Приложение N 1. Договор об организации стажировки выпускника профессиональной образовательной организации и образовательной организации высшего образования

Приложение N 1
к Порядку реализации дополнительного
мероприятия в области содействия
занятости населения по стажировке
выпускников профессиональных
образовательных организаций
и образовательных организаций
высшего образования

                              ДОГОВОР N______

          об организации стажировки выпускника профессиональной

        образовательной организации и образовательной организации

                           высшего образования

___________________________                         "_"_______20___, года

(место заключения договора)

     Казенное   учреждение    Омской   области "Центр занятости населения

_______________________________________________________" в лице директора

________________________________________________________________________,

                       (фамилия, имя, отчество)

______________________________________________________, действующего(-ей)

на   основании   Устава,   именуемое   в   дальнейшем  "Центр занятости",

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                     (полное наименование работодателя)

в лице__________________________________________________________________,

                     (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего(-ей) на основании__________________________________________,

                                          (наименование документа)

именуемое(-ый)    в     дальнейшем     "Работодатель",     и    выпускник

_________________________________________________________________________

        (наименование профессиональной образовательной организации

             и образовательной организации высшего образования)

________________________________________________________________________,

                        (фамилия, имя, отчество)

документ, удостоверяющий личность:_______________________________________

_________________________________________________________________________

серия________________номер________________выдан__________________________

________________________________________________________________________,

                                  (кем и когда)

именуемый в дальнейшем  "Выпускник",   совместно   именуемые   "Стороны",

заключили настоящий договор о нижеследующем:

                         1. Предмет договора

     1.1.    Предметом    настоящего   договора  является  организация  и

проведение    стажировки    Выпускника  профессиональной  образовательной

организации  и  образовательной  организации высшего образования (далее -

стажировка)  в  целях  обеспечения  занятости  Выпускника, формирования и

закрепления  на  практике  профессиональных  знаний,  умений  и  навыков,

приобретения  им опыта работы в соответствии с планом стажировки согласно

приложению N 1 к настоящему договору.

     1.2.  Общая сумма средств областного бюджета по настоящему договору,

составляет:_____________________________________________________рублей.

                         (сумма цифрами и прописью)

                         2. Обязанности Сторон:

     2.1. Центр занятости:

     2.1.1. Направляет Выпускника к Работодателю на стажировку.

     2.1.2.  Подписывает  акт выполненных работ по настоящему договору по

форме согласно приложению N 2 к настоящему договору.

     2.1.3.  Ежемесячно,  в  течение периода стажировки со дня заключения

Работодателем  трудового договора с Выпускником, перечисляет Работодателю

средства на организацию стажировки, которые включают в себя расходы:

     1)  по  оплате  труда  Выпускника, проходящего стажировку, в размере

пропорционально  отработанному  времени  Выпускника,  но  не  более одной

величины     минимального  размера     оплаты    труда,    установленного

Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда",     с    учетом

районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные

фонды;

     2)  по выплате работнику за наставничество в размере пропорционально

отработанному  времени  Выпускника и наставника, но не более одной шестой

величины     минимального  размера     оплаты    труда,    установленного

Федеральным законом "О минимальном размере оплаты  труда",    с    учетом

районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные

фонды в расчете на одного Выпускника.

     2.1.4.  Перечисляет  средства Работодателю не позднее десяти рабочих

дней  со  дня  представления Работодателем документов, указанных

в пункте 2.2.4  настоящего  договора,  и  подписания   акта   выполненных

работ  по настоящему договору.

