление по персоналу вместе с прилагаемыми документами.

2.8. Управление по персоналу:

- после поступления из Правового управления согласованного проекта распоряжения и приложенных к нему документов обеспечивает издание распоряжения не позднее 13 рабочих дней со дня обращения заявителя за единовременной материальной помощью;

- в течение 5 календарных дней со дня издания распоряжения направляет заявителю уведомление за подписью начальника Управления по персоналу о назначении единовременной материальной помощи и сроках ее выплаты.

2.9. Выплата единовременной материальной помощи производится отделом финансирования, учета и отчетности Администрации города Норильска в срок не позднее 10 рабочих дней со дня издания распоряжения, путем перечисления денежных средств на лицевой счет заявителя, открытый в кредитной организации Российской Федерации на имя заявителя, или через кассу Администрации города Норильска.

2.10. Отдел финансирования, учета и отчетности Администрации города Норильска в срок не позднее 2 рабочих дней со дня перечисления единовременной материальной помощи заявителю предоставляет на электронный адрес Управления по персоналу (personal@norilsk-city.ru) копии документов, подтверждающих факт соответствующих выплат (заявка на кассовый расход).

2.11. В случае принятия Управлением по персоналу решения об отказе в назначении и выплате заявителю единовременной материальной помощи либо поступления в Управление по персоналу документов в соответствии с абзацем вторым пункта 2.7 настоящего Порядка, Управление по персоналу в течение 2 рабочих дней с даты принятия данного решения или поступления документов из Правового управления, направляет заявителю уведомление об отказе в предоставлении единовременной материальной помощи за подписью начальника Управления по персоналу с указанием причины отказа, а также возвращает все документы, которые были приложены к заявлению.

2.12. Основаниями для отказа в приеме документов, необходимых для рассмотрения вопроса о назначении материальной помощи заявителю, являются:

- заявление на оказание материальной помощи не соответствует форме, установленной приложением N 1 к Административному регламенту;

- предоставленные заявителем документы имеют подчистки, приписки, исправления, зачеркнутые слова (цифры), а также повреждения, не позволяющие однозначно истолковать их содержание, не поддаются прочтению;

- несоответствие приказа учреждения о приеме на работу приглашению, в части наименования должности специалиста и (или) структурного подразделения учреждения (при наличии);

- основания (случаи), указанные в пункте 2.14 настоящего Порядка.

При наличии оснований для отказа в приеме документов, предусмотренных настоящим пунктом, Управление по персоналу возвращает принятые документы заявителю. Процедура уведомления заявителя о принятом в таком случае решении предусматривается в Административном регламенте.

2.13. Основаниями для отказа в назначении и выплате заявителю единовременной материальной помощи являются:

- нарушение срока, установленного пунктом 2.2 настоящего Порядка;

- предоставление неполного перечня документов, предусмотренных пунктом 2.3 настоящего Порядка, за исключением документов, указанных в абзацах четвертом, пятом, восьмом, девятом пункта 2.3 настоящего Порядка;

- отказ заявителя в принятии обязательства вернуть предоставленную ему единовременную материальную помощь в случаях, установленных пунктом 3.1 настоящего Порядка;

- обращение лица, не относящегося к категории заявителей, указанных в пункте 1.2 настоящего Порядка;

- заключение учреждением со специалистом срочного трудового договора на срок менее пяти лет;

- основания (случаи), указанные в пункте 2.14 настоящего Порядка.

2.14. Помимо оснований для отказа в приеме документов, необходимых для рассмотрения вопроса о назначении единовременной материальной помощи заявителю, либо в назначении и выплате заявителю единовременной материальной помощи, указанных в пунктах 2.12, 2.13 настоящего Порядка, такими основаниями (в том числе для последующего отказа) являются:

- изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления единовременной материальной помощи, после первоначальной подачи заявления об оказании единовременной материальной помощи;

- наличие ошибок в заявлении об оказании единовременной материальной помощи и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для рассмотрения вопроса о назначении единовременной материальной помощи заявителю, либо в предоставлении единовременной материальной помощи и не включенных в представленный ранее комплект документов (за исключением документов, указанных в абзацах четвертом, пятом, восьмом, девятом пункта 2.3 настоящего Порядка);

- истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для рассмотрения вопроса о назначении единовременной материальной помощи заявителю, либо в предоставлении единовременной материальной помощи (за исключением документов, указанных в абзацах четвертом, пятом, восьмом, девятом пункта 2.3 настоящего Порядка);

- выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) начальника Управления по персоналу, начальника отдела финансирования, отчета и отчетности Администрации города Норильска, должностных лиц, муниципальных служащих и специалистов Управления по персоналу и (или) отдела финансирования, отчета и отчетности Администрации города Норильска при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления единовременной материальной помощи, либо в предоставлении единовременной материальной помощи, о чем в письменном виде за подписью начальника Управления по персоналу либо начальника отдела финансирования, отчета и отчетности Администрации города Норильска уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства.";

1.9. дополнить Порядок пунктами 2.15 и 2.16 следующего содержания:

"2.15. Основаниями для приостановления рассмотрения вопроса о назначении единовременной материальной помощи заявителю являются:

- наличие ошибок в документах, полученных в рамках межведомственного взаимодействия;

- истечение срока действия документов, полученных в рамках межведомственного взаимодействия.

2.16. Единовременная материальная помощь выплачивается в размере, установленном решением Норильского городского Совета депутатов "Об установлении дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи для отдельных категорий граждан, предоставляемых за счет средств бюджета муниципального образования город Норильск".";

1.10. пункт 3.2.2 Порядка после слов "в кассу Администрации города Норильска" дополнить словами "или безналичным путем";

1.11. приложение N 1 к Порядку исключить.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете "Заполярная правда".

Глава города Норильска

Д.В.Карасев