Приложение. Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих должность муниципальной службы, в связи с утратой доверия в администрации муниципального района

Приложение

к постановлению Администрации

муниципального района

от 07.04.2021 N 421

Порядок
увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих должность муниципальной службы, в связи с утратой доверия в администрации муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

28 октября 2021 г.

1. Настоящий Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих должность муниципальной службы, в связи с утратой доверия в Администрации муниципального района (далее - Порядок) распространяется на лиц, замещающих должность муниципальной службы в Администрации муниципального района и устанавливает последовательность действий при увольнении (освобождении от должности) лиц, замещающих должность муниципальной службы в Администрации муниципального района).

2. Основанием для проведения проверки является письменная информация, содержащая сведения о совершении лицом, замещающим должность муниципальной службы, коррупционных правонарушений, указанных в статьях 14.1 и 15 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", представленная Главе муниципального района:

1) Отделом муниципальной службы и кадров Администрации муниципального района;

2) правоохранительными органами, органами государственной власти, органами местного самоуправления и их должностными лицами, органами прокуратуры или судом;

3) общественными объединениями;

4) редакциями средств массовой информации;

5) гражданами или юридическими лицами.

Письменная информация анонимного характера не может служить основанием для проведения проверки.

3. Проверка проводится Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации муниципального района и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) в соответствии с положением, утвержденным распоряжением Администрации муниципального района от 30.07.2020 N 465-а "Об утверждении Положения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и урегулированию конфликта интересов".

Проверка проводится в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении.

4. До принятия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия у лица, замещающего должность муниципальной службы (далее - проверяемое лицо), запрашивается письменное объяснение.

Если по истечении двух рабочих дней со дня предъявления проверяемому лицу требования о представлении письменного объяснения, объяснение не будет представлено, Комиссией составляется акт об отказе проверяемого лица в представлении объяснения. Непредставление проверяемым лицом письменного объяснения не является препятствием для принятия решения об увольнении в связи с утратой доверия.

5. При рассмотрении и принятии решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия проверяемому лицу должны быть обеспечены:

1) заблаговременное получение уведомления о дате, времени и месте проведения соответствующего заседания, а также ознакомление с информацией, являющейся основанием для увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия;

2) предоставление возможности дать объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве оснований для его увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия.

6. По окончании проверки Комиссией подготавливается доклад, содержащий фактические обстоятельства, установленные по результатам проверки, в том числе информацию о характере совершенного проверяемым лицом коррупционного правонарушения, его тяжести, обстоятельствах, при которых оно совершено, соблюдении данным лицом других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнении обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения им своих должностных обязанностей.

7. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих должность муниципальной службы, принимается Главой муниципального района (лицом, исполняющим его полномочия).

8. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего должность муниципальной службы, принимается на основании поступившей рекомендации Комиссии после проверки, проведенной в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 28 октября 2021 г. - Постановление Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края от 28 октября 2021 г. N 1452

См. предыдущую редакцию

9. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего должности муниципальной службы, принимается в случаях, совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации.

10. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих должность муниципальной службы должно быть принято не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, времени производства по уголовному делу, и не позднее трех лет со дня его совершения.

11. Решение об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего должность муниципальной службы, в связи с утратой доверия оформляется Распоряжением Администрации муниципального района (далее - распоряжение, распоряжение об увольнении), в котором указываются обстоятельства совершенного им коррупционного правонарушения и положения нормативных правовых актов, которые им были нарушены, а также основание увольнения, указанное в статье 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Пункт 12 изменен с 28 октября 2021 г. - Постановление Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края от 28 октября 2021 г. N 1452

См. предыдущую редакцию

12. Копия распоряжения об увольнении вручается лицу, в отношении которого оно издано под расписку течение пяти дней со дня его издания, но не позднее дня увольнения. В случае невозможности вручения копии распоряжения в связи с отсутствием лица, в отношении которого оно издано, либо его отказом от получения копии распоряжения, под текстом распоряжения производится соответствующая отметка. При этом Отдел муниципальной службы и кадров Администрации муниципального района направляет увольняемому лицу уведомление о необходимости явиться за копией распоряжения об увольнении либо о даче согласия на его направление посредством почтового отправления на указанный им адрес.

В случае получения от лица согласия на направление распоряжения посредством почтового отправления, его копия направляется в адрес уволенного лица заказным письмом с уведомлением в течение пяти рабочих дней со дня получения соответствующего согласия.

13. Лицо, в отношении которого принято решение об увольнении (освобождения от должности) в связи с утратой доверия, вправе обжаловать данное решение в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

14. Сведения о лице, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, уведомления об исключении из реестра лиц, уволенных в связи с утратой доверия, направляются в Правительство Красноярского края Отделом муниципальной службы и кадров Администрации муниципального района в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

15. Сведения о лице, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, исключаются из реестра в случаях:

а) отмены акта, явившегося основанием для включения в реестр сведений о лице, уволенном в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

б) вступления в установленном порядке в законную силу решения суда об отмене акта, явившегося основанием для включения в реестр сведений о лице, уволенном в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

в) истечения пяти лет с момента принятия акта, явившегося основанием для включения в реестр сведений о лице, уволенном в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

г) смерти лица, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения.