Постановление Администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 11 мая 2021 г. N 1463 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Орехово-Зуевского городского округа Московской области"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях выравнивания оплаты труда работников муниципальных учреждений Орехово-Зуевского городского округа Московской области, осуществляющих работу с молодежью Орехово-Зуевского городского округа Московской области в должности "водитель", администрация Орехово-Зуевского городского округа Московской области постановляет:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Орехово-Зуевского городского округа Московской области, утвержденное постановлением администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 27.02.2020 N 661 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Орехово-Зуевского городского округа Московской области":

1.1. Раздел 3. "Доплаты" изложить в следующей редакции:

3. Доплаты и надбавки

1. Доплата работникам муниципальных учреждений, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12 процентов от должностного оклада (тарифной сетки);

работникам, занятым на тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда (работа с подростками группы риска, употребляющих токсические, наркотические вещества, инфицированные СПИДом и гепатитом, а также стоящие на учете в ОДН) - до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.

2. Доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то оплата труда в повышенном размере не производится.

3. Работникам муниципальных учреждений, предоставляющим услуги и выполняющим работы в сфере работы с молодежью, устанавливается доплата в размере 20 процентов ставки заработной платы (должностного оклада).

4. Водителям автомобиля устанавливаются следующие виды ежемесячных надбавок:

4.1. за водительский стаж:

Стаж работы	Процент к тарифной ставке
От 1 до 5 лет	30%
свыше 5 лет	50%

4.2. за классность:

- категория "В" или "С" в размере 20 процентов к тарифной ставке;

- категории "В", "С" и "Д" в размере 25 процентов к тарифной ставке;

4.3. за сложность до 1,5 окладов тарифной ставки.

5. Порядок и размер доплат и надбавок определяются руководителем учреждения в пределах фонда оплаты труда, утвержденного в рамках финансового обеспечения выполнения муниципального задания в соответствии с оказываемыми услугами, утвержденными локальными нормативными актами муниципального учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

1.2. В раздел 4. "Стимулирующие выплаты" внести следующие изменения:

1.2.1. Пункт 2. изложить в следующей редакции:

"2. Муниципальное учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.

Муниципальное учреждение предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты по итогам работы;

- разовые премии за выполнение особо важных и сложных заданий."

1.2.2. Пункт 11. изложить в следующей редакции:

"11. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера и премиальных выплат по итогам работы, за исключением разовых премий за выполнение особо важных и сложных заданий, руководителю муниципального учреждения устанавливается Комитетом за счет бюджетных средств до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки)."

2. Внесение изменений в Положение осуществляется в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

3. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене "Деловые вести" и разместить на сайте www.ozmo.ru. в сети Интернет.

4. Настоящее постановление вступает в силу с даты официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Орехово-Зуевского городского округа Кузнецову И.С.

Глава городского округа

Г.О. Панин