     2.1.5.  Осуществляет  контроль  за  выполнением Сторонами договорных

обязательств:

     1) Работодателем по:

     -    заключению  с  Выпускником  трудового  договора  с  соблюдением

требований трудового законодательства;

     -  закреплению  за  Выпускником  на период прохождения им стажировки

наставника;

     -  выполнению  плана  стажировки, указанного в пункте 1.1 настоящего

договора;

     - соблюдению сроков стажировки;

     - представлению документов, подтверждающих расходы Работодателя;

     -    сохранению   трудовых  отношений  с  Выпускником  по  окончании

стажировки  на  срок  не  менее одного месяца, за исключением случаев его

переезда    в   другую  местность,  призыва  на  военную  службу  в  ряды

Вооруженных  Сил  Российской  Федерации, ухода в отпуск по беременности и

родам,    трудоустройства    на    постоянное  рабочее  место  к  другому

работодателю,  отказа  Выпускника  от  продолжения  трудовых  отношений с

Работодателем в иных случаях;

     2) Выпускником по:

     - заключению трудового договора с Работодателем;

     -  выполнению  плана  стажировки, указанного в пункте 1.1 настоящего

договора.

     2.1.6.  В  случае  выявления  нарушений  при осуществлении контроля,

предусмотренного  подпунктом  1  пункта  2.1.5  настоящего  договора,  по

согласованию   с  Работодателем  в  течение  пяти  рабочих  дней  со  дня

выявления    нарушений    составляет    акт    о  выявленных  нарушениях,

устанавливает    срок   для  их  добровольного  устранения  и  направляет

Работодателю  копию  данного  акта в течение двух рабочих дней со дня его

составления для устранения выявленных нарушений.

     2.1.7.    По   истечении  срока,  установленного  для  добровольного

устранения    нарушений    Работодателем,  при  непредставлении  в  Центр

занятости  документов,  подтверждающих добровольное устранение нарушений,

в  течение  десяти  рабочих  дней  обращается  в  суд  для урегулирования

возникшего  спора  о  взыскании  средств,  направленных Центром занятости

Работодателю.

     2.2. Работодатель:

     2.2.1.  Заключает  с  Выпускником  трудовой  договор  с  соблюдением

требований    трудового  законодательства,  предусматривающий  выполнение

работы с  учетом   полученной   профессии   (специальности,   направления

подготовки)___________________________________________________, начиная с

"_"___________20__года по "_"_____________20____года.

     Заверенную  копию  трудового договора в течение пяти рабочих дней со

дня его заключения направляет в Центр занятости.

     2.2.2.  Принимает  приказ  (распоряжение),  в соответствии с которым

закрепляет  за  Выпускником наставника, определяет обязанности наставника

в    отношении    Выпускника,    устанавливает    выплату   работнику  за

наставничество  в  размере   не     более     одной    шестой    величины

минимального  размера   оплаты  труда, установленного Федеральным законом

"О минимальном размере оплаты труда", с учетом районного коэффициента.

     Осуществляет    выплату    работнику  за  наставничество  в  размере

пропорционально отработанному времени Выпускника и наставника.

     2.2.3.  Обеспечивает     выполнение    плана   стажировки   согласно

приложению N 1 к настоящему договору.

     2.2.4.  Представляет  в  Центр  занятости  ежемесячно, не позднее 25

числа месяца, следующего за отчетным, следующие документы:

     1)  копии документов, подтверждающих расходы Работодателя на выплату

заработной  платы Выпускнику и выплату за наставничество (копии платежных

поручений  на перечисление заработной платы и выплаты за наставничество с

приложением    реестра    (выписки   из  реестра)  и  отметкой  кредитной

организации  об  его исполнении, копии расходных кассовых ордеров и (или)

ведомости на выдачу заработной платы и выплаты за наставничество);

     2)  копии  платежных  поручений  на перечисление страховых взносов в

государственные  внебюджетные  фонды на оплату труда Выпускника и выплату

за  наставничество,  налога на доходы физических лиц с отметкой кредитной

организации об их исполнении;

     3)  справку о начисленных заработной плате и сумме страховых взносов

в  государственные  внебюджетные  фонды Выпускнику и выплате работнику за

наставничество,    подписанную    Работодателем   и  главным  бухгалтером

Работодателя  и  заверенную  печатью  (при  наличии),  по  форме согласно

приложению N 3 к настоящему договору;

     4)  акт  выполненных  работ по настоящему договору по форме согласно

приложению N 2 к настоящему договору;

     5) копию табеля учета рабочего времени Выпускника и наставника;

     6)  иные  документы,  подтверждающие удержания Работодателем сумм из

заработной  платы  Выпускника и (или) выплаты работнику за наставничество

(алименты, оплата питания, оплата проживания и другое).

     2.2.5.  Представляет  по требованию Центра занятости в течение срока

действия  настоящего  договора документы для проверки соблюдения условий,

предусмотренных настоящим договором.

     2.2.6.   Осуществляет  Центру  занятости  в  порядке,  установленном

законодательством,  возврат  денежных  средств, направленных работодателю

на  организацию  стажировки, в случае неисполнения обязательств, принятых

по настоящему договору.

     2.2.7.  Осуществляет  возврат  денежных  средств  в  течение  десяти

рабочих  дней  со  дня  получения  составленного Центром занятости акта о

выявленных  нарушениях  настоящего  договора  путем  их  перечисления  на

лицевой счет Центра занятости.

     2.2.8.    При  невыполнении  Выпускником  обязательств,  принятых  в

соответствии   с  настоящим  договором,  направляет  информацию  в  Центр

занятости    о    допущенных    нарушениях  условий  настоящего  договора

Выпускником в течение трех рабочих дней со дня их выявления.

     2.2.9.  Сохраняет  с  Выпускником  трудовые  отношения  по окончании

стажировки  на  срок  не  менее одного месяца, за исключением случаев его

переезда    в   другую  местность,  призыва  на  военную  службу  в  ряды

Вооруженных  Сил  Российской  Федерации, ухода в отпуск по беременности и

родам,    трудоустройства    на    постоянное  рабочее  место  к  другому

работодателю,  отказа  Выпускника  от  продолжения  трудовых  отношений с

Работодателем в иных случаях.

     2.3. Выпускник:

     2.3.1.  Со  дня  заключения  настоящего  договора заключает трудовой

договор с Работодателем.

     2.3.2. Выполняет план стажировки.

     2.3.3.  Сохраняет трудовые отношения с Работодателем в течение срока

действия настоящего договора.

     2.3.4.  Информирует  центр  занятости  населения в письменном виде в

случае:

     1)  возникновения спорной ситуации в процессе прохождения стажировки

в течение трех рабочих дней со дня ее возникновения;

     2)  досрочного расторжения трудового договора в течение трех рабочих

дней со дня его расторжения.

                       3. Прочие условия

     3.1.  Спорные  вопросы и взаимные претензии, связанные с исполнением

настоящего     договора,    разрешаются    в    порядке,    установленном

законодательством Российской Федерации.

     3.2.    Настоящий  договор  может  быть  изменен  или  прекращен  по

письменному  соглашению Сторон, а также в других случаях, предусмотренных

законодательством Российской Федерации.

     3.3.  Центр  занятости  отказывает  Работодателю  в заключении новых

договоров  в  случае  неисполнения  Работодателем пункта 2.2.9 настоящего

договора  за  исключением случаев переезда Выпускника в другую местность,

призыва  на  военную  службу в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации,

ухода  в  отпуск  по  беременности и родам, трудоустройства на постоянное

рабочее  место  к  другому работодателю, отказа Выпускника от продолжения

трудовых отношений с Работодателем в иных случаях.

                     4. Срок действия договора

     4.1.  Настоящий  договор  вступает  в  силу  со  дня  его подписания

Сторонами и действует по______________20___года.

     4.2.   Настоящий  договор  составлен  в  трех  экземплярах,  имеющих

одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

        5. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон

Казенное учреждение    _________________________  _______________________

Омской области "Центр (наименование Работодателя) (фамилия, имя, отчество

занятости населения    _________________________       Выпускника)

____________________"  _________________________  _______________________

Адрес:_______________  _________________________  _______________________

_____________________  Адрес:___________________  Адрес:_________________

Банковские реквизиты:  _________________________  _______________________

_____________________  Банковские реквизиты:      _______________________

_____________________  _________________________  _______________________

                       _________________________

М.П.                   М.П.**

     *  Указывается  период  стажировки,  составляющий,  как правило, три

месяца.

     ** При наличии